2025年部门级三级安全教育培训考试试题与答案

2025年部门级三级安全教育培训考试试题与答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《安全生产法》，部门级安全教育培训的责任主体是（）A.企业主要负责人B.部门负责人C.安全总监D.班组安全员答案：B2.某部门使用的丙烷气瓶储存区，应设置的安全警示标识是（）A.禁止烟火B.必须戴防毒面具C.当心电离辐射D.注意安全答案：A3.进行登高作业（高度3米）时，未佩戴五点式安全带可能导致的直接风险是（）A.物体打击B.高处坠落C.触电D.灼烫答案：B4.部门新引进的智能焊接机器人，操作前必须完成的安全确认是（）A.检查机器人外观是否整洁B.确认急停按钮功能正常C.测试机器人焊接速度D.清理操作区无关人员答案：B5.有限空间作业前，需进行的气体检测不包括（）A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.二氧化碳浓度D.有毒气体浓度答案：C6.部门危化品仓库内，甲醇（闪点12℃）与高锰酸钾（强氧化剂）的储存要求是（）A.同柜分层存放B.分库存放或用防火隔板隔离C.混合存放但标注清晰D.露天堆放通风答案：B7.机械加工设备的防护罩缺失时，正确的处理方式是（）A.继续操作并通知维修B.暂停使用并立即报修C.用胶带临时固定D.拆除剩余部分方便操作答案：B8.部门安全巡检中发现电气线路绝缘层破损，应优先采取的措施是（）A.用绝缘胶带缠绕破损处B.立即切断电源并挂牌C.记录问题待下次检修D.通知电工24小时内处理答案：B9.下列不属于部门级安全教育培训内容的是（）A.本部门工艺流程及危险有害因素B.企业安全生产方针C.本部门安全管理制度及操作规程D.应急疏散路线及急救技能答案：B10.使用手持电动工具（II类）时，必须配备的防护装备是（）A.防砸安全鞋B.绝缘手套C.护目镜D.防尘口罩答案：B11.部门消防演练中，发现灭火器压力指针指向红色区域，说明（）A.压力正常可使用B.压力不足需充装C.压力过高需检修D.已超有效期答案：B12.高温作业环境下，预防中暑的关键措施是（）A.增加作业时间B.补充含盐饮料C.穿厚重工作服D.减少通风答案：B13.部门内叉车作业时，货叉离地高度应控制在（）A.5-10cmB.15-20cmC.25-30cmD.35-40cm答案：A14.进行焊接作业时，与易燃物的安全距离应不小于（）A.2米B.5米C.10米D.15米答案：C15.部门安全风险分级管控中，“红区”（重大风险）的管控责任人应为（）A.班组长B.部门负责人C.岗位员工D.安全管理员答案：B16.下列属于间接接触触电的是（）A.直接触碰带电导线B.设备漏电时触碰金属外壳C.雷雨天气在树下避雨D.手持工具误触高压线答案：B17.部门危险废物（如废机油）的暂存时间不得超过（）A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：B18.安全色中“黄色”表示（）A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态答案：B19.部门开展JHA（工作危害分析）时，第一步应（）A.识别危害因素B.划分作业步骤C.评估风险等级D.制定控制措施答案：B20.发生物体打击事故后，对昏迷伤员的急救措施错误的是（）A.保持呼吸道通畅B.立即移动至安全区域C.检查有无颈椎损伤D.拨打120并记录伤情答案：B二、判断题（每题1分，共10分）1.部门级安全教育培训可与班组级培训合并进行，无需单独组织。（）答案：×2.临时进入部门作业的外包人员，只需接受班组级安全培训即可上岗。（）答案：×3.机械设备运行时，可用手清除切屑或调整工件。（）答案：×4.危化品泄漏时，应向上风方向撤离，避免吸入有毒气体。（）答案：√5.部门安全台账只需记录事故信息，无需包括培训、检查等内容。（）答案：×6.冬季为防寒保暖，可将安全出口临时上锁。（）答案：×7.有限空间作业时，监护人员可临时离开现场，但需告知作业人员。（）答案：×8.使用砂轮机时，应站在砂轮正面操作，便于观察。（）答案：×9.部门内新员工上岗前，必须经部门级和班组级安全培训，公司级培训可后补。（）答案：×10.灭火器使用时，应先拔掉保险销，再对准火焰根部喷射。（）答案：√三、简答题（每题8分，共40分）1.简述部门级安全教育培训的主要内容（至少列出5项）。答案：①本部门的生产特点、工艺流程及存在的主要危险有害因素；②本部门安全管理制度（如巡检制度、动火审批制度）；③本部门安全操作规程及岗位安全操作要求；④本部门应急处置程序（如火灾、触电、机械伤害的现场处置）；⑤本部门安全设施、防护装备的使用方法（如灭火器、劳保用品）；⑥本部门典型事故案例分析及防范措施。2.列举部门内机械伤害的主要风险点（至少4项），并说明对应的防护措施。答案：风险点：①设备运转部位（如齿轮、皮带轮）无防护罩；②违规操作设备（如未停机清理切屑）；③设备故障时强行启动；④工具放置不当导致误触。防护措施：①加装可靠的机械联锁防护罩；②严格执行“停机、断电、挂牌”操作流程；③定期检修设备并记录异常；④设置工具定置区，禁止随意摆放。3.部门进行动火作业前，需落实哪些安全措施（至少5项）？答案：①办理动火作业许可证，明确作业时间、地点、监护人；②清除作业现场及周边10米内的易燃物（如油污、纸箱）；③配置灭火器材（如ABC干粉灭火器、消防水带）；④对密闭空间或受限区域进行气体检测（可燃、有毒气体浓度）；⑤作业人员穿戴防火工作服、绝缘鞋等防护装备；⑥作业后清理现场，确认无余火。4.简述部门安全风险分级管控的“四色管理”要求及对应措施。答案：四色管理即红（重大风险）、橙（较大风险）、黄（一般风险）、蓝（低风险）。①红区：由部门负责人直接管控，制定专项管控方案，实施24小时监测，严禁无关人员进入；②橙区：由安全管理员负责，每周至少检查2次，设置明显警示标识；③黄区：由班组长负责，每日巡检并记录；④蓝区：由岗位员工自主管理，纳入日常操作检查。5.部门发生触电事故时，现场人员应如何正确处置？答案：①立即切断电源（如关闭开关、使用绝缘工具挑开电线），确保自身安全；②若无法断电，用干燥的木棍、塑料棒等绝缘物体将触电者与带电体分离；③检查触电者意识、呼吸和心跳：若无意识但有呼吸，使其侧卧并保持呼吸道通畅；若心跳呼吸停止，立即进行心肺复苏（CPR）并持续至医护人员到达；④拨打120急救电话，详细说明事故地点、触电方式及伤员情况；⑤保护事故现场，避免破坏痕迹，配合后续调查。四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某部门机加工车间，员工张某在操作数控车床时，因工件卡盘松动，未停机便直接用手调整工件。此时车床突然启动（因误触启动按钮），导致张某右手被卷入卡盘，造成右手粉碎性骨折。问题：分析事故直接原因、间接原因，并提出防范措施。答案：直接原因：①张某违规操作，未停机即调整工件；②车床启动按钮未设置防误触装置。间接原因：①部门安全培训不到位，员工未掌握“停机、断电、挂牌”操作规范；②设备日常检查缺失，未及时发现卡盘松动隐患；③现场安全监管缺失，无人制止违规行为。防范措施：①加强岗位安全培训，重点强化“设备操作前必须断电上锁”的安全意识；②对车床启动按钮加装防护盖（如透明塑料罩），防止误触；③建立设备“日检-周检-月检”制度，重点检查卡盘、联锁装置等关键部位；④设置现场安全观察员，对违规行为即时纠正并考核；⑤在操作区张贴“严禁未停机调整工件”的警示标识。案例2：某部门化学品仓库管理员王某，在搬运桶装稀料（易燃液体）时，未使用防泄漏托盘，途中桶盖松动导致稀料泄漏。王某未及时清理，继续搬运至仓库。半小时后，仓库内叉车作业时产生的静电火花引燃泄漏的稀料，引发火灾，造成仓库部分损毁，1名叉车司机轻微烧伤。问题：分析事故暴露的安全管理缺陷，并提出改进措施。答案：管理缺陷：①危险化学品搬运作业无明确操作规范（如未要求使用防泄漏工具）；②员工应急处置能力不足（泄漏后未立即清理或报告）；③仓库静电防护措施缺失（未设置接地装置、叉车未安装阻火器）；④安全巡检未覆盖危险化学品搬运环节；⑤危险化学品储存区未配置泄漏应急物资（如吸附棉