门卫规范制度

PAGE门卫规范制度一、总则1.目的为了加强公司安全保卫工作，维护公司正常的工作秩序，保障公司财产和员工生命安全，特制定本门卫规范制度。2.适用范围本制度适用于公司所有门卫工作人员以及进入公司办公区域、生产区域、仓库等场所的人员和车辆。3.基本原则门卫工作应遵循严格、公正、文明、高效的原则，依法依规履行职责，确保公司安全。二、人员出入管理1.员工出入员工应佩戴公司统一发放的工作牌，以便门卫识别。工作牌应妥善保管，不得转借他人。员工在正常工作时间内出入公司，应主动向门卫出示工作牌，经门卫核实后方可通行。员工因特殊情况需要在非工作时间出入公司，应提前向所在部门负责人请假，并告知门卫。门卫在核实请假信息后予以放行，并做好记录。严禁员工携带与工作无关的大件物品（如家具、电器等）进入公司。如有特殊情况，需经部门负责人批准，并在门卫处登记备案。2.外来人员出入外来人员来访时，应先在门卫室进行登记。登记内容包括姓名、单位、来访事由、被访部门及人员、联系电话等。门卫应及时与被访部门及人员取得联系，确认来访事宜。经被访人员同意后，外来人员方可进入公司。外来人员进入公司时，应主动出示有效身份证件，配合门卫进行身份核实。对于重要客户或上级领导来访，门卫应及时通知公司相关领导，并按照公司接待流程进行引导。外来人员离开公司时，门卫应检查其携带物品，确认无异常后予以放行。如有物品带出公司，需凭有效出门条放行。3.临时施工人员出入临时施工人员进入公司前，施工单位应提前向公司相关部门提交施工申请，并注明施工时间、施工范围、施工人员名单等信息。公司相关部门审核通过后，通知门卫。施工人员在门卫室进行登记，并领取临时出入证。临时出入证应佩戴在明显位置，以便门卫识别。施工人员应严格遵守公司的安全规定和施工要求，在指定区域内施工。施工结束后，施工单位应及时清理施工现场，并将临时出入证交回门卫室。三、车辆出入管理1.公司车辆出入公司车辆应办理公司统一发放的车辆通行证，并粘贴在车辆前挡风玻璃明显位置。公司车辆在正常工作时间内出入公司，应主动向门卫出示车辆通行证，经门卫核实后方可通行。公司车辆因特殊情况需要在非工作时间出入公司，应提前向所在部门负责人请假，并告知门卫。门卫在核实请假信息后予以放行，并做好记录。公司车辆外出时，门卫应检查车辆外观及所载物品，确认无异常后予以放行。如有物品带出公司，需凭有效出门条放行。2.外来车辆出入外来车辆来访时，应先在门卫室进行登记。登记内容包括车辆型号、车牌号码、来访事由、被访部门及人员、联系电话等。门卫应及时与被访部门及人员取得联系，确认来访事宜。经被访人员同意后，外来车辆方可进入公司。外来车辆进入公司时，应按照门卫指定的路线和停车位停放。严禁外来车辆在公司内随意停放，影响公司正常秩序。外来车辆离开公司时，门卫应检查车辆外观及所载物品，确认无异常后予以放行。如有物品带出公司，需凭有效出门条放行。3.送货车辆出入送货车辆进入公司前，送货单位应提前与公司相关部门联系，告知送货时间、货物种类、数量等信息。公司相关部门审核通过后，通知门卫。送货车辆在门卫室进行登记，并领取临时出入证。临时出入证应佩戴在明显位置，以便门卫识别。送货车辆应按照公司指定的路线和卸货地点行驶和卸货。卸货过程中，送货人员应遵守公司的安全规定，不得随意走动或吸烟。送货车辆卸货完毕后，应及时清理现场，并将临时出入证交回门卫室。门卫在检查车辆及所载物品无异常后予以放行。四、物品出入管理1.物品出门规定公司员工因工作需要携带物品出门时，应填写出门条。出门条应注明物品名称、数量、规格、出门事由等信息，并经所在部门负责人签字批准。员工将出门条交门卫室，门卫在核实出门条信息及物品后予以放行，并在出门条上签字确认。严禁员工未经批准擅自将公司物品带出公司。如有违反，门卫有权扣留物品，并及时报告公司相关部门处理。2.外来物品进入规定外来人员携带物品进入公司时，应主动向门卫出示物品清单。门卫应检查物品清单及物品，确认无违禁物品后予以放行，并做好登记。对于大件物品或贵重物品，门卫应及时通知公司相关部门，经核实后方可进入公司。外来物品在公司内临时存放时，应按照公司指定的地点存放，并做好保管措施。存放期限届满后，外来人员应及时将物品带出公司。五、安全保卫职责1.门卫人员职责严格遵守公司的各项规章制度，坚守岗位，认真履行职责。负责公司大门及周边区域的安全保卫工作，维护公司正常的工作秩序。对进入公司人员和车辆进行严格检查和登记，防止无关人员和车辆进入公司。加强对公司周边环境的巡查，发现异常情况及时报告公司相关部门，并采取相应措施。协助公司做好防火、防盗、防破坏等安全防范工作，确保公司财产和员工生命安全。负责公司门卫室及周边区域的环境卫生清洁工作，保持环境整洁。2.安全检查职责门卫人员应定期对公司大门及周边区域进行安全检查，确保安全设施完好有效。对进入公司的人员和车辆进行安全检查，防止携带违禁物品进入公司。加强对公司内部的巡查，发现安全隐患及时报告公司相关部门，并督促整改。配合公司相关部门做好安全保卫工作的各项检查和考核工作。六、应急处置1.突发事件报告门卫人员在工作中发现突发事件（如火灾、盗窃、打架斗殴等）时，应立即报告公司相关部门，并采取相应的应急措施。报告内容应包括事件发生的时间、地点、性质、危害程度等信息。2.应急处置措施火灾事故：门卫人员应立即拨打火警电话“119”，并组织公司员工进行疏散。同时，配合消防部门做好灭火和救援工作。盗窃事故：门卫人员应立即保护现场，防止证据灭失。同时，报告公司相关部门，并协助公安机关进行调查。打架斗殴事故：门卫人员应立即制止打架斗殴行为，并报告公司相关部门。如有人员受伤，应及时拨打急救电话“120”。其他突发事件：门卫人员应根据事件性质和危害程度，采取相应的应急处置措施，并及时报告公司相关部门。七、培训与考核1.培训要求公司应定期组织门卫人员进行业务培训，提高门卫人员的业务素质和服务水平。培训内容包括门卫工作职责、安全保卫知识、应急处置技能、职业道德等方面。培训方式可采用集中培训、现场演示、案例分析等多种形式。2.考核标准公司应建立健全门卫人员考核制度，对门卫人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作纪律