规范支部学习制度

PAGE规范支部学习制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织党支部建设，提高党员政治素质和业务能力，确保党的路线方针政策在公司/组织内得到有效贯彻执行，特制定本支部学习制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体党员。（三）基本原则1.坚持理论联系实际紧密围绕公司/组织中心工作，将党的理论学习与实际业务相结合，学以致用，推动公司/组织发展。2.坚持与时俱进及时学习党的最新理论成果和方针政策，适应新形势、新任务的要求，不断更新学习内容和方式方法。3.坚持全员参与鼓励全体党员积极参与学习，营造良好的学习氛围，提高党员整体素质。4.坚持严格考核建立健全学习考核机制，确保学习效果，对学习表现优秀的党员予以表彰奖励，对不认真参加学习的党员进行督促整改。二、学习内容（一）政治理论学习1.马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习党的基本理论，把握其精神实质和丰富内涵，坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2.党的路线方针政策及时学习党中央的重大决策部署，了解国家政治、经济、文化、社会、生态文明建设等方面的方针政策，明确公司/组织的发展方向和工作重点。3.党的历史学习党的光辉历史，了解党的奋斗历程和伟大成就，传承党的优良传统和作风，增强党性修养。（二）法律法规学习1.国家法律法规学习与公司/组织业务相关的法律法规，如公司法、合同法、劳动法等，增强法治观念，依法开展工作。2.党内法规学习党章、准则、条例等党内法规，严格遵守党的纪律和规矩，自觉维护党的团结统一。（三）业务知识学习1.公司/组织业务知识深入学习公司/组织的发展战略、业务流程、管理制度等，提高业务水平和工作能力。2.行业前沿知识关注行业发展动态和前沿技术，学习新知识、新技能，为公司/组织创新发展提供智力支持。（四）党性修养学习**1.党的宗旨教育强化全心全意为人民服务的宗旨意识，密切联系群众，切实为群众办实事、解难题。2.职业道德教育加强职业道德修养，培养敬业精神、奉献精神和团队合作精神，树立良好的职业形象。三、学习方式（一）集中学习1.定期组织每月至少组织一次集中学习，每次学习时间不少于半天。2.学习内容根据学习计划，确定集中学习的主题和内容，包括政治理论学习、法律法规学习、业务知识学习等。3.学习形式采用专题讲座、辅导报告、观看教育片、交流讨论等形式进行集中学习。邀请专家学者、上级领导或公司/组织内部业务骨干进行授课，提高学习效果。（二）个人自学1.制定计划党员根据自身实际情况，制定个人学习计划，明确学习目标、内容和进度安排。2.自主学习党员利用业余时间，自主学习政治理论、法律法规和业务知识等，做好学习笔记，撰写学习心得。3.在线学习充分利用网络资源，组织党员参加在线学习课程、观看视频讲座、参与在线讨论等，拓宽学习渠道，提高学习效率。（三）专题研讨1.确定主题围绕公司/组织中心工作和热点难点问题，定期确定专题研讨主题，如公司发展战略、业务创新、风险管理等。2.组织研讨组织党员进行专题研讨，鼓励党员结合工作实际，深入思考，积极发言，提出意见和建议。通过研讨，形成共识，推动工作开展。3.成果转化将专题研讨成果转化为工作措施和决策依据，促进公司/组织科学发展。（四）实践锻炼1.岗位练兵组织党员在工作岗位上开展业务技能竞赛、技术创新等活动，提高党员业务能力和工作水平。2.志愿服务组织党员参加志愿服务活动，如扶贫帮困、环保宣传、社区服务等，增强党员宗旨意识和社会责任感。3.调研考察有计划地组织党员到先进地区、先进企业进行调研考察，学习借鉴先进经验和做法，推动公司/组织改革创新。四、学习要求（一）严格遵守学习纪律1.按时参加党员要按时参加集中学习、专题研讨等活动，不得无故缺席。如有特殊情况不能参加，需提前向党支部请假。2.认真听讲在学习过程中，党员要认真听讲，做好笔记，积极参与讨论，不得交头接耳、玩手机等。3.尊重他人尊重授课老师和其他发言同志，不得打断他人发言，不得发表与学习主题无关的言论。（二）积极参与学习活动1.主动发言在集中学习、专题研讨等活动中，党员要积极主动发言，分享学习心得和工作经验，提出问题和建议。2.撰写心得党员要认真撰写学习心得，结合学习内容和工作实际，深入思考，总结收获，不断提高自身素质。3.参与实践党员要积极参与实践锻炼活动，将学习成果转化为实际行动，为公司/组织发展贡献力量。（三）注重学习效果1.学以致用党员要将学习内容与工作实际相结合，学以致用，不断提高工作能力和业务水平，解决实际问题。2.总结反思定期对学习情况进行总结反思，查找存在的问题和不足，及时调整学习计划和方法，提高学习效果。3.考核评价建立学习考核评价机制，对党员的学习情况进行考核评价，将考核结果作为党员评先评优、职务晋升的重要依据。五、学习组织与管理（一）党支部职责1.制定计划负责制定年度学习计划，明确学习内容、学习方式、学习时间等，并报上级党组织备案。2.组织实施组织开展集中学习、专题研讨、实践锻炼等学习活动，确保学习任务落到实处。3.检查考核定期检查党员学习情况，对学习效果进行考核评价，及时发现问题并督促整改。4.总结推广总结学习经验，推广学习成果，推动学习型党支部建设。（二）党支部书记职责1.主持工作主持党支部学习工作，负责召集学习会议，确定学习主题和内容。2.带头学习带头参加学习，认真学习党的理论知识和业务知识，发挥示范引领作用。3.组织协调组织协调学习活动的开展，确保学习活动顺利进行。4.督促检查督促检查党员学习情况，对学习表现优秀的党员进行表扬，对不认真参加学习的党员进行批评教育。（三）党小组职责1.组织学习按照党支部的安排，组织本党小组党员开展学习活动，确保学习任务落实到每个党员。2.讨论交流组织党员进行讨论交流，促进党员之间的思想碰撞和经验分享，提高学习效果。3.收集反馈收集党员对学习内容和学习方式的意见和建议，及时反馈给党支部。（四）学习记录与档案管理1.学习记录安排专人负责学习记录，详细记录学习时间、学习内容、学习形式、参加人员等情况。2.档案管理建立党员学习档案，将党员的学习计划、学习笔记、学习心得、考核评价结果等资料进行整理归档，妥善保管。六、考核与奖惩（一）考核内容1.学习态度主要考核党员参加学习活动的积极性、主动性和认真程度。2.学习成绩考核党员对学习内容的掌握程度，通过考试、撰写心得体会、参与讨论发言等方式进行评估。3.学以致用考核党员将学习成果转化为工作实际行动的能力，以及在工作中取得的成绩。（二）考核方式1.日常考核党支部对党员的学习情况进行日常检查，包括学习出勤、学习笔记、心得体会等方面的检查。2.定期考核每半年对党员的学习情况进行一次定期考核，采用考试、撰写调研报告等方式进行。3.民主测评每年年底，组织党员进行民主测评，对党员的学习表现进行评价。（三）奖励措施1.表彰奖励对学习表现优秀的党员，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在公司/组织内进行宣传推广。2.优先推荐在职务晋升、评先评优等方面，优先推荐学习表现优秀的党员。（四）惩罚措施1.批评教育对不认真参加学习、学习