上班穿警服制度规范

PAGE上班穿警服制度规范一、总则（一）目的为规范本单位工作人员上班期间警服穿着行为，树立良好的职业形象，维护警察队伍的严肃性和权威性，依据相关法律法规及行业标准，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本单位全体在职在编警察工作人员。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵守国家关于警服穿着的法律法规及相关规定。2.规范性原则：警服穿着应符合规定的着装要求和礼仪规范。3.严肃性原则：体现警察职业的庄重性和威严性，不得随意穿着警服。二、警服配备与管理（一）警服配备标准1.根据工作岗位和职责需求，为每位警察工作人员配备相应种类和数量的警服。具体配备标准如下：常服：春秋常服、冬常服各[X]套。执勤服：夏季执勤服、冬季执勤服各[X]套。作训服：作训服[X]套。帽子：大檐帽、女警卷檐帽、男警栽绒帽、女警皮帽等各[X]顶。鞋类：皮鞋、作训鞋等各[X]双。其他：领带、腰带、警号、警衔等配备齐全。2.警服的型号应根据工作人员的身材尺寸准确配备，确保穿着合身、得体。（二）警服采购与发放1.警服采购由单位统一组织，按照政府采购相关规定进行。选择具有资质、信誉良好的供应商，确保警服质量符合国家标准。2.新警服发放时，由专人负责登记造册，记录警服的种类、型号、数量等信息，并由领取人签字确认。领取人应妥善保管发放的警服，不得私自转让或丢弃。（三）警服保管与维护1.警察工作人员应妥善保管个人警服，保持警服整洁、完好。警服应存放在专门的衣柜或储物柜内，避免与其他衣物混放，防止警服受到污染、损坏。2.定期对警服进行清洗和保养，按照警服洗涤说明进行操作。对于污渍较重的部位，应及时清洗处理。同时，注意检查警服的拉链、纽扣等配件，如有损坏应及时更换。3.因工作需要穿着警服执行任务时，要注意保护警服，避免与尖锐物品、腐蚀性物质接触，防止警服受损。任务结束后，应及时将警服清洗干净并妥善保管。三、上班穿警服要求（一）着装规范1.上班期间必须穿着统一配发的警服，保持警服干净整洁、无异味。不得穿着破旧、污损、褪色的警服上岗。2.警服应按规定配套穿着，不得混穿。例如，常服应搭配相应的衬衫、领带、腰带等；执勤服应按规定佩戴警帽、警号、警衔等标志。3.穿着警服时，应扣好衣扣、系好领带，保持着装整齐。不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等。4.警帽应佩戴端正，帽徽应位于帽墙正前方中央。不得歪戴警帽，不得将警帽作为便帽使用。5.穿着警服时，不得佩戴与警察身份无关的标志、饰品等，不得在外露的腰带上系挂钥匙、手机等物品。（二）仪容仪表1.保持良好的仪容仪表，头发应整洁、梳理整齐。男警不得留长发、大鬓角、卷发（自然卷除外）、剃光头或者蓄胡须；女警发辫不得过肩。2.面容应保持清洁，不得化浓妆，不得留长指甲、染指甲，不得佩戴耳环、项链、手链、戒指等首饰（工作需要佩戴的标志除外））。3.保持口腔清洁，上班前不得食用有异味的食物，不得饮酒后上岗。（三）行为规范1.穿着警服时，应举止端庄、行为规范，不得有粗俗、野蛮、无礼等行为。自觉维护警察的良好形象。2.在办公场所、公共区域等，应遵守公共秩序，不得大声喧哗、嬉笑打闹。与群众交流时，应态度和蔼、语言文明、耐心热情。3.执行任务时，应严格遵守法律法规和工作纪律，依法履行职责，不得滥用职权、徇私舞弊。四、特殊情况着装规定（一）参加会议、培训等活动1.参加单位内部会议、培训等活动时，应按照要求穿着警服。如会议或培训组织者有特殊着装要求的，应按要求着装。2.穿着警服参加会议、培训等活动时，应提前到达会场或培训地点，遵守会场或培训场所的纪律，不得随意走动、交头接耳。（二）外出执行任务1.根据任务性质和要求，穿着相应的警服执行任务。执行任务前，应检查警服着装是否规范，装备是否齐全。2.在执行任务过程中，应严格按照规定使用警服和警用装备，不得擅自转借、挪用警服和警用装备给他人使用。3.任务结束后，应及时将警服和警用装备清理、归位，并妥善保管。（三）因公出差1.因公出差期间，如需要穿着警服开展工作的，应按照本制度规范穿着警服。2.在乘坐公共交通工具、入住酒店等过程中，应注意维护警容风纪，不得因穿着警服而影响警察形象。五、监督与检查（一）监督部门成立由单位领导、纪检监察部门、警务督察部门等组成的警服着装监督检查小组，负责对本单位警察工作人员上班穿警服情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：监督检查小组定期对各部门警察工作人员的警服着装情况进行检查，每月至少进行[X]次全面检查。2.不定期抽查：在日常工作中，监督检查小组不定期对部分部门或人员的警服着装情况进行抽查，及时发现和纠正问题。3.专项检查：针对重要活动、节假日等特殊时期，开展专项警服着装检查，确保警容风纪良好。（三）检查内容1.警服着装是否规范，包括警服的配套穿着、仪容仪表等方面。2.警服的整洁程度，是否有污损、破损等情况。3.警服的保管情况，是否按规定存放。（四）结果处理1.对于检查中发现的警服着装不规范问题，监督检查小组应及时指出，并要求相关人员当场整改。2.对违反本制度规范的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、通报批评等处理。对于多次违反规定且拒不改正的，按照单位相关纪律规定严肃处理。3.将警服着装检查结果纳入单位绩效考核体系，与个人绩效挂钩，激励警察工作人员自觉遵守警服穿着制度规范。六、培训与教育（一）培训内容1.警服着装规范培训：详细讲解警服的穿着要求、配套标准、仪容仪表等方面的知识，使警察工作人员熟悉警服着装规范。2.警容风纪教育：通过案例分析、观看视频等方式，加强对警察工作人员的警容风纪教育，提高其对维护警察形象重要性的认识。3.法律法规培训：组织学习国家关于警服穿着的法律法规及相关规定，增强警察工作人员的法律意识，确保警服穿着行为合法合规。（二）培训方式1.定期组织集中培训：每月至少安排[X]次警服着装规范培训，邀请专业教官或资深警察进行授课。培训时间不少于[X]小时。2.开展专题讲座：不定期举办警容风纪、法律法规等专题讲座，邀请专家学者或法律专业人士进行讲解，拓宽警察工作人员的知识面。3.线上学习平台：建立警服着装规范线上学习平台，上传相关培训资料、视频等，方便警察工作人员随时进行学习和复习。（三）教育效果评估1.通过考试、撰写心得体会等方式，对警察工作人员参加培训和教育的效果进行评估。考试成绩应作为培训考核的重要依据。2.定期收集警察工作人员对培训和教育内容的反馈意见，根据反馈情况及时调