村级晨会制度规范

PAGE村级晨会制度规范一、总则（一）目的为了加强村级组织的管理与沟通，提高工作效率，确保各项村级事务的顺利开展，特制定本晨会制度规范。（二）适用范围本制度适用于本村村委会全体成员、各村民小组组长以及参与村级日常工作的相关人员。（三）基本原则1.高效务实原则：晨会应简洁明了，注重实效，避免形式主义，确保能够快速传达信息、部署工作并解决问题。2.沟通协作原则：鼓励参会人员积极发言，分享工作经验与想法，加强内部沟通与协作，形成工作合力。3.责任明确原则：明确各项工作的责任人，确保每项任务都有专人负责，做到责任落实到人。二、晨会组织（一）晨会时间每周[X]至周[X]上午[具体时间]召开晨会，如遇特殊情况需调整时间，由村委会提前通知参会人员。（二）晨会地点村委会会议室（三）参会人员1.村委会全体成员2.各村民小组组长3.根据会议内容需要邀请的其他相关人员（四）主持人由村委会主任担任晨会主持人，如主任因特殊原因无法主持，可委托副主任主持。（五）记录人由村委会文书担任晨会记录人，负责记录会议内容、决议及工作安排等。三、晨会内容（一）工作汇报1.各村民小组组长汇报本小组上周工作进展情况，包括重点任务完成情况、存在的问题及解决措施等。2.村委会各成员汇报各自分管工作的进展情况，如涉及多个成员的工作，由牵头负责人进行综合汇报。（二）问题讨论1.针对工作汇报中提出的问题，参会人员共同进行讨论分析，寻找解决方案。2.对于涉及全村的重大问题或难点问题，组织专题讨论，广泛征求意见，形成初步决策。（三）工作部署1.根据上周工作完成情况及当前实际，对本周工作进行详细部署，明确工作任务、责任人、完成时间节点及工作要求等。2.强调重点工作和紧急任务，确保各项工作有序推进。（四）信息传达1.传达上级政府部门的文件精神、会议要求及工作指示等，确保村级工作与上级要求保持一致。2.通报村内的重要事项、通知及公告等，让全体参会人员及时了解村内动态。四、晨会流程（一）会前准备1.主持人提前确定晨会主题和议程，明确需要讨论和解决的问题。2.记录人准备好会议记录所需的笔记本、笔等工具。3.如有需要，提前通知相关人员准备工作汇报材料。（二）会议开场1.主持人准时宣布晨会开始，介绍参会人员。2.简要回顾上一次晨会的主要内容和决议执行情况。（三）工作汇报1.各村民小组组长及村委会成员按照顺序依次进行工作汇报，汇报应条理清晰、重点突出。2.汇报过程中，其他参会人员可进行提问或补充说明。（四）问题讨论1.针对汇报中提出的问题，主持人引导参会人员展开讨论，鼓励大家充分发表意见和建议。2.讨论过程中，主持人要把控好节奏，避免偏离主题或出现混乱局面。3.对于讨论达成的共识或初步解决方案，进行简要记录。（五）工作部署1.主持人根据讨论结果，对本周工作进行详细部署，明确各项工作的具体要求和责任人。2.对重点工作和紧急任务进行特别强调，要求责任人制定详细的工作计划，并按时汇报工作进展情况。（六）信息传达1.传达上级文件精神和村内重要事项时，由主持人或相关负责人进行宣读和讲解。2.确保参会人员对传达的信息理解准确、全面。（七）会议总结1.主持人对本次晨会进行总结，强调工作重点和注意事项。2.鼓励参会人员积极落实会议决议，认真完成各项工作任务。（八）会议结束主持人宣布晨会结束。五、会议要求（一）参会要求1.参会人员应提前[X]分钟到达会议地点，不得迟到、早退。如有特殊情况不能参会，需提前向主持人请假。2.参会人员应遵守会议纪律，将手机调至静音或关机状态，不得在会议期间随意走动、交头接耳或做与会议无关的事情。3.积极参与会议讨论，认真听取他人发言，尊重他人意见，不得打断他人发言或进行人身攻击。（二）汇报要求1.工作汇报应客观真实、数据准确，突出重点和亮点，避免冗长和繁琐。2.对于工作中存在的问题，要分析原因，提出切实可行的解决措施。（三）讨论要求1.问题讨论应围绕主题展开，充分发表自己的观点和看法，做到有理有据。不得回避问题或推诿责任。2.注重团队协作，通过讨论形成共识，共同推动问题的解决。（四）记录要求1.记录人应认真记录会议内容，确保记录准确、完整，字迹清晰。2.会议记录应包括会议时间、地点、参会人员、主持人、记录人、会议议程、工作汇报、问题讨论、工作部署、信息传达、会议总结等内容。3.会议记录完成后，应及时整理归档，以便查阅和追溯。六、监督与考核（一）监督机制1.设立晨会监督小组，由村委会成员和村民代表组成，负责对晨会制度的执行情况进行监督检查。2.监督小组定期对晨会的组织、参会人员出勤、会议内容及决议执行情况等进行检查，并及时发现问题、提出整改意见。（二）考核办法1.将晨会制度执行情况纳入村级工作人员的绩效考核体系，作为评先评优、职务晋升的重要依据。2.对参会人员的出勤情况、发言质量、工作落实情况等进行量化考核，对于表现优秀的人员给予表彰和奖励，对于违反会议纪律、工作落实不力的人员进行批评教育和相应的处