逃生通道管理制度规范

PAGE逃生通道管理制度规范一、总则（一）目的为加强公司/组织逃生通道的管理，确保在紧急情况下人员能够迅速、安全地疏散，保障员工生命安全和公司/组织财产安全，特制定本管理制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有建筑物的逃生通道，包括但不限于楼梯、疏散通道、安全出口等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障人员生命安全放在首位，确保逃生通道的安全性和可靠性。2.预防为主原则：加强日常管理和维护，预防逃生通道出现堵塞、损坏等安全隐患。3.依法依规原则：严格遵守国家相关法律法规和行业标准，确保制度的合法性和有效性。二、管理职责（一）安全管理部门1.负责制定和完善逃生通道管理制度规范，并监督执行。2.定期组织对逃生通道进行安全检查，及时发现和整改安全隐患。3.组织开展逃生通道相关的安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急能力。（二）各部门1.负责本部门区域内逃生通道的日常维护和管理，确保通道畅通无阻。2.教育本部门员工遵守逃生通道管理制度，不得在通道内堆放杂物或进行其他妨碍疏散的行为。3.配合安全管理部门开展逃生通道的安全检查和应急演练工作。（三）物业部门（如有）1.按照合同约定，负责对建筑物内逃生通道进行日常巡查和维护保养，确保设施设备完好。2.及时修复逃生通道出现的损坏问题，保障通道的正常使用。3.协助安全管理部门和各部门做好逃生通道的管理工作。三、逃生通道建设与规划（一）设计要求1.逃生通道的设计应符合国家相关建筑设计防火规范和行业标准，确保通道的宽度、长度、坡度等参数满足人员疏散要求。2.通道应采用不燃或难燃材料建造，墙面、地面、顶棚等应平整光滑，便于人员疏散。3.安全出口的设置应明显、易于识别，且不得设置门槛、台阶等障碍物，门应向外开启。（二）标识设置1.在逃生通道内设置明显的疏散指示标志，标志应符合国家标准，能够在火灾等紧急情况下清晰引导人员疏散。2.疏散指示标志应设置在通道的顶部、墙面或地面等显眼位置，间距应符合规定要求。3.在安全出口处设置安全出口标志，标志应采用灯光或荧光材料制作，确保在黑暗环境下也能清晰可见。（三）通道布局1.逃生通道应保持畅通无阻，不得堆放任何杂物或设置障碍物。2.通道应避免设置急转弯、死胡同等不利于人员疏散的布局。3.多层建筑物的逃生通道应分层设置，不得相互连通或占用。四、日常管理（一）巡查制度1.安全管理部门应制定逃生通道巡查计划，定期对通道进行巡查。2.巡查内容包括通道是否畅通、疏散指示标志和安全出口标志是否完好、消防设施是否正常等。3.巡查人员应做好巡查记录，发现问题及时报告并记录整改情况。（二）维护保养1.物业部门（如有）应按照规定对逃生通道的设施设备进行维护保养，确保其正常运行。2.维护保养内容包括通道的墙面、地面、顶棚的清洁和修复，疏散指示标志和安全出口标志的更换和维修，消防设施的检查和维护等。3.定期对逃生通道的门、窗、楼梯扶手等进行检查，确保其牢固可靠，无损坏变形。（三）禁止行为1.严禁在逃生通道内堆放杂物、停放车辆、设置摊位等妨碍疏散的行为。2.不得擅自改变逃生通道的结构和用途，不得封堵安全出口。3.禁止在通道内安装影响疏散的障碍物或进行其他违规装修行为。五、应急管理（一）应急预案制定1.安全管理部门应制定完善的逃生通道应急疏散预案，明确应急疏散的组织指挥、疏散路线、各部门职责等内容。2.应急疏散预案应定期进行修订和演练，确保其科学性和实用性。（二）应急演练1.公司/组织应定期组织逃生通道应急演练，演练频率应符合相关规定要求。2.演练内容包括火灾报警、人员疏散、应急救援等环节，演练结束后应进行总结评估，针对存在的问题及时进行改进。3.通过应急演练，提高员工的应急意识和疏散能力，检验应急预案的可行性和有效性。（三）应急处置1.在紧急情况下，如发生火灾等事故，应立即启动应急疏散预案，组织人员迅速疏散。2.疏散过程中，应按照预定的疏散路线进行引导，确保人员有序疏散，避免拥挤踩踏事故的发生。3.安全管理部门应及时向上级主管部门报告事故情况，并配合相关部门进行救援和处置工作。六、培训与教育（一）培训计划1.安全管理部门应制定逃生通道相关的培训计划，定期组织员工进行培训。2.培训内容包括逃生通道的重要性、疏散路线、应急处置方法等。（二）培训方式1.采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、视频教学等，确保培训效果。2.结合实际案例进行分析讲解，提高员工的安全意识和应对能力。（三）培训记录1.对员工的培训情况进行记录，包括培训时间、培训内容、参加人员等。2.培训记录应妥善保存，作为员工安全教育的档案资料。七、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门应定期对各部门逃生通道的管理情况进行监督检查，发现问题及时下达整改通知书，责令限期整改。2.对违反逃生通道管理制度的行为进行严肃查处，依法依规追究相关人员的责任。（二）考核机制1.建立逃生通道管理考核机制，将各部门逃生通道管理情况纳入绩效考核体系。2.考核内容包括通道畅通情况、标识设置情况、维护保养情况、应急演练情况等。3.根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。八、附则（一）解释权本制度规范由公