防火规范管理制度

PAGE防火规范管理制度一、总则（一）目的本制度旨在加强公司/组织的防火安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命财产安全，维护公司/组织正常的生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、场所及人员，包括办公区域、生产车间、仓库、员工宿舍等。（三）基本原则1.预防为主，防消结合。通过加强防火安全教育、完善防火设施设备、规范防火管理措施等手段，预防火灾事故的发生；同时，配备必要的灭火器材和应急救援力量，确保在火灾发生时能够迅速有效地进行扑救和救援。2.谁主管，谁负责。各部门负责人为本部门防火安全管理的第一责任人，对本部门的防火安全工作全面负责，确保各项防火安全措施的落实。3.全员参与。公司/组织全体员工都有义务遵守本制度，积极参与防火安全工作，发现火灾隐患及时报告并协助处理。二、防火安全责任（一）公司/组织负责人职责1.全面负责公司/组织的防火安全工作，将防火安全工作纳入公司/组织发展战略和年度工作计划，与其他工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。2.组织制定并批准实施公司/组织的防火安全管理制度、防火安全操作规程和灭火应急预案。3.保障防火安全工作所需的资金投入，确保防火设施设备完好有效，消防通道畅通无阻。4.定期组织召开防火安全工作会议，研究解决防火安全工作中的重大问题。5.对发生的火灾事故及时组织扑救和救援，配合有关部门进行调查处理，并采取措施防止事故再次发生。（二）部门负责人职责1.负责本部门的防火安全管理工作，组织本部门员工学习和遵守公司/组织的防火安全管理制度，落实各项防火安全措施。2.定期组织开展本部门的防火安全检查，及时消除火灾隐患，对发现的火灾隐患和消防违法行为及时报告公司/组织负责人，并积极采取措施进行整改。3.组织本部门员工进行防火安全教育和培训演练，提高员工的防火安全意识和自防自救能力。4.负责本部门消防设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行。5.发生火灾事故时，组织本部门员工进行初期火灾扑救，并及时报告公司/组织负责人，配合公司/组织做好火灾事故的调查处理工作。（三）员工职责1.遵守公司/组织的防火安全管理制度，积极参加防火安全教育和培训演练活动，掌握必要的防火安全知识和技能。2.爱护消防设施设备，不得擅自挪用、损坏、拆除消防设施设备，发现消防设施设备损坏或故障时及时报告。3.保持工作场所和生活区域的消防安全，不得在禁烟区吸烟，不得私拉乱接电线，不得堆放易燃、易爆物品。4.积极参加火灾扑救和应急救援工作，在确保自身安全的前提下，协助消防人员进行灭火和救援。5.发现火灾隐患或消防违法行为及时报告本部门负责人或公司/组织安全管理部门。三、防火安全管理措施（一）防火安全教育培训1.公司/组织安全管理部门应制定年度防火安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容应包括国家有关防火安全的法律法规、公司/组织的防火安全管理制度、防火安全操作规程、火灾预防知识、火灾报警方法、初期火灾扑救技能、逃生自救常识等。3.培训对象应包括公司/组织全体员工，新员工入职时必须进行不少于[X]小时的防火安全教育培训，经考试合格后方可上岗。4.定期组织开展防火安全教育培训演练活动，每年不少于[X]次，通过演练提高员工的防火安全意识和应急处置能力。5.各部门应根据本部门实际情况，定期组织本部门员工进行防火安全教育培训，确保员工熟悉本部门的防火安全要求和操作规程。（二）防火安全检查1.公司/组织应建立定期防火安全检查制度，安全管理部门每月至少组织一次全面的防火安全检查，各部门每周至少组织一次防火安全自查。2.防火安全检查应包括消防设施设备、消防通道、电气设备、易燃易爆物品、用火用电用气等方面的检查内容。3.检查人员应认真填写检查记录，对发现的火灾隐患应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。4.整改责任人应按照整改通知书的要求及时进行整改，整改完成后应向安全管理部门提交整改报告，安全管理部门对整改情况进行复查，确保火灾隐患得到彻底消除。5.对一时难以整改的火灾隐患，应采取临时防范措施，确保安全，并制定整改计划，尽快予以整改。（三）消防设施设备管理1.公司/组织应按照国家有关消防技术标准和规范，配备必要的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等，并确保其完好有效。2.消防设施设备应明确专人负责管理，定期进行维护保养和检查测试，确保其正常运行。3.消防设施设备的维护保养和检查测试应做好记录，记录内容应包括设备名称、型号、维护保养时间、检查测试结果等。4.任何单位和个人不得擅自挪用、损坏、拆除消防设施设备，确因工作需要必须拆除或移动消防设施设备的，应经公司/组织安全管理部门批准，并采取相应的临时防火安全措施，事后应及时恢复原状。5.消防设施设备应定期进行更新和更换，确保其性能符合国家有关标准和规范要求，对于超过使用年限或损坏无法修复的消防设施设备，应及时予以报废处理。（四）用火用电用气管理1.公司/组织内严禁在非指定地点吸烟和使用明火，因特殊情况确需动火作业的，必须办理动火审批手续，经批准后方可动火作业。2.动火作业前，动火作业人员应清理作业现场周围的易燃、易爆物品，配备必要的灭火器材和防护用品，并向安全管理部门报告。3.安全管理部门应指定专人对动火作业进行现场监护，确保动火作业安全。动火作业结束后，动火作业人员应清理作业现场，经现场监护人检查确认无火灾隐患后方可离开。4.公司/组织应加强对电气设备的管理，定期对电气设备进行检查和维护，确保其正常运行，严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备。5.公司/组织内使用燃气的场所应安装可燃气体报警装置，加强对燃气管道和阀门的检查和维护，确保燃气使用安全。（五）易燃易爆物品管理1.公司/组织内储存、使用易燃易爆物品的场所应符合国家有关消防安全规定，设置明显的警示标志，并配备必要的消防设施设备。2.易燃易爆物品应分类存放，严禁混存，存放量不得超过规定的限量。3.易燃易爆物品的储存、使用应严格按照操作规程进行，操作人员应经过专业培训，持证上岗。4.公司/组织应建立易燃易爆物品出入库登记制度，详细记录易燃易爆物品的名称、规格、数量、出入库时间、领用部门和领用人员等信息。5.定期对易燃易爆物品的储存场所进行检查，确保其储存安全，发现问题及时整改。四、火灾应急预案（一）应急预案制定1.公司/组织安全管理部门应根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司/组织实际情况，制定火灾应急预案。2.火灾应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。3.应急组织机构应包括应急指挥中心、灭火行动组、疏散引导组、安全保卫组、医疗救护组、后勤保障组等，明确各小组的职责和分工。4.应急响应程序应明确火灾发生时的报警、接警、指挥、救援等环节的工作流程和要求。5.应急救援措施应包括火灾扑救、人员疏散、现场保护、伤员救治等方面的具体措施和方法。6.应急物资保障应明确应急救援所需的物资、设备、器材等的种类、数量、存放地点和管理要求等。（二）应急演练1.公司/组织应定期组织开展火灾应急预案演练活动，每年不少于[X]次，通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等，确保演练活动有序进行。3.演练过程中应模拟真实火灾场景，检验各应急救援小组的协同作战能力和应急处置措施的执行情况，及时发现问题并进行整改。4.演练结束后应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，对应急预案进行修订和完善，提高应急预案的科学性和实用性。（三）应急处置1.火灾发生时，现场人员应立即拨打“119”报警电话，并向本部门负责人报告。2.各应急救援小组应按照应急预案的要求迅速开展应急救援工作，灭火行动组应立即组织扑救初期火灾，疏散引导组应组织人员疏散逃生，安全保卫组应负责现场秩序维护和安全保卫工作，医疗救护组应及时对受伤人员进行救治，后勤保障组应提供应急物资保障和后勤支持。3.在应急救援过程中，应注意保护现场，以便事后进行火灾事故调查。4.火灾扑灭后，应配合有关部门进行火灾事故调查，查明火灾原因，分清责任，总结教训，采取措施防止事故再次发生。五、奖惩制度（一）奖励1.对在防火安全工作中表现突出的部门和个人，公司/组织应给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。荣誉称号如“防火安全先进部门”“防火安全标兵”等；奖金根据贡献大小给予适当奖励；对符合晋升条件的人员，在同等条件下优先晋升。3.对及时发现和消除重大火灾隐患、避免火灾事故发生、在火灾扑救和应急救援中表现英勇等行为，应给予特别奖励。（二）处罚1.对违反本制度的部门和个人，公司/