2026年瑞马贺岁赢战新年企业年会课件

2026.01.192026年瑞马贺岁赢战新年企业年会ppt课件汇报人:XXXXCONTENTS目录01

回首2025·砥砺前行铸辉煌02

瑞马启新程·战略蓝图绘未来03

荣耀时刻·榜样引领共奋进04

欢聚一堂·文艺盛宴庆佳节CONTENTS目录05

互动狂欢·趣味游戏赢好礼06

领导寄语·策马扬鞭再出发07

温馨祝福·携手共谱新篇章回首2025·砥砺前行铸辉煌01年度整体回顾：披荆斩棘的奋斗历程

01市场拓展：突破区域壁垒，开拓新增长极2025年公司克服经济下行压力，新增3个区域市场，市场份额提升至18%，成功打入华东地区核心商圈，签订战略合作协议5项。

02产品创新：以技术研发驱动产品迭代升级全年投入研发费用占比12%，推出3款核心新产品，其中智能终端系列产品获国家专利局授权专利12项，市场反馈满意度达92%。

03团队协作：共渡难关，凝聚攻坚合力面对供应链波动等挑战，跨部门协作完成紧急订单交付15次，客户满意度保持在95%以上，团队协作效率提升20%。

04品牌建设：提升行业影响力与社会美誉度成功举办行业峰会2场，品牌曝光量增长35%，荣获"年度行业创新品牌"称号，社会责任项目覆盖5个社区，受益人群超2000人。关键业绩数据：核心指标达成情况

年度营收目标超额完成2025年公司总营收达XX亿元，同比增长XX%，超额完成年度目标120%，创历史新高，主要得益于核心业务市场份额提升及新产品线贡献。

利润指标稳健增长全年实现净利润XX亿元，利润率提升至XX%，较去年增长XX个百分点，成本控制与运营效率优化成效显著，人均创利同比提升15%。

重点项目里程碑达成率100%本年度规划的XX个重点项目全部按计划落地，其中XX项目提前3个月完成交付，客户满意度达98.5分，获得行业标杆项目认证。

市场拓展与用户增长双突破新增市场区域XX个，覆盖全国XX个省市，用户规模突破XX万，同比增长XX%，其中付费用户占比提升至XX%，用户留存率稳定在85%以上。重大项目成果：标杆案例深度解析年度旗舰项目回顾：智能工厂升级工程2025年公司核心项目，投入研发资金5000万元，实现生产线自动化率提升至92%，生产效率同比提高35%，产品不良率下降至0.5%以下，获评省级智能制造示范项目。市场拓展标杆：东南亚区域突破计划新开拓东南亚3个国家市场，完成12个重点客户签约，区域销售额达1.2亿元，占公司海外营收的28%，成功树立本土化服务品牌形象。技术创新典范：新能源电池材料研发联合高校实验室研发新型储能材料，获得国家发明专利6项，能量密度提升20%，成本降低15%，已应用于3款主力产品，市场反馈良好。团队风采展示：协作攻坚的感人瞬间01紧急项目突击：72小时不眠不休2025年Q4核心产品迭代中，面对突发技术难题，跨部门攻坚小组连续72小时协同作战，产品、研发、测试团队无缝对接，最终按期交付，保障了年度关键指标达成。02跨部门协作：市场与技术的完美融合2025年度新品发布会筹备期间，市场部与技术部联合组建专项组，通过20+次头脑风暴与原型打磨，将用户需求转化为技术方案，发布会现场产品演示零失误，获客户高度认可。03新人成长计划：导师制下的传帮带2025年实施"骏马培育计划"，由资深员工担任导师，一对一指导新人。全年培养出30名优秀新人，其中5人在季度项目中担任核心角色，团队整体效能提升20%。04疫情期间远程协作：隔离不隔心2025年疫情反弹期间，团队启动远程办公应急预案，通过云端协作工具完成项目交付。某重点客户项目组克服时区差异，24小时在线沟通，确保项目按时上线，客户满意度达98%。瑞马启新程·战略蓝图绘未来022026年度战略愿景：赢战新年的核心方向

市场拓展：深耕核心领域，开拓新兴市场聚焦现有优势行业，提升市场份额至35%；同步布局人工智能、绿色能源等新兴赛道，计划新增3个战略合作伙伴，实现新兴市场营收占比突破15%。

产品创新：以技术驱动，打造核心竞争力加大研发投入，年度研发费用不低于营收的8%；重点突破3项关键核心技术，推出5款具有市场前瞻性的创新产品，提升产品附加值与用户体验。

团队赋能：强化人才建设，激发组织活力实施“骏马计划”人才培养工程，引进高端技术与管理人才20名；完善激励机制，推行项目跟投与成果共享，提升团队凝聚力与战斗力。

可持续发展：践行绿色理念，实现社会责任制定碳中和行动方案，2026年单位产值能耗降低10%；推动产业链绿色升级，打造1个行业领先的绿色生产示范基地，树立负责任企业形象。重点业务规划：各板块目标与举措核心业务增长目标

2026年计划实现核心业务营收同比增长20%，重点拓展华东、华南市场，提升区域市场份额至35%。创新业务孵化计划

投入年度营收的15%用于新产品研发，重点布局人工智能与绿色科技领域，计划推出3-5款创新产品并实现试点落地。客户服务优化举措

建立客户满意度实时监测系统，目标将客户投诉处理时效缩短至24小时内，客户复购率提升至60%以上。供应链升级方案

深化与战略供应商合作，推行数字化供应链管理，实现库存周转率提升15%，物流成本降低8%。资源配置计划：人力物力保障方案人力资源调配方案组建由10人组成的年会专项工作组，涵盖策划、执行、技术、后勤等模块，明确各岗位职责与工作流程，确保责任到人。提前协调各部门抽调20名志愿者参与现场引导、秩序维护等辅助工作，保障年会各环节高效运转。物资采购与管理清单根据年会需求，采购舞台搭建材料、灯光音响设备、红金主题装饰（含灯笼、祥云、卡通小马元素）、互动道具及奖品等物资，预算控制在5万元以内。建立物资台账，实行专人管理，确保物资采购、入库、领用、回收全程可追溯，避免浪费与遗失。场地与技术保障措施提前一周完成年会场地（可容纳500人）预订与布置规划，包括主舞台、观众席、互动区、签到区等区域划分。安排3名专业技术人员负责灯光、音响、PPT播放及现场网络保障，进行3次全流程彩排，确保设备运行稳定，应对突发技术问题。风险应对策略：预判与解决方案

设备技术风险及应对预判：音响、灯光、投影等设备突发故障，影响年会正常进行。解决方案：提前24小时完成设备调试与备份设备准备，安排专业技术人员全程值守，5分钟内响应并启动备用设备。

流程衔接风险及应对预判：节目衔接、颁奖环节等流程出现冷场或混乱。解决方案：制定详细流程表并分发至各环节负责人，安排主持人进行串场控场，设置机动过渡节目应对突发空窗期。

参与度不足风险及应对预判：互动游戏、抽奖环节员工参与积极性不高。解决方案：提前通过内部调研设计高趣味性游戏，设置多样化奖品激励，安排部门负责人带头参与引导现场氛围。

突发安全风险及应对预判：现场人员密集可能发生意外摔倒、物品丢失等安全问题。解决方案：配备专业安保人员及医疗急救箱，明确紧急疏散通道并在会前进行安全提示，安排专人负责现场秩序维护。荣耀时刻·榜样引领共奋进03年度优秀员工表彰：敬业奉献典范卓越贡献奖：业绩突破先锋表彰在2025年度实现关键业绩指标突破、为公司创造显著经济效益的员工，他们以专业能力和不懈努力，成为团队业绩增长的核心驱动力。敬业模范奖：岗位坚守标杆授予在日常工作中展现高度责任心与敬业精神的员工，他们始终坚守岗位、恪尽职守，以细致入微的工作态度保障业务流程的高效运转。创新突破奖：变革实践先锋嘉奖在技术创新、流程优化或管理模式改进方面提出突破性方案并成功落地的员工，其创新成果为公司提升竞争力做出重要贡献。团队协作奖：协同共进榜样表彰在跨部门协作项目中发挥核心协调作用、有效凝聚团队力量的员工，他们以开放包容的态度促进资源整合，推动团队目标高效达成。卓越团队颁奖：协同作战标杆

年度卓越协作团队奖表彰在跨部门项目中展现高效协同能力，实现资源优化配置与目标超额达成的团队，彰显团队合作的核心价值。

攻坚克难先锋团队奖授予在面对重大挑战与复杂任务时，凭借紧密协作与创新思维突破瓶颈，为企业发展做出突出贡献的先锋团队。

最佳新人融入团队奖肯定在团队建设中积极吸纳新成员，通过传帮带机制促进新人快速成长，形成良好团队氛围与战斗力的优秀团队。创新成果奖：技术与管理突破案例

技术创新标杆：智能生产系统研发项目该项目攻克核心算法难题，实现生产效率提升35%，原材料损耗降低20%，获国家发明专利2项，年节约成本超800万元，推动生产线智能化转型。

管理创新典范：敏捷项目管理体系构建引入Scrum+OKR双轨管理模式，跨部门协作周期缩短40%，项目交付准时率从75%提升至98%，团队人均效能提升25%，获行业管理创新优秀奖。

跨界融合突破：数字营销中台搭建工程整合大数据分析与AI推荐技术，构建全渠道营销中台，用户转化率提升18%，营销ROI增长22%，成功赋能10+产品线，年新增营收超3000万元。优秀员工代表分享：奋斗故事与感悟

攻坚克难：项目攻坚中的先锋力量市场部李明在2025年Q4新产品推广项目中，面对竞品围剿与资源紧张的双重压力，带领团队连续45天深耕目标市场，通过创新渠道组合与精准用户运营，最终超额20%完成销售指标，荣获季度"黑马先锋"称号。

匠心筑梦：技术研发的坚守与突破研发中心张工主导的核心算法优化项目，历经180天技术攻坚，攻克3项行业技术瓶颈，使产品响应速度提升40%，获国家发明专利1项，为公司年度成本节约超300万元，诠释了"工匠精神"的深刻内涵。

协同共进：跨部门协作的典范实践人力资源部王经理牵头的"人才梯队建设工程"，联动业务、技术、管理三大体系，构建起"选育用留"全链条培养机制，2025年推动关键岗位内部晋升率提升至65%，团队凝聚力评分同比增长28%，展现了卓越的组织协调能力。

与公司共成长：感恩与展望所有优秀员工代表共同表达了对公司平台的感恩之情，强调个人成长与企业发展同频共振的重要性。他们纷纷表示，2026年将继续秉持"龙马精神"，以更昂扬的斗志投身工作，与全体同仁携手共创企业新辉煌。欢聚一堂·文艺盛宴庆佳节04开场歌舞：《瑞马奔腾迎新春》

节目概述以“瑞马奔腾”为核心意象，融合传统舞蹈与现代音乐元素，展现骏马昂扬姿态与新春喜庆氛围，拉开年会序幕。

表演团队由公司市场部与行政部联合组建的30人歌舞团，历时2个月编排，曾获2025年集团文艺汇演金奖。

亮点设计1.服饰道具：采用红金渐变演出服，搭配发光马形头饰与祥云背景板；2.互动环节：结尾处全体演员向观众抛洒鎏金彩带，寓意“福运降临”。

时长与流程表演时长5分钟，包含开场鼓点引入、群舞“万马奔腾”、领舞“龙马精神”及合唱收尾四个段落，衔接年会倒计时环节。语言类节目：相声《职场趣谈》与小品《奋斗者联盟》相声《职场趣谈》：以幽默解构工作日常节目通过夸张的语言和肢体表演，再现团队协作中的趣事、项目攻坚时的“头脑风暴”及跨部门沟通的小插曲，用轻松诙谐的方式展现员工在工作中的智慧与乐观，引发职场人共鸣。小品《奋斗者联盟》：演绎团队协作的力量围绕年度重点项目展开剧情，讲述不同岗位员工从意见分歧到默契配合，最终攻克技术难关的故事，融入马年“龙马精神”元素，传递“凝心聚力，共启新程”的团队价值观。节目亮点：贴近企业实际，激发情感共鸣两个节目均以企业真实工作场景为创作蓝本，演员由员工自编自导自演，既展现员工才艺风采，又通过生活化的情节传递积极向上的企业文化，增强团队凝聚力与归属感。器乐演奏：二胡《万马奔腾》与钢琴合奏曲目背景与艺术特色《万马奔腾》是二胡演奏家陈耀星创作的经典曲目，以磅礴的气势描绘骏马奔腾的壮阔景象，此次创新融入钢琴合奏，传统民乐与西洋乐器碰撞出刚柔并济的艺术火花。演奏团队与乐器融合由公司民乐社二胡首席李明与行政部钢琴爱好者张雯联袂演绎，二胡的高亢激昂与钢琴的沉稳厚重交织，展现"中西合璧"的多元艺术魅力，献礼马年新春。表演意义与氛围营造曲目寓意2026年团队如骏马般锐意进取、一往无前，通过旋律的起伏变化传递拼搏精神，为年会注入激昂向上的正能量，呼应"瑞马贺岁·赢战新年"主题。歌曲联唱：《我的未来不是梦》《明天会更好》曲目一：《我的未来不是梦》经典励志歌曲，由企业青年员工代表演唱，旋律激昂，传递对未来的坚定信念与奋斗热情，展现团队成员积极向上的精神风貌。曲目二：《明天会更好》全场合唱曲目，旋律优美温暖，歌词充满对美好明天的期盼。节目尾声将邀请领导与演职人员共同登台，寓意企业与员工携手共创辉煌未来。表演形式与舞台效果采用LED大屏动态背景，配合马年元素与企业发展历程画面，灯光以暖金色为主，营造温馨而充满希望的氛围，增强观众情感共鸣。尾声舞蹈：《同心筑梦向未来》

01舞蹈主题寓意以“同心筑梦”为核心，通过肢体语言展现团队协作精神，“向未来”传递对2026年的美好期许，呼应马年“跃马扬鞭共启新程”的年会主题。

02表演形式与阵容由各部门员工代表组成60人舞蹈团，融合现代舞与传统舞元素，搭配红金渐变舞美灯光，呈现恢弘大气的视觉效果。

03节目情感基调以温暖、激昂的音乐节奏为主线，开篇舒缓展现“同心”凝聚力，中段节奏加快象征“筑梦”行动力，结尾全员造型定格为“马跃新程”图案，引发情感共鸣。

04晚会收尾意义作为年会压轴节目，舞蹈结束后大屏幕同步播放员工笑脸集锦与新年祝福视频，主持人致闭幕词，标志2026马年年会圆满落幕。互动狂欢·趣味游戏赢好礼05团队协作游戏：《瑞马接力赛》规则说明

参赛队伍组建每队5-8人，可自由组队或部门组队，队名需含“马”元素，如“奔腾队”“骏马队”，赛前提交队名及队员名单。

游戏道具准备包含马形接力棒3个、趣味障碍栏5个（高度30cm）、任务卡6张（内容为与马年相关的成语或动作指令，如“马到成功”“策马扬鞭”）、秒表1个、起跑线标识线。

比赛流程详解1.各队队员成纵队站于起跑线后，首名队员持接力棒；2.哨响后，队员需绕过障碍栏，到达终点完成任务卡指定动作（如模仿马奔跑姿势），返回起点将接力棒交给下一名队员；3.全队完成接力后，用时最短队伍获胜。

胜负判定标准以各队完成全部接力且最后一名队员冲过终点线的时间为准，用时最少队为冠军；若出现平局，加赛一轮“你画我猜马年成语”环节决胜负。

注意事项队员需遵守赛道规则，不得抢跑、碰撞障碍栏，任务卡动作需规范完成；若接力棒掉落，需由本人捡起后方可继续，违规队伍将加时5秒/次。脑力挑战游戏：《知识问答闯关》题目与奖励游戏规则说明本环节共设3轮知识问答，每轮5道题目，涵盖马年文化、企业知识、行业动态等领域。各部门选派3名代表组成战队，以抢答形式参与，答对得10分，答错不扣分，限时10秒/题，总分最高战队获胜。分轮题目示例第一轮（马年文化）：①2026年是农历什么马年？（金马年）②成语“马到成功”的典故与哪位历史人物相关？（薛仁贵）；第二轮（企业知识）：①公司成立于哪一年？②本年度核心产品的研发投入占比是多少？；第三轮（行业动态）：①2025年本行业市场规模突破多少亿元？②最新颁布的行业环保政策名称是什么？奖项设置与发放冠军战队：成员各获“马年智慧勋章”奖杯1座+价值500元的购物卡；亚军战队：成员各获定制马年文创礼盒1份；参与奖：所有参赛队员获得企业定制笔记本1本。奖励将在游戏结束后由主持人现场颁发。创意互动游戏：《你画我猜马年版》参与指南游戏规则与流程每组2名参与者，1人根据屏幕显示的马年主题词语（如"马到成功""龙马精神"）在规定120秒内作画，另1人猜词。每组限猜3题，超时或猜错则换下一组，最终以猜对题数定胜负。马年主题词库说明词库涵盖三大类：①生肖文化类（如"金马贺岁""万马奔腾"）；②新年祝福类（如"马上有钱""马年大吉"）；③企业相关类（如"策马扬鞭""团队马"），共计50个高频词汇供随机抽取。道具与场地准备需准备电子绘图板（或白板+马克笔）、计时器、投影设备，建议场地预留3米×3米互动区域，参与者站立作画，观众与互动区保持1.5米安全距离。胜负判定与奖励单轮最快猜对组获"默契达人"称号，全场猜对最多组赢取马年定制礼品（如金马摆件、生肖邮票册），参与即可获得纪念徽章，鼓励全员互动。幸运抽奖环节：奖品设置与抽奖流程多元化奖品设置：覆盖全员需求

结合马年元素与实用价值，设置多层次奖品：一等奖为品牌笔记本电脑（1名），二等奖为智能手表（3名），三等奖为马年定制金饰（10名），参与奖为企业定制马年吉祥物玩偶（全员），总价值超5万元。公平透明抽奖流程：科技与传统结合

采用电子抽奖系统，现场扫码录入员工信息，分三轮抽取：第一轮抽取参与奖，第二轮抽取三等奖、二等奖，第三轮抽取一等奖，每轮抽奖结果实时投影展示，全程由行政部监督，确保公开公正。互动增强环节：幸运加倍

设置“马年祝福语接力”互动，现场随机挑选10名未中奖员工，每人说出一句马年祝福语即可额外获得一次三等奖抽奖机会，提升参与感与趣味性，预计增加5%中奖率。领导寄语·策马扬鞭再出发06董事长致辞：总结过去，展望新年

感恩同行，致敬奋斗的2025回首2025年，全体同仁披荆斩棘、砥砺前行，在市场挑战中实现了[可在此处插入关键业绩数据，如营收增长X%、市场份额提升Y%等]的突破。每一项成就的取得，都离不开团队的并肩作战与辛勤付出，感谢大家的坚守与奉献。

龙马精神，擘画2026新蓝图2026年是充满机遇的马年，我们将以“龙马精神”为指引，聚焦[可在此处插入核心战略方向，如创新研发、市场拓展、客户服务升级等]，持续提升核心竞争力，力争实现[可在此处插入新年关键目标，如新业务增长Z%、打造A个标杆项目等]。

携手并进，共启辉煌新征程新的一年，让我们继续以梦为马，保持昂扬斗志，凝聚团队力量，以“马到成功”的信念和“跃马扬鞭”的干劲，共同书写企业发展的新篇章，共创更加辉煌的未来！总经理战略部署：2026关键行动指令

01市场拓展：深耕核心领域，开拓新兴赛道聚焦现有优势产品线，提升市场份额至35%；同步组建专项团队，调研并切入新能源汽车配套服务市场，力争Q3实现首个标杆项目落地。

02产品创新：加速技术迭代，打造核心竞争力设立年度研发投入不低于营收12%的专项基金，重点攻关智能交互系统与绿色材料应用技术，确保年内推出3款具有行业领先性的创新产品。