(2025年)工人岗前环境和职业健康安全教育试卷(有答案)

(2025年)工人岗前环境和职业健康安全教育试卷(有答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2024年修正），用人单位应当在产生职业病危害的工作场所的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害公告栏C.应急疏散路线图D.消防设施标识答案：B2.某新能源电池厂生产车间空气中镍化合物浓度为0.15mg/m³（PC-TWA为0.1mg/m³），该作业场所属于（）。A.轻度危害B.中度危害C.重度危害D.极重度危害答案：C（注：超过PC-TWA100%以上为重度危害）3.下列不属于《建设项目环境保护管理条例》规定的“三同时”制度内容的是（）。A.环保设施与主体工程同时设计B.环保设施与主体工程同时施工C.环保设施与主体工程同时验收D.环保设施与主体工程同时投入使用答案：C（应为“同时投产使用”）4.噪声作业场所8小时等效声级超过（）dB时，用人单位必须为劳动者配备个人防护用品并监督使用。A.75B.80C.85D.90答案：C5.某化工车间发生盐酸泄漏，现场救援人员应优先选择的防护装备是（）。A.棉布手套B.防酸碱工作服+护目镜C.普通防尘口罩D.隔热服答案：B6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等个人健康资料。A.家族病史B.职业健康检查结果C.生活习惯D.过敏史答案：B7.依据《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087-2023），车间内值班室的噪声限值为（）dB(A)。A.55B.60C.65D.70答案：A8.下列哪项不属于环境因素识别范围？（）A.生产过程中产生的废机油B.食堂油烟排放C.员工上下班交通碳排放D.设备维修产生的废抹布答案：C（企业环境因素一般不涵盖员工个人行为）9.某机械加工厂打磨工序粉尘浓度检测结果为8mg/m³（PC-TWA为6mg/m³），正确的处理措施是（）。A.增加通风量，3个月后复查B.立即整改，配备高效防尘口罩并缩短接触时间C.无需处理，符合行业平均水平D.仅对接触粉尘的工人进行健康宣教答案：B10.应急演练中，发现某岗位工人不会使用正压式空气呼吸器，暴露的主要问题是（）。A.应急预案不完整B.安全投入不足C.岗位培训不到位D.设备维护不良答案：C11.根据《危险化学品安全管理条例》，储存危险化学品的单位应当建立危险化学品（）制度，如实记录储存的数量、位置等信息。A.出入库核查、登记B.定期盘点C.分类存放D.标识管理答案：A12.某焊接作业点实测臭氧浓度为0.3mg/m³（PC-TWA为0.3mg/m³），该作业环境（）。A.符合要求B.需加强通风C.需佩戴防毒面具D.应立即停止作业答案：A（未超过限值）13.下列关于职业健康检查的说法，错误的是（）。A.岗前检查可排除职业禁忌证B.岗中检查每2年至少1次C.离岗检查需在离岗前30日内进行D.检查结果需书面告知劳动者答案：B（高毒岗位每年1次，一般岗位每2年1次）14.某企业将生产废水直接排入市政雨水管网，违反了（）。A.《中华人民共和国大气污染防治法》B.《中华人民共和国水污染防治法》C.《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》D.《中华人民共和国土壤污染防治法》答案：B15.噪声作业工人出现听力下降时，用人单位应首先（）。A.调整工作岗位，脱离噪声环境B.发放听力补偿费用C.要求工人自行就医D.降低车间噪声强度答案：A16.下列哪项不属于环境管理体系（ISO14001）的核心要素？（）A.环境方针B.合规性评价C.员工绩效奖金D.运行控制答案：C17.某建筑工地未设置围挡导致扬尘扩散，依据《中华人民共和国大气污染防治法》，可对其处以（）的罚款。A.5000元以下B.1万元以上10万元以下C.20万元以上D.停业整顿答案：B18.职业健康安全管理体系（ISO45001）的PDCA循环中，“C”指（）。A.策划B.支持C.运行D.检查答案：D19.某车间使用的溶剂闪点为25℃（闭杯），该溶剂属于（）。A.非易燃液体B.易燃液体（Ⅲ类）C.易燃液体（Ⅱ类）D.易燃液体（Ⅰ类）答案：C（闪点23℃≤闭杯闪点＜60℃为Ⅱ类）20.发现同事在有限空间作业时突然晕倒，正确的救援步骤是（）。A.立即进入救人→报告→通风B.报告→佩戴防护装备→通风→救人C.通风→报告→直接救人D.拍摄现场→等待领导指示答案：B二、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.用人单位可以将职业病危害告知书与劳动合同合并签署。（）答案：√2.车间内放置的垃圾桶无需区分一般固废和危险废物。（）答案：×3.劳动者有权拒绝没有职业病防护措施的作业。（）答案：√4.为节省成本，过期的防尘口罩经清洗后可继续使用。（）答案：×5.噪声作业工人进行岗前听力检查时，只需在安静环境下自述听力正常即可。（）答案：×6.企业的环境因素只包括直接产生的污染物，不包括外包方的环境行为。（）答案：×7.发生化学品泄漏时，应向上风方向疏散。（）答案：√8.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）9.未取得特种作业操作证的人员，经车间主任批准后可临时从事电工作业。（）答案：×10.企业的环境目标只需符合地方标准，无需考虑国家标准。（）答案：×三、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任（至少列出4项）。答案：①制定职业病防治计划和实施方案；②设置或指定职业卫生管理机构；③如实告知劳动者职业病危害；④组织职业健康检查并建立监护档案；⑤提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品。2.列举3种常见的职业病危害因素及其对应的防护措施。答案示例：①粉尘（如矽尘）：安装除尘设备，佩戴KN95及以上防尘口罩；②噪声：设备加装消音器，佩戴耳塞/耳罩；③化学毒物（如苯）：密闭作业，佩戴防毒面具（滤毒罐匹配）。3.简述危险废物管理的“五联单”制度内容。答案：危险废物转移时需填写一式五联的转移联单，第一联由产生单位留存，第二联交移出地环保部门，第三联交运输单位，第四联交接收单位，第五联交接收地环保部门，确保全流程可追溯。4.有限空间作业前需完成哪些安全准备工作？答案：①检测有限空间内氧气、有毒有害气体浓度；②通风置换至符合安全标准；③设置明显的安全警示标志；④配备应急救援设备（如空气呼吸器、安全绳）；⑤对作业人员进行安全交底和培训。5.企业突发环境事件应急预案应包含哪些核心内容？答案：①应急组织架构及职责；②环境风险源识别与分析；③预警和信息报告程序；④应急处置措施（如泄漏控制、污染阻断）；⑤应急物资储备清单；⑥后期环境恢复与评估流程。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2025年3月，某电子厂新入职工人张某在操作清洗机时，未佩戴防护手套直接接触天那水（含苯系物）。1周后，张某出现头晕、乏力症状，到医院检查发现血常规异常（白细胞计数降低）。经调查，车间未设置天那水使用的局部排风装置，企业未对张某进行岗前职业健康检查，仅口头告知“天那水有轻微气味，注意通风”。问题：指出该企业存在的违法违规行为，并提出整改措施。答案：违法违规行为：①未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品（未强制佩戴手套）；②未对张某进行岗前职业健康检查（《职业病防治法》规定岗前检查为强制要求）；③未如实告知职业病危害（仅口头告知，未书面签字确认）；④未设置有效的职业病防护设施（缺少局部排风装置）。整改措施：①立即为接触天那水的工人配备防化手套和防毒面具；②补做张某的岗前职业健康检查，若确诊职业禁忌证则调整岗位；③完善职业病危害告知书，由劳动者签字确认；④加装局部排风装置，确保车间苯系物浓度符合PC-TWA限值（6mg/m³）；⑤对相关管理人员进行职业卫生法规培训。案例2：某建筑工地因连续降雨导致临时堆土场的泥沙随雨水流入附近河道，造成河水浑浊、鱼类死亡。当地环保部门检测发现河水中悬浮物（SS）浓度超标5倍，氨氮浓度超标2倍。问题：分析该事件的环境危害，企业应承担哪些责任？答案：环境危害：①泥沙进入河道导致水体浑浊，影响水生生物光合作用和呼吸；②SS浓度超标破坏水生态系统；③氨氮超标