校团委工作制度规范

PAGE校团委工作制度规范一、总则（一）制定目的为了加强学校共青团组织建设，规范校团委工作流程，提高工作效率和质量，更好地服务广大青年学生，促进学生全面发展，特制定本工作制度规范。（二）制定依据本制度规范依据《中国共产主义青年团章程》、《学校共青团改革实施方案》以及国家相关法律法规和学校的各项规章制度制定。（三）适用范围本制度规范适用于学校团委全体成员以及参与团委相关工作的学生干部。（四）基本原则1.坚持党的领导：校团委要坚定不移地贯彻党的教育方针，围绕学校中心工作，落实立德树人的根本任务。2.服务青年成长：以青年学生的需求为导向，全心全意为青年学生服务，促进青年学生成长成才。3.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬团内民主，保障团员的民主权利。4.创新发展：不断探索创新工作方式方法，适应时代发展和青年学生特点，推动校团委工作与时俱进。二、组织架构（一）团委委员会1.组成：校团委委员会由团员代表大会选举产生，设书记1名，副书记若干名，委员若干名。2.职责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级团组织的决议，领导全校共青团工作。制定和实施学校共青团工作计划，定期向上级团组织和学校党委汇报工作。加强团委自身建设，做好团干部的选拔、培养、考核和管理工作。组织开展各类主题教育活动、社会实践活动、志愿服务活动等，促进学生全面发展。指导各团支部开展工作，加强团支部建设，做好团员发展、教育、管理和推优入党工作。维护团员青年的合法权益，反映团员青年的意见和要求。（二）团支部1.组成：以班级为单位建立团支部，设团支部书记1名，副书记若干名，委员若干名。2.职责组织团员青年学习党的理论、路线、方针、政策和团的基本知识，提高团员思想政治素质。传达贯彻校团委的工作部署，组织团员青年开展各项活动，完成校团委交办的任务。做好团员教育、管理和服务工作，收缴团费，办理团员组织关系转接等。培养和推荐优秀团员作为党的发展对象，做好推优入党工作。了解团员青年的思想、学习和生活情况，反映团员青年的意见和要求，维护团员青年的合法权益。三、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，校团委根据学校党委工作要求和上级团组织工作部署，结合学校实际和青年学生需求，制定年度工作计划。2.工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施、工作进度安排等内容，并广泛征求各团支部和团员青年的意见。3.工作计划经校团委委员会讨论通过后，报学校党委和上级团组织备案，并印发至各团支部。（二）工作组织实施1.各项工作任务按照工作计划进行分工，明确责任人和时间节点，确保工作有序推进。2.在工作实施过程中，要加强沟通协调，及时解决工作中出现的问题。对于重要工作和重大活动，要提前制定详细的工作方案和应急预案。3.注重工作过程的记录和资料收集，包括活动策划书、通知、照片、视频、总结报告等，为工作评估和经验总结提供依据。（三）工作检查与评估1.校团委定期对各项工作进行检查，通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，了解工作进展情况和存在的问题。2.建立工作评估机制，对各团支部和相关部门的工作进行量化考核，考核结果作为评先评优的重要依据。3.根据工作检查和评估情况，及时总结经验教训，对工作中存在的问题提出改进措施，不断提高工作质量和水平。（四）工作总结与汇报1.每项工作结束后，要及时进行总结，撰写工作总结报告，全面总结工作成效、经验做法、存在问题及改进措施等。2.定期向上级团组织和学校党委汇报工作情况，包括年度工作总结、重点工作进展情况等，确保上级组织及时了解校团委工作动态。四、活动管理（一）活动策划1.活动策划应围绕学校中心工作和青年学生需求，结合重大节日、纪念日等确定活动主题。2.活动策划要明确活动目的、内容、形式、时间、地点、参与人员、经费预算等内容，并制定详细的活动方案。3.活动方案应广泛征求意见，进行可行性论证，确保活动具有吸引力、实效性和可操作性。（二）活动审批1.活动策划方案制定后，需报校团委审批。审批内容包括活动主题、内容、形式、安全保障措施等。2.对于涉及全校性的重大活动，需报学校党委审批。未经审批的活动不得擅自开展。3.审批通过的活动，要严格按照方案组织实施，不得擅自更改活动内容和形式。（三）活动实施1.活动实施前，要做好各项准备工作，包括场地布置、物资准备、人员安排、宣传动员等。2.活动过程中，要加强组织管理，确保活动安全有序进行。工作人员要认真履行职责，做好服务保障工作，维护活动秩序。3.注重活动的宣传报道，通过多种渠道及时宣传活动情况，扩大活动影响力。（四）活动总结1.活动结束后，要及时进行总结，撰写活动总结报告。总结报告应包括活动基本情况、活动成效、经验教训、存在问题及改进措施等内容。2.对活动中表现优秀的个人和集体进行表彰奖励，激励广大团员青年积极参与活动。五、团员管理（一）团员发展1.按照团员发展标准和程序，做好团员发展工作。团员发展应坚持标准，保证质量，有计划、有步骤地进行。2.加强对入团积极分子的培养教育，确定培养联系人，定期进行培养考察。3.严格履行入团手续，做好入团申请书、自传、思想汇报、团章学习考试等材料的审核工作，确保新团员质量。（二）团员教育1.制定团员教育计划，明确教育内容、教育方式和教育时间。团员教育应包括思想政治教育、团的基本知识教育、形势政策教育等。2.通过举办团课、专题讲座、主题团日活动等形式，加强对团员的教育培养，提高团员思想政治素质和业务能力。3.鼓励团员自主学习，引导团员关注时事政治，增强团员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。（三）团员管理1.建立团员档案管理制度，做好团员档案的收集、整理、保管和查阅工作。团员档案应包括入团志愿书、团籍注册、奖惩情况等材料。2.加强团员组织关系管理，做好团员组织关系转接、团费收缴等工作。团员应按时缴纳团费，自觉履行团员义务。3.对违反团章规定的团员，要按照有关规定进行批评教育、组织处理或纪律处分。（四）推优入党1.建立健全推优入党工作制度，规范推优入党程序。推优入党应坚持标准，严格程序，确保推优对象的质量。2.加强对推优对象的培养考察，将推优工作与团员教育管理相结合，与学生综合素质评价相结合。经过培养考察，确定符合党员条件的优秀团员作为党的发展对象。3.做好推优入党材料的整理和报送工作，积极配合党组织做好党员发展工作。六、学生干部管理（一）选拔任用1.学生干部选拔应坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，注重选拔政治素质高、学习成绩好、工作能力强、群众基础好的学生。2.学生干部选拔应通过个人自荐、班级推荐、组织考察等程序进行，确保选拔过程公开、公平、公正。3.校团委对选拔出的学生干部进行集中培训，明确工作职责和工作要求，帮助学生干部尽快熟悉工作，提高工作能力。（二）培养培训1.制定学生干部培养培训计划，定期组织学生干部参加培训。培训内容包括思想政治教育、团的业务知识、工作技能、综合素质提升等。2.通过举办培训班、专题讲座、经验交流会、实践锻炼等形式，加强对学生干部的培养培训，提高学生干部的综合素质和工作能力。3.鼓励学生干部自主学习，引导学生干部关注时事政治，学习先进的工作理念和方法，不断提高自身水平。（三）考核评价1.建立学生干部考核评价制度，对学生干部的工作表现进行定期考核评价。考核评价应包括思想政治表现、工作业绩、工作能力、群众基础等方面。2.考核评价采取个人自评、班级互评、组织评定相结合的方式进行，考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。3.对考核优秀的学生干部进行表彰奖励，对考核不称职的学生干部进行批评教育或调整岗位。（四）监督管理1.加强对学生干部的监督管理，建立健全监督机制，确保学生干部正确行使职权，履行工作职责。2.学生干部要严格遵守学校的各项规章制度，自觉接受组织和群众的监督。对违反规定的学生干部，要按照有关规定进行严肃处理。3.校团委要关心学生干部的学习和生活，帮助学生干部解决实际困难，为学生干部成长成才创造良好条件。七、宣传工作（一）宣传内容1.宣传党的路线、方针、政策和上级团组织的决议，宣传学校的中心工作和重大决策部署。2.宣传团的基本知识、团的工作动态、团员青年的先进事迹和典型经验。3.宣传青年学生关心的热点问题，引导青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观。（二）宣传渠道1.充分利用学校官方网站、微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，及时发布团的工作信息和活动动态。2.办好校报团刊，开设团的工作专栏，宣传团的工作成果和团员青年的风采。3.利用校园广播、宣传栏、海报等传统宣传阵地，广泛宣传团的工作。（三）宣传工作管理1.建立宣传工作管理制度，规范宣传工作流程。宣传稿件要严格审核把关，确保宣传内容准确、客观、积极向上。2.加强对新媒体平台的管理，做好账号安全维护、信息发布审核等工作，防止出现不良信息和网络安全事故。3.定期对宣传工作进行总结评估，分析宣传效果，不断改进宣传方式方法，提高宣传工作质量和水平。八、经费管理（一）经费来源1.学校财政拨款，用于保障校团委日常工作和开展各类活动的经费需求。2.社会资助、捐赠等资金，按照相关规定和协议使用。3.团费收入，按照团章规定收缴和使用团费。（二）经费使用原则1.坚持勤俭节约的原则，合理安排经费支出，提高经费使用效益。2.严格执行财务制度，规范经费报销流程，确保经费使用合法合规。3.经费使用要公开透明，接受学校财务部门和团员青年的监督。（三）经费报销1.经费报销应按照学校财务制度规定的程序进行，报销凭证要真实、合法、有效。2.报销时需填写报销审批单，注明报销事由、金额、报销时间等内容，并附相关发票、清单等原始凭证。3.经校团委负责人审批后，到学校财务部门办理报销手续。（四）经费管理