2026重症监护室 春节年会课件

汇报人:XXXX2026.01.192026重症监护室春节年会PPT课件CONTENTS目录01

年会主题与核心意义02

年会基本信息03

前期筹备工作流程04

年会正式流程设计CONTENTS目录05

节目与互动环节策划06

表彰与抽奖环节07

预算规划与执行08

应急预案与温馨提示年会主题与核心意义01主题阐释：龙腾ICU·医路同行主题内涵：龙年精神与ICU使命的融合“龙腾”呼应2026龙年生肖元素，象征ICU团队如巨龙般坚韧不拔、勇于担当的精神；“医路同行”体现科室成员在救死扶伤道路上的协作与坚守，传递“生命至上、携手共进”的核心价值观。视觉呈现：主题画面的设计理念以龙形元素与医疗符号（如心电监护波形、听诊器）融合设计主题画面，主色调采用象征生命的蓝色与活力的金色，贯穿年会现场布置，强化视觉记忆点，营造庄重而温馨的氛围。情感共鸣：凝聚团队力量的精神纽带通过主题传递对ICU医护人员辛勤付出的认可，激发团队自豪感与归属感，回顾过去一年并肩作战的难忘瞬间，展望新一年在守护患者生命健康道路上的共同目标。年会核心价值：凝聚团队·致敬奉献强化团队协作与归属感通过集体参与的游戏、互动环节（如“龙年拼图大挑战”）和共同经历的年会流程，打破科室壁垒，增进ICU医护人员间的情感交流与默契，提升团队凝聚力和职业认同感。表彰先进树立榜样力量设立“年度优秀员工”、“最佳新人”、“突出贡献奖”等荣誉，对在过去一年中表现优异、默默奉献的ICU团队成员进行公开表彰与奖励，激励全体员工积极进取。回顾成果共筑职业荣誉感播放ICU年度工作回顾视频，展示团队在重症救治、科研创新、患者服务等方面的重要成果与感人瞬间，让每一位成员感受到工作的价值与意义，增强职业自豪感。展望未来激发工作热情结合年会主题，传递科室发展愿景与新年目标，鼓励团队成员在新的一年里继续发扬救死扶伤的精神，以更饱满的热情投入到重症医学事业中，为患者健康保驾护航。春节元素融入：温暖团圆与职业荣耀

团圆主题场景布置结合春节传统，在年会场地布置中融入灯笼、中国结、春联等元素，打造温馨团圆氛围；设置"家庭照片墙"，展示员工与家人的合影，增强归属感。

新春祝福与感恩传递安排"新春祝福视频"环节，收集员工家属对一线医护人员的感谢与祝福；领导向员工及家属发送电子贺卡，体现"ICU大家庭"的关怀。

职业荣耀的春节式表彰采用"年度之星·杏林春暖"主题表彰，奖杯设计融入梅花、葫芦等吉祥图案；获奖员工与家属共同上台领奖，在春节氛围中彰显职业价值与家庭支持。

民俗互动与团队凝聚开展"福袋盲盒"抽取（内含春节特色小礼品）、"春联DIY"等民俗活动，让员工在轻松互动中感受传统文化，增强团队凝聚力。年会基本信息02时间安排：2026年1月下旬（具体日期待确定）建议日期选择原则

避开春节返乡高峰及ICU年终工作冲刺期，优先选择周五晚或周六，以提升员工参与度与放松体验。前期筹备时间节点

建议提前1.5个月启动筹备工作，包括成立工作组、场地考察、方案确认及物资采购等关键环节。当日流程规划方向

可参考“总结表彰+团队互动+晚宴联欢”三段式结构，上午聚焦年度回顾与荣誉授予，下午安排轻松互动游戏，晚间以温馨晚宴与抽奖环节收尾。时间弹性预留

各环节间预留10-15分钟缓冲时间，应对设备调试、人员衔接等突发状况，确保整体流程顺畅高效。场地选择建议：医院多功能厅/合作酒店宴会厅

医院多功能厅：便捷经济之选优先考虑医院内部多功能厅，其优势在于无需额外场地租赁费用，且交通便利，方便ICU医护人员及内部员工参与，尤其适合中小型规模年会。需提前确认场地容量、基础音响设备及用餐条件是否满足需求。

合作酒店宴会厅：专业体验保障若追求更专业的年会氛围，可选择合作酒店宴会厅，建议挑选具备舞台、LED屏、专业音响设备的场地，且优先考虑含餐饮配套的酒店，以简化筹备流程。参考预算：餐饮1600元/桌（3桌小计4800元），酒水500元/桌（3桌小计1500元）。

场地核心考量因素无论选择何种场地，需重点确认：容纳人数（匹配泉州公司员工+供应链员工规模）、安全出口与消防设施（确保紧急疏散通道畅通）、设备兼容性（支持背景播放、音乐调试等）、以及是否便于布置KT板、奖品展示等年会物资。参与人员：ICU全体医护人员及家属代表

ICU医护人员覆盖科室全体医生、护士、技师等在岗专业人员，确保一线工作者全员参与，共享年会温馨时刻。

家属代表邀请医护人员家属代表参与，比例控制在30%以内，增进家庭与科室的情感联结，感谢家属对医护工作的支持。

特邀嘉宾可邀请医院领导、兄弟科室代表等，人数根据场地容量酌情安排，提升年会的互动性与凝聚力。前期筹备工作流程03工作组组建与职责分工

年会筹备组核心架构成立年会筹备组，提前1.5个月启动筹备工作，由行政总监牵头，设总协调组、物料组、节目与互动组、宣传与记录组、后勤组五大职能小组，明确各组人员配置与核心职责。

总协调组职责由2人组成，统筹整体筹备进度，负责对接场地、供应商，协调各小组工作，确保年会各环节无缝衔接，及时解决跨部门协作问题。

物料与场地组职责3人负责奖品采购、伴手礼定制（如定制龙年企业周边）、场地布置物料准备（含KT板、抽奖奖品摆放等），提前3天完成场地搭建与灯光、音响设备调试。

节目与互动组职责3人负责征集筛选员工才艺节目（提前1个月启动），设计互动游戏（如“猜歌词”）与抽奖规则，对接内外表演人员，确保节目质量与互动环节趣味性。

宣传记录与后勤组职责宣传组2人制作年度回顾视频、PPT，现场拍照录像并实时剪辑精彩集锦；后勤组2人统计员工饮食禁忌、安排交通（如返程大巴），处理现场突发状况（如设备故障、人员不适）。场地布置方案：医疗元素与春节氛围融合01主题视觉设计：生命之光·龙年纳福主背景采用蓝色渐变医疗底色，融入金色龙纹、祥云图案及ICU相关元素（如心电监护波形、听诊器轮廓），标题使用"生命之光·龙年纳福"，既体现医疗行业特性，又传递春节喜庆氛围。02区域功能划分：实用与氛围兼顾签到区设置"生命树"电子签到墙，员工扫码签到生成专属医疗元素头像；用餐区采用"白衣天使"主题桌布，搭配红灯笼、中国结装饰；舞台区两侧摆放龙形花柱，LED屏循环播放科室年度温情瞬间与春节祝福。03细节装饰：医疗文化与年俗结合用听诊器、注射器等医疗器械模型制作创意挂饰，搭配红色福字、春联；座椅靠背上系蓝色丝带与金色铃铛，寓意"平安顺遂"；餐桌中心摆放小型绿植盆栽，点缀ICU特色手工艺品（如护士帽造型摆件）。04灯光音响：营造温馨专业氛围主灯光采用暖白色调，舞台区域配合节目内容切换蓝色、红色氛围光；背景音乐选择经典春节乐曲与舒缓医疗主题纯音乐交替播放，确保整体氛围庄重而不失喜庆。物资清单与采购计划

01核心物资分类清单1.场地布置类：KT板、横幅、气球、拉花、签到墙、桌签；2.设备类：电脑、投影仪、音响、麦克风、LED屏；3.奖品礼品类：抽奖奖品（一/二/三等奖、特等奖）、5周年礼（金钞/年货手礼）、伴手礼；4.游戏道具类：猜歌词卡片、互动游戏道具；5.餐饮酒水类：酒店餐饮（1600元/桌，3桌）、酒水（500元/3瓶）；6.其他物资：签到簿、签字笔、胶带、剪刀、急救箱。

02采购责任与时间节点1.采购负责人：后勤组（2人），负责对接供应商、比价与质量把控；2.采购时间：场地布置物料、基础设备提前10天采购到位；奖品与伴手礼提前7天确认并采购；餐饮酒水提前5天与酒店确认菜单及数量；游戏道具提前3天准备完毕。

03预算与供应商管理1.预算总额：餐饮4800元、酒水1500元、奖品4820元（含一/二/三等奖、特等奖）、5周年礼3960元（可替换）、场地布置及其他物资预估2000元；2.供应商选择：优先选择口碑良好、可提供正规发票的供应商，与酒店签订书面合同明确菜品、服务及应急预案。

04物资验收与管理1.验收标准：物资数量与清单一致，质量符合使用要求（如奖品包装完好、设备功能正常）；2.管理方式：设立物资管理员1名，负责登记、分发与回收，年会前1天（15:30）工作组到场核对所有物资，确保无遗漏。全流程彩排安排与细节确认

彩排时间与参与人员彩排时间定于年会正式开始前2小时，即2026年1月[具体日期待确定]16:00进行。参与人员包括年会工作组全体成员、主持人、表演人员及各环节负责人，确保各岗位人员熟悉流程。

彩排内容与流程梳理按照年会正式流程依次进行彩排，包括开场视频/表演、领导致辞、用餐衔接、游戏互动、抽奖环节、领导红包互动及落幕等。重点梳理各环节间的衔接细节，如节目上下场、奖品递送、灯光音响切换的时间节点。

设备与场景调试确认调试背景展示效果及年会背景音乐，确保LED屏播放正常、音响音质清晰；检查游戏道具、抽奖箱、奖品摆放位置是否到位；测试互动环节所需的电子设备（如扫码签到、抽奖系统），确保无技术故障。

应急预案与责任分工针对可能出现的突发状况（如设备故障、流程延误），明确各负责人的应急处理职责。例如，技术人员负责快速切换备用音响设备，后勤组负责及时补充游戏道具，确保问题发生时能在5分钟内响应并解决。年会正式流程设计04暖场环节：科室年度记忆视频播放视频内容设计：温情回顾与成果展示围绕ICU科室2025年度重大救治案例、团队协作瞬间、员工工作日常等素材，剪辑成5-8分钟短视频，融入患者康复感谢片段与科室年度数据（如抢救成功率、新技术应用成果），展现专业与人文关怀。播放时机与氛围营造选择参会人员签到入场后（建议17:30-18:00）循环播放，搭配柔和背景音乐与科室主题视觉包装（如心电监护波形动态元素），通过LED大屏同步展示，引导员工快速融入年会氛围。互动设计：弹幕留言与情感共鸣结合现场互动工具（如Hi现场），开放"祝福上墙"功能，员工扫码发送实时弹幕留言（如"致敬夜班战友"），视频播放结束后由主持人选取3-5条暖心留言现场分享，强化团队凝聚力。开场仪式：ICU医护风采展示

年度回顾视频：生命守护者的2025播放定制开场视频，记录ICU医护人员抢救重症患者、团队协作、技能培训等工作瞬间，穿插患者康复感谢信片段，展现专业与温情。

医护代表入场："生命之光"主题走秀ICU医护代表身着工作制服或主题服饰，手持象征希望的LED灯牌依次入场，背景音乐选用激昂且温暖的乐曲，大屏幕同步显示其姓名与岗位寄语。

集体宣誓：重温希波克拉底誓言全体ICU医护人员起立，由科室主任领誓，重温医学誓言，强化职业使命感与责任感，现场灯光聚焦宣誓台，营造庄重氛围。领导致辞与年度工作总结开场致辞：感恩同行，共启新程ICU科室领导向全体医护人员致以新春祝福，感谢大家过去一年在重症救治一线的辛勤付出与无私奉献，强调团队协作与专业精神的重要性，为年会拉开温暖序幕。年度工作回顾：守护生命的坚实足迹总结2025年度ICU科室在重症患者救治成功率、新技术应用（如ECMO使用例数）、科研教学成果等方面的关键数据与亮点，回顾重大抢救案例，展现团队攻坚克难的历程。未来展望：提升质量，再创佳绩明确2026年科室发展方向，包括优化诊疗流程、加强人才培养、推进多学科协作等目标，鼓励全体成员以更饱满的热情投入工作，为患者提供更高质量的医疗服务。团圆晚宴：温馨用餐与交流晚宴开场：领导祝酒暖人心18:00晚宴正式开场，由科室主任或领导举杯致祝酒词，感谢全体ICU医护人员一年来的辛勤付出与坚守，传递新春祝福与团队关怀，营造温馨和谐的开场氛围。餐饮安排：兼顾口味与健康提供中西结合的自助晚宴，包含热菜、凉菜、汤品、甜点及水果，提前统计员工饮食禁忌（如素食、清真、过敏食材等），准备多样化餐品满足不同需求，搭配果汁、酸奶等健康饮品。轻松互动：促进情感联结用餐期间播放轻柔背景音乐，鼓励员工自由交流工作心得与生活趣事，可安排“科室故事分享”环节，邀请1-2名员工分享工作中的温暖瞬间，增强团队凝聚力与归属感。温馨细节：传递人文关怀餐桌摆放寓意吉祥的小装饰（如春联、福字贴纸），为每位员工准备一份定制餐具或伴手礼（如印有科室Logo的保温杯），细节处体现对员工的重视与节日祝福。节目与互动环节策划05医护才艺表演：歌曲·小品·乐器

歌曲演唱：温情与力量的传递医护人员以合唱或独唱形式演绎经典歌曲或改编曲目，如《明天会更好》《感恩的心》，用音乐传递对患者的关爱与团队凝聚力，时长控制在5-8分钟。

小品表演：工作场景的幽默再现结合ICU日常工作创作小品，通过幽默诙谐的方式展现医护人员的专业与奉献，如模拟抢救场景中的默契配合，增强员工共鸣，节目时长8-10分钟。

乐器演奏：雅致氛围的营造医护人员展示钢琴、小提琴、古筝等乐器演奏，曲目可选古典或现代轻音乐，如《卡农》《月光奏鸣曲》，为年会增添艺术气息，单个节目时长4-6分钟。医疗主题互动游戏设计

“健康密码”知识问答赛围绕ICU日常工作场景、急救知识、院感防控等内容设置选择题，员工通过手机扫码参与抢答，大屏幕实时显示答题排名，前三名可获定制急救包、医学科普书籍等奖品，兼具趣味性与专业性。

“生命接力”模拟操作赛设计简易版心肺复苏、止血包扎等模拟操作游戏，2人一组协作完成指定任务，由医护专家现场评分，用时最短且操作规范组获“最佳协作团队”称号及医疗主题纪念品，增强团队配合与技能巩固。

“科室猜猜乐”默契考验提前收集各科室特色照片（如工作场景、标志性设备）或录制匿名声音片段，通过PPT展示让员工竞猜对应科室，猜对科室全员获小礼品，促进跨科室交流与相互了解，活跃现场氛围。医患故事分享环节重症监护室里的生命接力分享医护团队连续72小时抢救多器官衰竭患者的案例，展现ICU医护人员与时间赛跑、精准协作的专业精神，以及患者家属从绝望到重生的情感历程。特殊的春节坚守讲述ICU护士在往年春节期间，为无法回家的患者布置病房、准备年夜饭，用陪伴与关怀温暖患者心灵的感人故事，体现医患间的温情联结。康复患者的新春祝福邀请曾在ICU治疗后康复的患者通过视频或现场方式，分享康复后的生活变化，并向医护人员送上新春祝福，传递生命的希望与医患互信的力量。表彰与抽奖环节06年度优秀医护人员表彰

表彰奖项设置设立个人奖与团队奖，个人奖包括年度优秀护士（3-5人）、年度优秀医生（3-5人）、突出贡献奖（2-3人）；团队奖设最佳协作团队（1-2个）、应急先锋团队（1个），全面覆盖ICU医护工作的不同维度。

评选标准与流程评选结合日常工作表现、患者满意度、团队协作能力及应急处置贡献，由科室主任、护士长及同事代表组成评审小组，通过民主推荐与综合考评确定获奖名单，确保公平公正。

颁奖环节设计播放获奖人员工作纪实VCR，展现其在重症救治、团队协作中的感人瞬间；由科室领导或院领导为获奖者颁发荣誉证书及定制奖杯，获奖代表发表简短感言（控制在1分钟内），传递医者仁心精神。

表彰激励意义通过表彰先进树立榜样，激励全体ICU医护人员以更高标准投入工作，强化团队凝聚力与职业荣誉感，为患者提供更优质的重症医疗服务，推动科室医疗质量持续提升。抽奖环节设置与奖品展示

多轮次抽奖安排年会设置三轮抽奖，分别在19:00抽取3名三等奖、3名特等奖；19:30抽取2名二等奖、3名特等奖；20:00抽取1名一等奖、3名特等奖，通过多轮次抽奖持续调动现场氛围。

奖项等级与奖品明细一等奖（1名）：海信电视、显示屏等大件用品，价值2000元；二等奖（2名）：富士拍立得、咖啡机、羽毛球拍，价值600元/份；三等奖（3名）：恒温水壶、小熊多功能锅、关帝庙茶具，价值300元/份；特等奖（9名）：价值80元/份的实用礼品。

抽奖方式与公平性保障建议采用电子抽奖系统，现场实时抽取并公布结果，确保抽奖过程公开透明。可结合企业内部系统随机选取，避免人为操作，提升员工参与信任感。

奖品展示与氛围营造提前将实物奖品在会场指定区域陈列，搭配龙年主题装饰，通过LED屏滚动播放奖品图片及简介。抽奖环节配合动感音乐与灯光效果，增强视觉冲击力和员工期待感。特别贡献奖颁发仪式奖项概述特别贡献奖旨在表彰在2025年度为ICU科室发展、团队协作、患者服务等方面做出突出贡献的个人，树立榜样，激励全体员工。获奖名单宣布经过科室民主推荐与评选小组审议，2025年度ICU特别贡献奖获奖人员为：[请在此处填写具体获奖人员姓名及科室/岗位]。颁奖嘉宾邀请邀请科室主任/护士长或医院领导担任颁奖嘉宾，为获奖人员颁发荣誉证书及奖品。获奖感言环节邀请获奖代表发表简短获奖感言，分享工作心得与感悟，时长控制在1-2分钟。预算规划与执行07餐饮与场地费用明细

01餐饮费用预算酒店餐饮标准为1600元/桌，计划3桌，小计4800元；酒水费用500元/桌，3桌小计1500元，餐饮总预算6300元。

02场地租赁与布置费用包含酒店宴会厅租赁、舞台搭建、LED屏使用及基础布置（如KT板、气球、拉花等），具体金额需根据场地实际报价及最终确认方案核算。

03费用控制说明餐饮及场地费用严格按照预算执行，提前与供应商签订合同锁定价格，避免临时加价；根据参与人数动态调整桌数，确保资源合理利用。奖品与物资采购预算

抽奖奖