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文档简介

2026年绩效评估与绩效反馈协议甲方（评估方）：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________乙方（被评估方）：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________鉴于：1.甲方为提高工作效率，优化员工绩效，特制定本协议。2.乙方同意接受甲方的绩效评估，并依据评估结果进行绩效反馈和改进。特此协议如下：第一条评估目的甲方通过本协议对乙方的工作绩效进行评估，旨在：1.提高乙方的工作效率和质量；2.识别和培养乙方的潜能；3.促进甲乙双方的沟通与协作；4.完善甲方的绩效管理体系。第二条评估范围本协议适用于乙方在甲方工作期间的所有职责和任务。第三条评估周期1.本协议的评估周期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。2.甲方将在评估周期结束后进行绩效评估。第四条评估标准1.甲方将根据以下标准对乙方进行绩效评估：-工作态度：责任心、团队合作、敬业精神等；-工作能力：专业技能、沟通能力、解决问题的能力等；-工作成果：完成工作任务的质量、数量、效率等；-绩效改进：对工作不足的改进情况。2.评估标准的具体内容将在评估周期开始前由甲方制定并通知乙方。第五条评估程序1.甲方将指定专人负责绩效评估工作，并组织评估小组。2.评估小组将根据评估标准对乙方进行评估，评估结果以书面形式通知乙方。3.乙方有权对评估结果提出异议，甲方应在收到异议后及时进行复核。第六条绩效反馈1.甲方将在评估周期结束后，对乙方的绩效进行反馈，内容包括：-优点和不足；-改进建议；-晋升、调薪等激励措施。2.乙方应认真听取绩效反馈，并制定改进计划。第七条绩效改进1.乙方应根据绩效反馈，制定并实施改进计划。2.甲方将提供必要的支持和帮助，以促进乙方的绩效改进。第八条违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。第九条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条协议生效与终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议有效期为一年，期满后自动终止。如双方同意，可续签本协议。第十一条其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议如有修改，以最新版本为准。甲方（盖章）：____

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