防汛值班备勤制度规范

PAGE防汛值班备勤制度规范一、总则（一）目的为有效应对各类防汛突发事件，确保在汛期能够及时、准确、高效地处置防汛相关工作，保障人民生命财产安全，维护社会稳定，特制定本防汛值班备勤制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织在防汛期间的值班备勤工作安排，包括但不限于各部门、各岗位人员在防汛期间的职责、工作流程、应急响应等相关事项。（三）基本原则1.预防为主原则加强防汛知识宣传教育，提高全体员工的防汛意识，做好各项防汛准备工作，尽可能避免或减少洪涝灾害造成的损失。2.统一指挥原则在防汛工作中，实行统一领导、统一指挥，确保各项防汛指令能够迅速、准确传达和执行，避免出现指挥混乱和工作无序的情况。3.分工负责原则明确各部门、各岗位人员在防汛值班备勤工作中的职责，做到分工明确、责任到人，确保各项防汛工作任务能够得到有效落实。4.快速反应原则建立健全快速反应机制，在接到防汛预警或突发事件报告后，能够迅速启动应急预案，及时采取有效措施进行处置，最大限度地降低灾害损失。二、值班备勤组织架构及职责（一）防汛指挥中心1.组成人员由公司/组织主要领导担任指挥长，各相关部门负责人为成员。2.职责全面负责公司/组织防汛工作的指挥和协调，制定防汛工作方针和策略。组织召开防汛工作会议，研究解决防汛工作中的重大问题。下达防汛指令，监督检查各部门防汛工作落实情况。及时向上级主管部门和当地政府汇报防汛工作进展情况和灾情信息。（二）防汛办公室1.组成人员设在[具体部门名称]，由该部门负责人兼任办公室主任，相关工作人员为成员。2.职责负责防汛指挥中心日常工作的组织和协调，传达贯彻防汛指挥中心的各项指令。收集、整理、分析防汛信息，及时向防汛指挥中心报告，并通报各相关部门。组织制定和修订防汛应急预案，组织开展防汛演练。负责防汛物资、设备的储备、管理和调配工作。协调各部门之间的工作关系，做好防汛后勤保障工作。（三）值班人员1.组成人员根据防汛工作需要，从各部门抽调人员组成值班队伍，实行24小时轮流值班制度。2.职责坚守岗位，认真履行值班职责，不得擅自离岗、脱岗。密切关注天气变化和水情、雨情信息，及时收集、整理和报告相关情况。接听和记录防汛值班电话，及时传达和处理各类防汛指令和信息。对防汛工作中出现的突发事件或异常情况，要立即报告，并按照应急预案采取相应的措施进行处置。做好值班记录和交接班工作，确保值班工作的连续性和准确性。（四）备勤人员1.组成人员由各部门安排一定数量的人员作为备勤力量，随时待命。2.职责保持通讯畅通，随时准备响应防汛工作需要。按照防汛办公室的要求，做好防汛物资、设备的维护和保养工作。参加防汛应急演练，熟悉防汛应急预案和工作流程，提高应急处置能力。在接到防汛指令后，迅速集合，赶赴指定地点执行防汛任务。三、值班备勤工作流程（一）值班安排1.每年汛期前，防汛办公室负责制定本年度的防汛值班表，明确值班人员名单、值班时间和值班地点等信息。2.值班表经防汛指挥中心审核批准后，提前通知各值班人员，并在公司/组织内部进行公示。3.值班人员应严格按照值班表安排按时到岗值班，不得擅自调整值班时间或找人替班。如有特殊情况需要请假或调班，必须提前向防汛办公室提出申请，经批准后方可进行。（二）信息收集与传递1.值班人员要密切关注气象部门发布的天气预警信息、水利部门发布的水情、雨情信息以及其他相关防汛信息，及时收集并记录下来。2.通过电话、短信、微信等方式，将收集到的防汛信息及时传递给防汛办公室和各相关部门负责人。3.对于重要的防汛信息，要进行详细记录，并及时向防汛指挥中心报告，确保信息传递的准确性和及时性。（三）指令传达与执行1.防汛办公室接到上级主管部门或防汛指挥中心的防汛指令后，要立即进行整理和分析，并及时传达给相关值班人员和备勤人员。2.值班人员接到防汛指令后，要迅速按照指令要求开展工作，并及时将工作进展情况反馈给防汛办公室。3.备勤人员在接到防汛指令后，要在规定时间内集合完毕，赶赴指定地点执行防汛任务。在执行任务过程中，要严格按照防汛应急预案和相关操作规程进行操作，确保工作安全、高效完成。（四）突发事件处置1.在值班期间，如遇防汛突发事件或异常情况，值班人员要立即报告防汛办公室和防汛指挥中心，并按照应急预案采取相应的措施进行处置。2.防汛办公室接到报告后，要迅速组织相关人员进行会商，分析事件性质和发展趋势，制定具体的处置方案，并及时下达给值班人员和备勤人员执行。3.在处置突发事件过程中，要及时向上级主管部门和当地政府汇报事件进展情况，请求支援和指导。同时，要做好现场的安全保卫和秩序维护工作，避免造成次生灾害。（五）交接班1.值班人员在交接班时，要认真填写值班记录，将本班次的防汛信息、指令传达情况、突发事件处置情况等详细内容向接班人员进行交接。2.接班人员要认真听取交班人员的介绍，仔细查阅值班记录，如有疑问要及时向交班人员询问清楚。3.交接班双方要在值班记录上签字确认，确保值班工作的连续性和准确性。四、防汛物资与设备管理（一）物资储备1.根据防汛工作需要，制定防汛物资储备计划，明确储备物资的种类、数量和规格等要求。2.按照储备计划，及时采购和储备防汛物资，确保物资数量充足、质量合格。3.防汛物资应分类存放，建立物资台账，详细记录物资的名称、规格、数量、采购时间、入库时间、领用情况等信息。”设备管理1.对防汛设备进行登记造册，建立设备档案，记录设备的型号、规格、数量、购置时间、维修保养情况等信息。2.定期对防汛设备进行检查、维护和保养，确保设备性能良好、运行正常。对于发现的问题要及时进行维修或更换，确保设备随时能够投入使用。3.在防汛期间，要安排专人负责防汛设备的管理和操作，严格按照操作规程进行使用，确保设备安全运行。物资与设备调配1.防汛办公室根据防汛工作需要，负责统一调配防汛物资和设备。各部门如需使用防汛物资和设备，应提前向防汛办公室提出申请，经批准后按照规定办理领用手续。2.在调配防汛物资和设备时，要遵循“先急后缓、合理调配”的原则，确保物资和设备能够及时、准确地送达需要的地方。3.对于防汛物资和设备的使用情况，要进行详细记录，及时更新物资台账和设备档案，做到账物相符。五、培训与演练（一）培训1.每年汛期前，组织开展防汛知识培训，提高全体员工的防汛意识和应急处置能力。2.培训内容包括防汛法律法规、防汛基本知识、防汛应急预案、防汛物资设备使用管理等方面。3.培训方式可以采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。（二）演练1.定期组织开展防汛应急演练，检验和完善防汛应急预案的科学性、实用性和可操作性。2.演练内容包括预警发布、应急响应、人员疏散、抢险救援、物资调配等环节。3.演练结束后，要及时对演练情况进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时修订完善防汛应急预案，并对相关人员进行针对性培训，提高应急处置能力。六、考核与奖惩（一）考核1.建立防汛值班备勤工作考核制度，对各部门和值班人员、备勤人员的防汛工作进行考核评价。2.考核内容包括值班纪律、信息收集与传递、指令传达与执行、突发事件处置、物资设备管理等方面。3.考核方式采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，对发现的问题及时进行记录和反馈，并作为考核评价的依据。（二）奖惩1.对于在防汛值班备勤工作中表现突出的部门和个人，给