代课教师聘用合同范本模板

为明确聘用双方权利义务，保障学校教学工作有序开展及代课教师合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲方（聘用单位）与乙方（受聘教师）经平等协商，自愿订立本合同，共同遵守以下条款。第一条合同当事人信息1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________法定代表人（或负责人）：_________2.乙方：姓名：_________________________性别：________年龄：________联系地址：_____________________联系电话：_____________________个人身份信息：_________________（入职时提交有效身份证明文件）第二条聘用期限本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。其中试用期为____个月（试用期包含在合同期限内，试用期工资按本合同约定工资的____%执行）。第三条工作内容与工作地点（一）工作岗位与内容乙方同意根据甲方教学需求，担任________学科（或岗位）教师，具体工作内容包括但不限于：完成教学计划内授课任务，保障教学质量；负责学生作业批改、学业辅导、教学评价等教学辅助工作；参与甲方教研活动、师资培训及校园文化建设相关工作；遵守教师职业道德规范，维护甲方教育教学秩序与声誉。（二）工作地点乙方工作地点为甲方________校区（或教学点）；因教学需要，经双方协商一致可调整工作地点。第四条双方权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利：依据教育教学管理制度，对乙方教学工作、职业行为进行监督、考核与评价；若乙方不能胜任工作或严重违反甲方规章制度，有权依法解除本合同；要求乙方保守甲方教学资料、学生信息等商业秘密及工作秘密。2.义务：为乙方提供符合国家规定的教学工作条件（如教学场地、教具、办公设备等）；按本合同约定及时、足额支付乙方劳动报酬；为乙方提供必要的职业培训与业务指导，支持乙方参加教学相关进修学习；依法为乙方缴纳社会保险（如双方约定由甲方缴纳，具体险种及标准按国家及地方政策执行；若乙方已自行参保，需提供相关证明）。（二）乙方的权利与义务1.权利：按合同约定获取劳动报酬及相关福利待遇；要求甲方提供必要的工作条件与职业发展支持；对甲方教学管理、工作安排提出合理建议；依法享受国家规定的法定节假日、寒暑假及带薪休假（具体假期时长及待遇按甲方规章制度执行）。2.义务：遵守国家法律法规、教师职业道德规范及甲方各项规章制度；认真履行教学职责，确保教学质量，不得擅自停课、调课或敷衍教学；爱护甲方教学设施设备，因个人原因造成损坏的，应承担赔偿责任；不得从事与甲方教学工作相冲突的兼职活动，未经甲方书面同意，不得泄露甲方教学计划、学生隐私等涉密信息。第五条劳动报酬与福利（一）劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（大写：________________），试用期工资为人民币____元（大写：________________）。工资发放日为每月____日，甲方通过银行转账支付至乙方指定账户（开户行：________账号：________________）。2.若乙方存在加班、代课等额外工作，甲方应按双方约定或甲方规章制度支付相应报酬。（二）福利待遇1.乙方依法享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等假期，假期工资待遇按国家及甲方规定执行；2.甲方为乙方提供________（如：年度体检、节日福利、教学成果奖励等）福利，具体以甲方规章制度为准；3.若甲方为乙方缴纳社会保险，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条合同的解除与终止（一）协商解除甲乙双方协商一致，可解除本合同。（二）甲方单方解除有下列情形之一的，甲方有权书面通知乙方解除合同：1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度或教师职业道德规范（如体罚学生、学术造假、擅自离职等）；3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；4.乙方被依法追究刑事责任的；5.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；6.乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的；7.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成协议的。（三）乙方单方解除1.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可解除本合同（试用期内提前3日通知）；2.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方可立即解除合同，无需提前通知。（四）合同终止有下列情形之一的，本合同终止：1.合同期满，双方未续订的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销，或甲方决定提前解散的；5.法律、行政法规规定的其他情形。第七条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第八条其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；3.乙方应在入职时向甲方提交个人学历证明、教师资格证、无犯罪记录证明等相关材料，确保材料真实有效，否则甲方有权解除合同并追究相关责任。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：______