【2025年】职业病防治法宣传周知识竞赛试卷含答案

【2025年】职业病防治法宣传周知识竞赛试卷含答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.职业性损伤B.疾病C.身体不适D.功能性障碍答案：B2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C3.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A4.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息，作出职业病诊断、鉴定结论。A.劳动者B.卫生行政部门C.工会组织D.安全生产监督管理部门答案：B5.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B6.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上均可答案：D7.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.人力资源社会保障部门D.工会组织答案：A8.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.治理方案C.补偿标准D.应急措施答案：A9.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全培训档案C.劳动合同档案D.工资发放档案答案：A10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.操作间D.监控设备答案：A11.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.给予行政处罚C.责令停产整顿D.吊销营业执照答案：A12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.无需告知答案：B13.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.5答案：C14.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.卫生行政部门B.民政部门C.应急管理部门D.人力资源社会保障部门答案：B15.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C16.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B17.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用C.拒绝提供D.要求劳动者写承诺书答案：A18.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段答案：A19.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院（）制定、调整并公布。A.应急管理部门B.人力资源社会保障部门C.发展改革部门D.生态环境部门答案：A20.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B二、判断题（每题1分，共10分）1.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√4.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√5.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。（）答案：√6.建设项目的职业病防护设施所需费用可以纳入建设项目工程预算。（）答案：×（应当纳入）7.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：√8.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√10.工会组织无权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议。（）答案：×（有权监督）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：用人单位是职业病防治的责任主体，主要责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；（4）组织职业卫生培训；（5）如实申报职业病危害项目；（6）实施工作场所职业病危害因素检测、评价；（7）提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（8）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（9）在劳动合同中履行职业病危害告知义务；（10）及时救治、安排职业病病人并保障其待遇。2.劳动者在职业病防治中有哪些主要权利？答案：劳动者的主要权利包括：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人使用的防护用品，改善工作条件；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议；（8）离开用人单位时，索取本人职业健康监护档案复印件。3.职业病诊断需要哪些材料？答案：职业病诊断需要以下材料：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（5）与诊断有关的其他资料（如劳动关系证明、既往病史等）。劳动者无法提供的，由用人单位提供；用人单位不提供的，诊断机构可结合卫生行政部门日常监督信息作出结论。4.简述建设项目“三同时”制度在职业病防治中的具体要求。答案：“三同时”制度指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体要求：（1）可行性论证阶段进行职业病危害预评价；（2）设计阶段编制职业病防护设施设计专篇；（3）施工阶段保证防护设施与主体工程同步实施；（4）竣工验收前进行职业病危害控制效果评价；（5）防护设施经验收合格后，主体工程方可投入生产或使用。5.用人单位未履行职业病危害告知义务的法律后果是什么？答案：用人单位未在劳动合同中告知职业病危害的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿；未履行书面告知义务的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下罚款；因未告知导致劳动者患职业病的，用人单位需承担赔偿责任；构成犯罪的，追究刑事责任。四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某机械制造企业未在劳动合同中写明工作场所存在噪声危害，也未为接触噪声的劳动者提供耳塞等防护用品。2024年，3名劳动者因长期暴露于85分贝以上噪声环境，经诊断患有职业性噪声聋。问题：（1）该企业违反了《职业病防治法》的哪些规定？（2）劳动者可通过哪些途径维权？答案：（1）企业违反的规定包括：①未在劳动合同中如实告知职业病危害（第33条）；②未提供符合要求的职业病防护用品（第22条）；③未对工作场所职业病危害因素进行检测、评价（第27条）；④未组织劳动者进行职业健康检查（第35条）。（2）劳动者维权途径：①向卫生行政部门投诉，要求责令企业改正并处罚款；②向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同并支付经济补偿；③向法院提起民事诉讼，要求企业赔偿医疗费、伤残补助金等；④申请工伤认定，通过工伤保险基金获得赔偿（若企业未参保，由企业承担全部费用）。案例2：某化工企业2023年新建一条生产线，未进行职业病危害预评价，也未将职业病防护设施与主体工程同时施工。2025年生产线投产后，多名工人出现头晕、恶心等症状，经检测工作场所苯浓度超标3倍。问题：（1）该企业在建设项目管理中存在哪些违法行为？（2）卫生行政部门应如何处理？答案：（1）违法行为包括：①未在可行性论证阶段进行职业病危害预评价（第17