规范四风制度

PAGE规范四风制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实中央关于加强作风建设的要求，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（以下简称“四风”），进一步规范公司/组织内部管理，提升工作效能，树立良好形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工，包括各部门、各层级人员。（三）基本原则1.坚持全面从严治党，将反对“四风”作为加强党的建设的重要内容，确保公司/组织各项工作符合党的纪律和要求。2.遵循实事求是，注重实际效果，从实际出发制定和执行制度，切实解决工作中存在的形式主义、官僚主义等问题。3.强化教育引导，通过宣传、培训等方式，提高员工对“四风”危害的认识，增强自觉抵制“四风”的意识。4.实行严格监督，建立健全监督机制，对违反“四风”规定的行为及时发现、严肃查处。二、形式主义规范（一）会议管理1.严格控制会议数量和规模，避免不必要的会议。确需召开的会议，应提前明确会议主题、目的、议程和参会人员，精简会议流程，提高会议效率。2.会议发言应简洁明了，突出重点，避免冗长空洞、不着边际的发言。严禁在会议上照本宣科、走过场。3.会议材料应提前准备，确保内容准确、实用，避免临时拼凑、敷衍了事。会议结束后，应及时整理会议纪要，明确任务分工和时间节点，并跟踪落实情况。（二）文件管理1.严格控制发文数量，精简文件内容，提高文件质量。文件应主题明确、逻辑清晰、语言简洁，避免长篇大论、空话套话。2.加强文件审核把关，确保文件符合法律法规和政策要求，避免文件内容与实际工作脱节。严禁以文件落实文件，对重要文件应制定具体的贯彻落实措施。3.提高文件运转效率，严格按照规定的程序和时间要求收发、传阅、办理文件，避免文件积压、延误。（三）工作落实1.各项工作应制定明确的目标、任务、措施和责任人，确保工作有计划、有步骤地推进。严禁工作浮于表面，只做表面文章，不抓实际落实。2.加强工作过程跟踪和督促检查，及时发现问题并解决问题。对工作落实不力的部门和个人，应进行严肃问责。3.注重工作实效，以实际成果检验工作成效，避免只追求形式上的达标，而忽视工作质量和效果。三、官僚主义规范（一）工作作风1.树立正确的权力观和政绩观，坚持实事求是，真抓实干，反对好大喜功、急功近利。严禁脱离实际、盲目决策，搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。2.密切联系群众，主动倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实解决群众关心的热点难点问题。严禁高高在上、脱离群众，对群众诉求漠不关心。3.增强服务意识，提高服务质量，为基层和员工提供优质、高效、便捷的服务。严禁门难进、脸难看、事难办，推诿扯皮、敷衍塞责。（二）决策机制1.建立健全科学民主决策机制，充分征求各方面意见，进行深入调研和论证，确保决策的科学性、合理性和可行性。严禁个人独断专行、拍脑袋决策。2.对涉及重大事项、重要决策的会议，应详细记录讨论过程和决策依据，并存档备查。3.加强决策执行情况的跟踪评估，及时调整和完善决策，确保决策得到有效落实。（三）沟通协调1.加强部门之间、层级之间的沟通协调，建立顺畅的工作联系机制。严禁各自为政、互不配合，推诿责任、互相指责。2.对于跨部门、跨层级的工作，应明确牵头部门和配合部门的职责，加强协同合作，形成工作合力。3.定期召开协调会，及时解决工作中出现的矛盾和问题，确保各项工作顺利推进。四、享乐主义规范（一）工作态度1.树立正确的工作价值观，以积极进取、敬业奉献的态度对待工作。严禁贪图安逸、得过且过，消极怠工、敷衍塞责。2.增强工作责任感和使命感，认真履行工作职责，努力提高工作质量和效率。严禁在工作中挑肥拣瘦、拈轻怕重，只图轻松自在，不考虑工作成效。（二）生活作风1.倡导健康向上的生活方式，反对追求物质享受、沉迷于吃喝玩乐。严禁参与赌博、色情等违法违纪活动。2.严格遵守廉洁自律规定，严禁利用职务之便谋取私利，接受礼品礼金、宴请、旅游等不正当利益。3.加强自身修养，培养良好的道德品质和行为习惯，树立正确的消费观念，反对铺张浪费、奢侈挥霍。（三）工作纪律1.严格遵守公司/组织的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退、无故旷工。严禁在工作时间内从事与工作无关的事情，如炒股、玩游戏、看视频等。2.认真履行请假手续，不得擅自离岗。对因特殊情况需要请假的，应提前按照规定提交请假申请，并安排好工作交接。3.加强工作纪律监督检查，对违反工作纪律的行为及时进行纠正和处理。五、奢靡之风规范（一）公务接待1.严格执行公务接待标准，控制接待范围和规模，严禁超标准接待。接待应注重实效，简化形式，不得搞迎来送往、层层陪同。2.公务接待应安排工作餐，不得提供高档菜肴和烟酒，不得使用私人会所、高消费餐饮场所。3.加强公务接待费用管理，严格按照规定报销，不得虚报冒领、转嫁费用。（二）办公用房1.严格执行办公用房标准，不得超标准配备办公用房。办公用房应简洁实用，不得豪华装修。2.加强办公用房管理，定期进行清理检查，对违规占用办公用房的行为及时进行整改。（三）公务用车1.严格执行公务用车配备使用规定，不得超编制、超标准配备公务用车。严禁公车私用、私车公养。2.加强公务用车管理，建立健全车辆使用、维修、保养、油耗等管理制度，降低运行成本。3.实行公务用车定点保险、定点维修、定点加油，严格控制公务用车费用支出。六、监督与问责（一）监督机制1.建立健全“四风”监督检查机制，通过内部审计、专项检查、群众举报等方式，对公司/组织内部各部门、各层级人员执行“四风”制度情况进行监督检查。2.设立举报信箱和举报电话，畅通群众监督渠道，鼓励员工对发现的“四风”问题进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。3.定期对监督检查情况进行通报，对发现的问题及时进行整改，并跟踪整改落实情况。（二）问责措施1.对违反“四风”制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等问责措施。2.对因违反“四风”制度给公司/组织造成损失的，应依法依规追究相关人员的经济