部队干事查岗制度规范

PAGE部队干事查岗制度规范一、总则（一）目的为加强部队管理，确保部队安全稳定，提高部队战斗力，规范部队干事查岗工作，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于部队各级干事对所属单位及人员的查岗工作。（三）基本原则1.严格执行原则：查岗人员必须严格按照本制度规定的时间、内容和程序进行查岗，确保查岗工作的严肃性和权威性。2.全面覆盖原则：查岗工作要涵盖部队的各个岗位、各个时段，不留死角，确保部队管理无盲区。3.及时反馈原则：对查岗中发现的问题要及时反馈给相关单位和人员，并督促整改落实，确保问题得到及时解决。二、查岗人员职责（一）干事职责1.负责制定查岗计划，明确查岗时间、地点、内容和方式等。2.按照查岗计划认真组织实施查岗工作，如实记录查岗情况。3.对查岗中发现的问题进行及时处理，属于一般性问题的当场纠正，属于重大问题的及时向上级报告，并跟踪督促整改落实。4.定期对查岗工作进行总结分析，针对存在的问题提出改进措施和建议，不断完善查岗制度。（二）协助查岗人员职责1.协助干事开展查岗工作，配合干事完成查岗任务。2.如实向干事反映查岗中发现的情况和问题，提供相关信息和线索。3.对干事提出的整改要求积极协助落实，确保问题得到妥善解决。三、查岗内容（一）人员在位情况1.检查所属单位人员是否按照规定的编制和岗位要求在位，有无擅自离岗、旷工等情况。2.核实人员请假、公差等外出情况是否符合规定，手续是否齐全。（二）值班执勤情况1.查看值班人员是否按时到岗，履行值班职责，是否认真做好值班记录。2.检查执勤人员是否按照规定的任务和要求进行执勤，有无脱岗、漏岗等现象。（三）安全管理情况1.检查部队营区的安全防范措施是否落实到位，如门窗是否关闭、消防设施是否完好等。2.查看武器装备、弹药等的管理是否符合规定，有无安全隐患。（四）人员精神状态观察所属单位人员的精神面貌，是否存在萎靡不振、打瞌睡等现象，确保人员保持良好的工作和生活状态。四、查岗方式（一）定期查岗1.每周[X]次定期查岗，由干事带队，对所属单位进行全面查岗。2.定期查岗时间一般安排在工作日的[具体时间]，确保覆盖不同时段的工作情况。（二）不定期查岗1.根据部队任务需要、突发事件处置等情况，不定期组织查岗。2.不定期查岗可采取突击检查的方式，不提前通知被查单位，以真实了解部队实际情况。（三）专项查岗1.针对部队管理中的重点、难点问题，如节假日期间的安全管理、重要任务期间的人员在位等，开展专项查岗。2.专项查岗要明确查岗重点，深入细致地进行检查，确保问题得到有效解决。五、查岗程序（一）准备阶段1.干事根据查岗计划，提前了解被查单位的基本情况，包括人员编制、任务安排等。2.准备好查岗所需的工具和表格，如手电筒、查岗记录簿等。（二）实施阶段1.查岗人员到达被查单位后，首先向单位负责人表明来意，说明查岗的目的、内容和要求。2.按照查岗内容，采取查看、询问、核实等方式进行检查。查看人员在位情况、值班执勤记录、安全设施等；询问值班人员、执勤人员工作情况；核实请假、公差等人员的相关手续。3.对查岗中发现的问题，要当场指出，并做好记录。记录内容包括问题发生的时间、地点、人员、问题详情等。（三）反馈阶段1.查岗结束后，查岗人员要及时向被查单位反馈查岗情况，指出存在的问题，并提出整改要求。2.被查单位负责人要对查岗反馈的问题进行签收，并表示将按照要求进行整改落实。（四）整改阶段1.被查单位要针对查岗中发现的问题，制定详细的整改措施，并明确整改责任人，限期整改。2.整改责任人要按照整改措施认真组织整改，确保问题得到彻底解决。整改完成后，要及时向干事报告整改情况。3.干事要对被查单位的整改情况进行跟踪检查，对整改不力的单位要进行严肃批评，并责令重新整改，直至达到要求。六、查岗记录与报告（一）查岗记录1.查岗人员要认真填写查岗记录簿，确保记录内容真实、准确、完整。2.查岗记录簿要包括查岗时间、地点、查岗人员、被查单位、查岗内容、发现的问题及处理情况等信息。（二）查岗报告1.干事要定期对查岗情况进行总结分析，撰写查岗报告。2.查岗报告要包括查岗工作开展情况、发现的主要问题、整改情况及存在的不足等内容。3.查岗报告要及时上报上级领导和机关，为部队管理决策提供依据。七、奖惩措施（一）奖励1.对在查岗工作中表现突出的干事和协助查岗人员，给予表彰和奖励。2.表彰和奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。（二）惩罚1.对查岗中发现的擅自离岗、旷工等违反部队纪律的人员，按照有关规定进行严肃处理。2.对值班执勤脱岗、漏岗等失职行为，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。3.对因管理不善导致安全事故发生的单位和责任人，依法依规追究责任。八、监督与检查（一）上级监督1.上级领导和机关要定期对部队干事查岗制度的执行情况进行监督检查，确保查岗工作落到实处。2.监督检查内容包括查岗计划的制定与执行、查岗记录的真实性、问题整改情况等。（二）内部监督1.部队内部要建立健全监督机制，鼓励官兵对查岗工作进行监督，对发现的