XX部门安全生产责任制考核（XXXX年XX月）

XX部门安全生产责任制考核（XXXX年XX月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.关于XX部门安全生产责任制，以下哪项不属于其基本内容？

A.部门安全生产目标

B.部门安全生产责任分工

C.部门安全生产管理制度

D.部门安全生产经费预算

2.在安全生产责任制中，下列哪项不是安全生产责任制考核的内容？

A.安全生产责任落实情况

B.安全生产教育培训情况

C.安全生产事故处理情况

D.部门领导个人收入

3.安全生产责任制考核周期一般为多久进行一次？

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

4.以下哪项行为不属于安全生产责任制中“三同时”原则？

A.安全设施与主体工程同时设计

B.安全设施与主体工程同时施工

C.安全设施与主体工程同时投入生产和使用

D.安全设施与主体工程同时验收

5.在安全生产责任制中，部门安全生产第一责任人是指？

A.部门经理

B.部门安全生产负责人

C.部门工会主席

D.部门普通员工

6.以下哪项不是安全生产责任制考核的主要方式？

A.自我评估

B.同级互评

C.上级部门检查

D.媒体曝光

7.下列哪项不是安全生产责任制考核的依据？

A.国家安全生产法律法规

B.企业内部安全生产管理制度

C.部门安全生产目标

D.部门员工满意度调查

8.安全生产责任制考核结果的处理方式不包括以下哪项？

A.公布考核结果

B.奖励先进

C.惩罚后进

D.考核结果作为部门年度考核的一部分

9.在安全生产责任制考核中，若发现严重违反安全生产规定的行为，应如何处理？

A.通报批评

B.降级使用

C.依法处罚

D.调离岗位

10.安全生产责任制考核的最终目的是什么？

A.提高部门安全生产水平

B.降低安全事故发生率

C.增强员工安全生产意识

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.XX部门的安全生产责任制考核是由企业安全管理部门统一组织实施的。（）

2.部门安全生产责任制考核的结果应当公开，接受员工的监督。（）

3.安全生产责任制考核中，员工的个人表现不作为考核的主要内容。（）

4.安全生产责任制考核应当定期进行，不得随意更改考核周期。（）

5.部门安全生产责任制的制定应当结合部门实际情况，不能完全照搬其他部门的制度。（）

6.安全生产责任制考核应当注重过程管理，不仅要考核结果，还要考核过程。（）

7.在安全生产责任制考核中，对于考核结果不合格的部门，可以立即暂停其生产活动。（）

8.安全生产责任制考核中，考核小组应由企业内部人员和外部专家共同组成。（）

9.部门安全生产责任制的考核结果应当与部门的年度绩效考核挂钩。（）

10.安全生产责任制考核中发现的问题，应当及时反馈给相关部门进行整改。（）

11.部门安全生产责任制考核应当遵循公平、公正、公开的原则。（）

12.安全生产责任制考核中，对于出现重大安全事故的部门，应当进行特别处理。（）

13.部门安全生产责任制考核的结果可以作为企业对部门负责人进行奖惩的依据。（）

14.安全生产责任制考核中，部门负责人对考核结果有异议的，可以要求重新考核。（）

15.安全生产责任制考核的目的是为了提高企业的整体安全生产水平，而不仅仅是部门的水平。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.XX部门安全生产责任制考核的内容包括哪些方面？

A.部门安全生产目标完成情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产教育培训情况

D.安全生产事故处理情况

E.部门安全生产投入情况

2.在进行XX部门安全生产责任制考核时，以下哪些方法可以用来收集信息？

A.文件审查

B.问卷调查

C.座谈会

D.观察现场

E.个人访谈

3.XX部门安全生产责任制考核的考核对象通常包括哪些人员？

A.部门安全生产负责人

B.部门直接管理人员

C.部门一般员工

D.部门外部协作人员

E.企业高层管理人员

4.XX部门安全生产责任制考核的考核标准应当具备哪些特点？

A.客观性

B.可操作性

C.量化性

D.全面性

E.灵活性

5.XX部门安全生产责任制考核结束后，以下哪些措施是必要的？

A.考核结果分析

B.存在问题整改

C.考核结果反馈

D.考核制度修订

E.员工奖励与惩罚

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述XX部门安全生产责任制考核的目的和意义。

2.在XX部门安全生产责任制考核过程中，如果发现部门存在安全生产隐患，应采取哪些措施进行整改，并确保整改措施的有效实施？

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例背景：

某工贸企业XX部门在XXXX年XX月进行了一项新产品的生产线安装。由于时间紧迫，部门负责人决定在不进行必要的安全评估和培训的情况下，紧急启动生产线。结果在XX月XX日，一名新入职的员工在操作过程中不慎触电，导致重伤。

问题：

（1）根据安全生产责任制，分析该部门在此次事故中存在哪些责任缺失？

（2）针对此次事故，企业应采取哪些措施来防止类似事件再次发生？

（3）结合安全生产责任制考核，评估该部门在此次事件中的表现，并提出改进建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.部门安全生产经费预算

2.D.部门领导个人收入

3.D.每年

4.D.安全设施与主体工程同时验收

5.B.部门安全生产负责人

6.D.媒体曝光

7.D.部门员工满意度调查

8.D.考核结果作为部门年度考核的一部分

9.C.依法处罚

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.正确

3.错误

4.正确

5.正确

6.正确

7.错误

8.正确

9.正确

10.正确

11.正确

12.正确

13.正确

14.正确

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.部门安全生产目标完成情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产教育培训情况

D.安全生产事故处理情况

E.部门安全生产投入情况

2.A.文件审查

B.问卷调查

C.座谈会

D.观察现场

E.个人访谈

3.A.部门安全生产负责人

B.部门直接管理人员

C.部门一般员工

D.部门外部协作人员

4.A.客观性

B.可操作性

C.量化性

D.全面性

E.灵活性

5.A.考核结果分析

B.存在问题整改

C.考核结果反馈

D.考核制度修订

E.员工奖励与惩罚

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

XX部门安全生产责任制考核的目的和意义包括：

确保部门安全生产责任的明确化和落实，提高安全生产管理水平。

通过考核评估，及时发现和纠正安全生产工作中的不足，预防事故发生。

激励部门员工积极参与安全生产工作，增强安全生产意识。

推动安全生产规章制度的执行，提高安全生产工作的规范性和制度化。

为企业的整体安全生产目标的实现提供保障。

2.答案：

针对此次事故，企业应采取以下措施进行整改，并确保整改措施的有效实施：

立即对受伤员工进行救治，并做好后续康复工作。

对事故现场进行彻底调查，分析事故原因，找出责任人和责任部门。

对所有相关人员进行安全生产教育和培训，提高安全操作技能。

重新评估和修订安全生产规章制度，确保其适应实际情况。

加强现场安全检查和监督，严格执行安全生产操作规程。

建立健全安全生产责任追究制度，对事故责任人进行严肃处理。

定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

强化安全生产文化建设，营造良好的安全生产氛围。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

（1）责任缺失分析：

部门负责人未进行充分的安全评估和风险评估。

缺乏对新员工的安全培训，未确保员工具备必要的操作技能和安全意识。

未能严格执行安全生产规章制度，对紧急启动生产线的决定未进行充分的安全论证。

安全生产投入不足，未能提供必要的安全防护设施和设备。

部门内部缺乏有效的安全监督和检查机制。

（2）防止类似事件再次发生的措施：

对所有新入职员工进行全面的安全培训，确保其了解并掌握安全操作规程。

在进行任何新的生产线安装或启动前，必须进行详细的安全评估和风险评估。

加强对安全生产规章制度的执行力度，确保所有操作都符合安全标准。

增加安全生产投入，提供必要的安全防护设施和设备。

建立定期的安全检查和监督机制，及时发现和消除安全隐患。

对所有员工进行定期的安全意识教育，提高整体的安全文化水平。

（3）考核评