行政后勤卫生制度规范

PAGE行政后勤卫生制度规范一、总则（一）目的为加强公司行政后勤卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的办公区域、公共区域、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护工作环境。3.规范管理原则：严格按照相关法律法规和行业标准进行卫生管理，确保管理工作规范化、制度化。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善行政后勤卫生制度规范，并监督执行。2.组织开展卫生检查、评比活动，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，确保公司整体卫生状况良好。（二）各部门1.负责本部门办公区域的日常卫生清扫、保洁工作，保持环境整洁。2.教育引导本部门员工遵守卫生制度，爱护公共卫生设施。3.配合行政管理部门开展卫生检查和整改工作。（三）后勤服务部门1.负责公司公共区域的卫生清扫、保洁工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等。2.定期对公共卫生设施进行检查、维护和更新，确保设施正常使用。3.负责员工宿舍的卫生管理，制定宿舍卫生标准，定期进行检查和评比。（四）员工个人1.自觉遵守公司卫生制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。2.积极参与公司组织的卫生活动，爱护公共卫生环境。三、办公区域卫生规范（一）桌面及办公用品摆放1.桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。2.电脑、电话等设备应定期擦拭，保持干净。3.办公用品使用后应及时归位，不得随意丢弃。（二）地面及墙面清洁1.地面应每天清扫，保持无杂物、无污渍。2.墙面应定期擦拭，保持干净整洁，无灰尘、无蜘蛛网。（三）门窗及玻璃清洁1.门窗应定期擦拭，保持明亮干净。2.玻璃应每月清洁一次，确保视线清晰。（四）垃圾清理1.各部门应设置垃圾桶，并及时清理垃圾，保持垃圾桶周围清洁。2.垃圾应分类存放，定期由后勤服务部门统一清运。四、公共区域卫生规范（一）走廊及楼梯卫生1.走廊和楼梯应每天清扫，保持地面干净、扶手无灰尘。2.定期清理走廊和楼梯间的杂物，保持通道畅通。（二）电梯卫生1.电梯轿厢应每天清洁，包括地面、轿厢壁、按钮等，保持干净整洁。2.定期对电梯进行消毒，预防疾病传播。（三）卫生间卫生1.卫生间应每天清扫、消毒，保持地面干燥、无异味。2.洗手池、水龙头、马桶等设施应定期擦拭，保持清洁卫生。3.卫生纸、洗手液等用品应及时补充，确保正常使用。（四）会议室卫生1.会议室使用后应及时清理，包括桌面、地面、椅子等，保持整洁。2.定期对会议室进行全面清洁和消毒，为会议提供良好环境。五、员工宿舍卫生规范（一）个人物品摆放1.员工应保持宿舍内个人物品摆放整齐，衣物、鞋子等应放置在指定位置。2.床上用品应定期更换、清洗，保持干净整洁。（二）宿舍环境卫生1.宿舍地面应每天清扫，保持无杂物、无污渍。2.墙面、门窗应定期擦拭，保持干净。3.宿舍内不得乱拉电线、网线，不得使用大功率电器。（三）公共区域卫生1.宿舍公共区域（如走廊、楼梯间、卫生间等）应由宿舍成员轮流负责清扫，保持卫生整洁。2.垃圾桶应及时清理，垃圾应分类存放，定期由后勤服务部门统一清运。（四）卫生检查与评比1.后勤服务部门应定期对员工宿舍进行卫生检查，按照宿舍卫生标准进行评分。2.对卫生状况良好的宿舍进行表扬和奖励，对卫生不达标的宿舍提出整改要求，并进行复查。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织卫生检查，采用日常巡查、专项检查等方式进行。2.各部门应加强对本部门卫生情况的自查自纠，及时发现问题并整改。（二）检查标准1.依据本制度规范及相关行业标准制定详细的卫生检查标准，明确各区域的卫生要求。2.卫生检查标准应包括但不限于地面清洁、桌面整洁、物品摆放、门窗玻璃干净、卫生间卫生等方面。（三）考核办法1.将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的部门给予奖励。2.对卫生不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。整改后仍不符合要求的，将按照绩效考核制度进行相应扣分。七、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据公司实际情况，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等。2.定期对卫生设施进行检查，及时补充和更新损坏或不足的设施。（二）卫生设施维护1.后勤服务部门负责卫生设施的日常维护和保养，确保设施正常使用。2.对损坏的卫生设施应及时维修或更换，不得影响正常的卫生清扫工作。（三）卫生设施使用规范1.员工应正确使用卫生设施，不得随意损坏或浪费。2.清洁剂、消毒剂等应按照规定的使用方法和剂量使用，避免对环境和人体造成危害。八、环境卫生宣传与教育（一）宣传活动1.行政管理部门应定期组织环境卫生宣传活动，通过张贴标语、发放宣传资料等方式，提高员工的卫生意识。2.利用公司内部宣传栏、微信群等平台，宣传卫生知识和卫生制度，营造良好的卫生氛围。（二）教育培训1.新员工入职时，应进行卫生知识和卫生