渔政船工作制度规范

PAGE渔政船工作制度规范一、总则（一）目的为加强渔政船管理，规范渔政船工作行为，提高渔政执法效能，维护渔业生产秩序，保障渔业资源可持续利用，依据相关法律法规及行业标准，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于本公司/组织所有渔政船的运行、管理及相关工作人员的作业行为。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家有关渔业法律法规、规章及行业标准，依法履行渔政管理职责。2.公正公平原则在渔政执法过程中，秉持公正、公平的态度，对待各类渔业违法行为，确保执法结果客观公正。3.高效便民原则优化渔政船工作流程，提高工作效率，为渔业生产经营者提供便捷服务，同时及时、有效地处理各类渔业违法违规行为。4.安全第一原则始终将安全放在首位，确保渔政船航行、作业安全，保障工作人员生命财产安全。二、渔政船管理（一）船舶登记与证书管理1.渔政船购置后，应按照国家船舶登记管理规定，及时办理船舶所有权登记、国籍登记等手续，确保船舶产权明晰，具备合法航行资格。2.建立渔政船证书档案，妥善保管船舶相关证书，包括船舶检验证书、航行签证簿、渔业行政执法证等。证书应定期进行审验，确保其有效性。3.证书如有遗失、损坏或变更，应及时按照规定程序申请补办或变更手续，并做好记录。（二）船舶维护与保养1.制定渔政船年度维护保养计划，明确维护保养项目、周期及责任人。维护保养计划应根据船舶实际使用情况和技术状况进行科学合理制定。2.定期对渔政船进行全面检查和维护，包括船体结构、动力系统、通讯设备、执法装备等。及时修复发现的问题，确保船舶处于良好运行状态。3.加强对渔政船的日常保养，保持船舶清洁卫生，做好设备的润滑、紧固、防腐等工作，延长船舶使用寿命。4.建立渔政船维护保养记录档案，详细记录每次维护保养的时间、内容、维修更换部件等信息，为船舶管理和后续维护提供依据。（三）船员管理1.渔政船船员应具备相应的资格证书，包括船员适任证书、渔业行政执法证等。船员应定期参加培训和考核，确保其业务能力和执法水平符合要求。2.建立船员档案，记录船员基本信息、培训经历、工作表现等情况。船员档案应及时更新，为船员管理提供全面准确的资料。3.加强对船员的日常管理，明确船员岗位职责，规范船员工作行为。船员应严格遵守工作纪律，服从工作安排，认真履行工作职责。4.定期组织船员进行思想政治教育和职业道德培训，提高船员的政治素质和职业道德水平，增强船员的责任感和使命感。三、渔政船执法工作规范（一）执法准备1.接到渔业违法违规行为举报或任务安排后，应及时了解案件基本情况，制定执法方案。执法方案应明确执法目的、任务、人员分工、执法程序及安全保障措施等。2.检查执法装备是否齐全、完好，包括通讯设备、执法记录仪、武器警械、取证工具等。确保执法装备能够正常使用，满足执法工作需要。3.对渔政船进行全面检查，确保船舶处于适航状态。检查内容包括船体、动力、通讯、消防、救生等设备。4.执法人员应穿着统一的执法服装，佩戴执法标志，携带相关执法证件，确保执法形象规范、严肃。（二）执法程序1.到达执法现场后，执法人员应首先表明身份，出示执法证件，告知当事人执法事由和依据。2.对渔业违法违规行为进行调查取证，可采取拍照、录像、询问当事人、查阅相关资料等方式。调查取证过程应客观、公正、全面，确保证据真实、合法、有效。3.根据调查取证情况，依法对违法行为进行认定和处理。对情节较轻的违法行为，可当场进行警告、责令改正等简易处罚；对情节较重的违法行为，应按照法定程序立案查处，制作相关法律文书，依法给予行政处罚。4.在执法过程中，如遇当事人拒绝配合或阻碍执法，执法人员应保持冷静，依法采取必要措施，确保执法工作顺利进行。同时，及时向上级报告情况，寻求支持和指导。5.执法结束后，应及时整理执法资料，将相关证据、法律文书等归档保存。对执法过程中发现的问题和薄弱环节，应及时进行总结分析，提出改进措施和建议。（三）执法监督1.建立健全渔政船执法监督机制，加强对执法工作的全程监督。通过执法记录仪、定期检查、群众举报等方式，及时发现和纠正执法过程中的违法违规行为。2.定期对执法人员的执法行为进行考核评价，考核内容包括执法程序执行情况、执法文书制作质量、执法效果等。对考核优秀的执法人员给予表彰奖励，对考核不合格的执法人员进行批评教育或离岗培训。3.设立举报投诉渠道，接受社会各界对渔政船执法工作的监督。对群众举报投诉的问题，应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。四、应急处置（一）应急预案制定1.制定渔政船应急处置预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施等内容。应急处置预案应根据渔业生产特点和可能发生的突发事件类型进行科学合理制定。2.定期对应急处置预案进行修订和完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。同时，组织船员进行应急演练，提高船员的应急处置能力和协同配合能力。（二）应急响应1.当渔政船在航行或作业过程中发生突发事件时，船员应立即报告船上负责人，并按照应急处置预案采取相应的应急措施。船上负责人应及时向上级报告情况，请求支援。2.根据突发事件的性质和严重程度，启动相应的应急响应级别。应急响应级别分为一般、较大、重大、特别重大四级，分别采取不同的处置措施。3.在应急处置过程中，应确保人员安全，尽量减少财产损失和对渔业资源及生态环境的影响。同时，积极配合相关部门进行救援和处置工作。（三）后期处置1.突发事件处置结束后，应及时对事件进行调查评估，总结经验教训，提出改进措施和建议。2.对受损的渔政船及设备进行修复和更换，尽快恢复正常工作状态。同时，对在应急处置过程中表现突出的人员给予表彰奖励，对失职、渎职人员依法依规进行处理。五、工作纪律与廉政规定（一）工作纪律1.严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。因特殊情况需要请假的，应按照规定程序办理请假手续。2.坚守工作岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、脱岗。在工作期间，应保持通讯畅通，及时响应工作任务。3.遵守工作程序和操作规程，不得违规操作渔政船及相关设备。在执法过程中，应严格按照法定程序进行，确保执法公正、规范。4.保守工作秘密，不得泄露渔业执法工作中的机密信息和案件线索。对涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的信息，应严格保密。（二）廉政规定1.严格遵守廉洁自律各项规定，不得接受渔业生产经营者的贿赂、宴请、礼品等。严禁利用职务之便谋取私利。2.在渔政执法过程中，应公正执法，不得偏袒任何一方。严禁办人情案、关系案，确保执法结果公平公正。3.加强对渔政船经费使用的管理，严格执行财务制度，确保经费使用合法、合