音乐制作人音乐作品创作与推广绩效考核表

音乐制作人音乐作品创作与推广绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分作品质量与创新性作品完成度与质量35%完成至少3首高质量作品，达到行业标准根据作品的技术水平、艺术性、完整性进行评分，每项满分10分，总分达到80分为优秀创新性指标至少1首作品在风格或技术上具有显著创新由评审团根据创新性进行打分，满分10分，7分以上为达标听众反馈作品平均得分不低于4.5分（满分5分）根据作品在主流音乐平台的听众评分和评论进行统计，达标为优秀奖项与认可获得至少1个省级以上音乐奖项获奖即可得满分，未获奖不得分编曲与混音质量作品编曲与混音达到专业标准由专业评审团根据技术细节进行评分，满分10分，7分以上为达标市场推广与影响力作品曝光量30%作品总播放量达到100万次根据作品在各大音乐平台的播放次数进行统计，达标为优秀社交媒体互动作品相关内容在社交媒体的总互动量（点赞、评论、分享）达到5万次根据作品在各大社交平台的互动数据进行统计，达标为优秀媒体报道获得至少2篇省级以上媒体报道每篇报道得5分，满分10分，7分以上为优秀合作机会获得至少1次与知名品牌或艺人的合作机会每次合作得5分，满分10分，7分以上为优秀用户口碑作品在听众中的好评率达到70%以上根据作品在音乐平台的听众评论进行统计，达标为优秀团队协作与沟通项目按时交付率20%项目交付率达到95%以上根据项目计划完成情况进行评分，每提前完成1%加0.5分，每延迟1%扣0.5分，满分10分跨部门协作与市场、艺人等部门的协作满意度达到80%以上根据内部满意度调查进行评分，达标为优秀沟通效率无重大沟通失误，信息传递清晰准确根据内部反馈进行评分，满分10分，7分以上为优秀团队支持积极支持团队成员，提升团队凝聚力根据团队成员匿名评价进行评分，满分10分，7分以上为优秀反馈与改进根据反馈及时调整工作，提升工作质量根据内部评估进行评分，满分10分，7分以上为优秀个人成长与职业素养技能提升15%完成至少2次专业技能培训或学习每次培训或学习得5分，满分10分，7分以上为优秀行业知识更新每年至少阅读10本行业相关书籍或报告每本书或报告得1分，满分10分，7分以上为优秀职业规划制定并执行年度职业发展规划根据规划完成情况进行评分，满分10分，7分以上为优秀行业影响力在行业会议或活动中至少发表1次演讲或分享每次发表得5分，满分10分，7分以上为优秀个人品牌提升个人品牌形象，获得行业认可根据行业评价进行评分，满分10分，7分以上为优秀本考核表旨在全面评估音乐制作人在音乐作品创作与推广方面的综合表现。请根据各项指标的目标值和评分标准进行自评或互评，确保考核结果的客观公正。各维度权重已明确，请重点关注核心业绩类维度。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：