(2025年)职业健康培训考试试题及答案合集

(2025年)职业健康培训考试试题及答案合集一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当设置或指定职业健康管理机构，配备专职或兼职职业健康管理人员的最低规模要求是（）。A.劳动者超过50人的B.劳动者超过100人的C.劳动者超过200人的D.所有用人单位必须配备答案：B2.下列哪种职业病危害因素属于物理性因素？（）A.苯系物B.炭疽杆菌C.电离辐射D.木粉尘答案：C3.职业健康监护中，离岗时职业健康检查的主要目的是（）。A.建立健康基线B.发现在岗期间新发职业病C.明确离岗时健康状态，区分责任D.评估作业环境改善效果答案：C4.某机械加工厂打磨车间噪声检测结果为88dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该岗位劳动者每日接触8小时的允许等效声级为（）。A.85dB（A）B.88dB（A）C.90dB（A）D.95dB（A）答案：A5.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。A.危害后果B.安全操作和应急防护措施C.职业病诊断机构信息D.防护设备的使用和维护答案：C6.职业健康培训中，新上岗的劳动者岗前培训时间不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.40答案：C7.下列哪项不属于职业健康“三同时”制度的内容？（）A.职业病防护设施与主体工程同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时进行安全评价答案：D8.某化工企业液氨储罐区发生泄漏，现场应急处置时，救援人员应优先佩戴的防护装备是（）。A.防尘口罩B.自给式空气呼吸器C.防化手套D.防冲击护目镜答案：B9.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生健康行政部门B.市级卫生健康行政部门C.省级卫生健康行政部门D.国家卫生健康委员会答案：C10.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，最高可被处以（）的罚款。A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元答案：D11.下列哪种作业环境需要重点预防手臂振动病？（）A.手工电弧焊B.风钻凿岩C.喷涂作业D.仓库搬运答案：B12.职业健康档案应包括职业健康监护档案和（）。A.职业病诊断档案B.工作场所危害因素检测档案C.员工考勤档案D.安全事故档案答案：B13.高温作业分级依据不包括（）。A.湿球黑球温度指数B.接触高温作业时间C.劳动者性别D.劳动强度答案：C14.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和（）等如实告知劳动者。A.职业禁忌证B.工资待遇C.加班制度D.晋升通道答案：A15.某企业职业病危害项目申报的正确流程是（）。A.自行网上申报→卫生健康部门备案→完成申报B.提交纸质材料→卫生健康部门审核→完成申报C.委托第三方机构申报→获取回执→完成申报D.无需申报，由监管部门主动登记答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.下列属于职业病危害因素分类中“化学因素”的有（）。A.电焊烟尘B.硫化氢C.微波D.炭疽杆菌答案：AB2.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.提供符合职业卫生标准的作业环境B.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用C.如实告知职业病危害信息D.为劳动者购买商业保险答案：ABC3.个体防护装备（PPE）的选择应考虑（）。A.职业病危害因素的性质和浓度B.作业环境的温度、湿度C.劳动者的个体适应性D.装备的外观颜色答案：ABC4.职业健康监护的主要内容包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时职业健康检查D.离岗后终身健康跟踪答案：ABC5.下列属于职业病的有（）。A.长期接触噪声导致的听力损伤（噪声聋）B.办公室久坐引发的腰椎间盘突出C.煤矿工人的煤工尘肺D.化工工人接触苯导致的白血病答案：ACD6.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.禁止标识（红色）B.警告标识（黄色）C.指令标识（蓝色）D.提示标识（绿色）答案：ABCD7.职业健康培训的重点对象包括（）。A.新入职劳动者B.转岗劳动者C.职业健康管理人员D.所有接触职业病危害的劳动者答案：ABCD8.用人单位在职业病危害事故应急处置中的措施包括（）。A.立即停止作业，撤离人员B.封锁现场，防止危害扩散C.对受伤人员进行紧急救治D.隐瞒事故，避免监管处罚答案：ABC9.下列关于职业禁忌证的说法正确的有（）。A.是指劳动者从事特定职业可能导致原有疾病加重B.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业C.职业禁忌证需由职业健康检查机构判定D.职业禁忌证等同于职业病答案：ABC10.职业健康“三级预防”中的二级预防措施包括（）。A.定期进行职业健康检查B.早期发现职业禁忌证C.对职业病患者进行康复治疗D.改善作业环境消除危害答案：AB三、判断题（每题1分，共10分）1.职业健康的核心是治疗已患职业病的劳动者。（）答案：×2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需支付额外补偿。（）答案：×3.劳动者有权拒绝没有职业卫生防护措施的作业。（）答案：√4.职业病诊断应当由用人单位所在地或劳动者本人户籍所在地的职业病诊断机构承担。（）答案：√5.岗前职业健康检查可以在劳动者入职后1个月内补做。（）答案：×6.工作场所职业病危害因素检测结果应当向劳动者公布。（）答案：√7.高温作业场所只需发放防暑药品，无需采取通风降温措施。（）答案：×8.职业健康监护档案只需保存至劳动者离职后1年。（）答案：×9.用人单位未如实申报职业病危害项目的，可被责令限期改正，并处5万元以上10万元以下罚款。（）答案：√10.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病防治的“三级预防”原则及其具体内容。答案：一级预防（病因预防）：从根本上消除或控制职业病危害因素，如采用无毒替代有毒物质、改革工艺、加强通风等；二级预防（早期发现）：通过定期职业健康检查，早期发现职业禁忌证和疑似职业病，及时调离原岗位并干预；三级预防（临床预防）：对已患职业病的劳动者进行积极治疗、康复，减轻伤害，防止病情恶化。2.用人单位在职业健康培训中应包含哪些主要内容？答案：需包括职业病防治法律、法规、规章；工作场所存在的职业病危害因素及危害后果；职业病防护设施的性能及使用、维护方法；个体防护装备的正确佩戴和维护；职业健康检查的意义及配合要求；职业病危害事故应急处置方法等。3.列举5种常见的职业病危害因素及其对应的职业病。答案：示例：（1）游离二氧化硅粉尘→矽肺；（2）苯→职业性苯中毒（白血病）；（3）噪声→职业性噪声聋；（4）手臂振动→手臂振动病；（5）高温→职业性中暑。4.简述职业健康监护档案应包含的主要内容。答案：包括劳动者职业史、职业病危害接触史；上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查结果及评价报告；职业病诊疗等健康资料；工作场所职业病危害因素检测结果等。5.用人单位未履行职业病危害告知义务的法律责任有哪些？答案：由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。五、案例分析题（共20分）案例：某电子元件厂SMT车间（表面贴装技术）有员工30人，主要工序为焊锡、清洗、点胶。近3个月内，3名员工先后出现头晕、乏力、记忆力减退症状，经初步检查怀疑与职业暴露有关。现场调查发现：车间通风系统老化，焊锡工位未设置局部排风；员工仅佩戴普通纱布口罩；近1年未进行工作场所职业病危害因素检测；员工入职时未进行职业健康检查。问题1：分析该车间可能存在的主要职业病危害因素（4分）。答案：焊锡过程产生的铅烟、锡及其化合物粉尘；清洗工序使用的有机溶剂（如异丙醇、松香水）中的苯系物、正己烷；点胶工序的胶黏剂挥发物（如丙烯酸酯）；焊接设备产生的高频电磁场；车间通风不良导致的有害气体积聚。问题2：指出该企业在职业健康管理中的违规行为（8分）。答案：（1）未按规定对工作场所职业病危害因素进行定期检测（近1年未检测）；（2）未为劳动者提供符合要求的个体防护装备（普通纱布口罩无法有效防护有毒气体和粉尘）；（3）未组织劳动者进行上岗前职业健康检查；（4）职业病防护设施（通风系统）未保持正常运行（老化且未设置局部排风）；（5）未履行职业病危害告知义务（未向员工说明工作场所存在的危害及防护措施）；（6）未建立健全职业健康监护档案（缺失入职检查记录）。问题3：提出针对性的整改措施（8分）。答案：（1）立即停用老化通风系统，安装高效局部排风装置（如焊烟净化器），确