金矿副井值班制度规范

PAGE金矿副井值班制度规范一、总则1.目的为了确保金矿副井的安全、稳定运行，规范值班人员的工作职责和行为准则，保障生产的顺利进行，特制定本值班制度规范。2.适用范围本制度适用于金矿副井所有值班人员。3.基本原则值班工作应遵循安全第一、预防为主、综合治理的方针，严格遵守国家相关法律法规和行业标准，确保副井运行安全可靠。二、值班人员职责1.安全职责负责副井区域的安全巡查，及时发现并处理各类安全隐患，确保人员和设备安全。监督进入副井区域的人员遵守安全规定，制止违规行为。协助处理安全事故，按照应急预案采取相应措施，并及时向上级报告。2.设备运行职责密切关注副井提升设备、通风设备、排水设备等的运行状况，定期进行检查和记录。及时发现设备故障，通知维修人员进行维修，并跟踪维修进度，确保设备尽快恢复正常运行。协助维修人员进行设备的日常维护和保养工作。3.生产协调职责协调副井与其他生产环节的衔接，确保提升运输等工作的顺利进行。根据生产计划，合理安排副井的提升任务，提高生产效率。及时传达上级有关生产的指令和要求，确保值班人员准确执行。4.记录与报告职责认真填写值班记录，包括设备运行情况、安全检查情况、人员出入情况等。对异常情况和突发事件要详细记录，并及时向上级领导报告，不得隐瞒不报或迟报。三、值班安排1.值班时间实行[X]小时轮班制，具体值班时间为[具体时间段]。2.值班人员配置每班安排[X]名值班人员，其中值班长[X]名，值班员[X]名。值班人员应具备相应的专业知识和技能，经过培训考核合格后方可上岗。3.值班人员交接值班人员应提前[X]分钟到达值班室，做好交接准备工作。交接内容包括：设备运行状况、安全情况、未处理的问题及相关记录等。交接双方应认真核对，确认无误后在交接记录上签字。四、值班流程1.接班流程接班人员到达值班室后，首先与交班人员进行交接，了解副井的运行情况。接班人员对设备进行全面检查，包括提升设备的制动系统、钢丝绳、信号装置等，通风设备的运行参数、风门状态等，排水设备的水位、流量等。检查安全设施是否完好，如防火设施、防爆设备、应急照明等。确认无异常情况后，接班人员正式上岗。2.班中工作流程值班人员按照规定的巡查路线和时间间隔进行安全巡查，重点检查副井井口、井底、井筒及各峒室等部位。密切关注设备运行参数，如电流、电压、温度等，发现异常及时分析原因并采取措施。处理日常生产中的各类问题，如协调提升任务、解决物料运输堵塞等。每[X]小时对设备运行情况和安全状况进行一次详细记录。当接到上级指令或发生突发事件时，立即按照应急预案进行处理，并及时报告相关情况。3.交班流程交班人员在下班前[X]分钟对设备进行全面检查，确保设备正常运行。整理值班记录，将本班的设备运行情况、安全检查情况、处理的问题等详细记录清楚。与接班人员进行交接，将设备运行状况、未处理的问题及相关记录等向接班人员交代清楚。确认接班人员了解情况并无异议后，交班人员方可离岗。五、安全巡查规范1.巡查内容副井井筒及巷道的支护情况，有无冒顶、片帮等危险。提升设备的运行部件，如滚筒、天轮、减速器等的磨损情况。钢丝绳的磨损、断丝、锈蚀等情况，以及绳卡的牢固程度。通风系统的通风设施，如风门、风桥、风筒等的完好情况。排水系统的排水设备运行情况，排水管道是否畅通。电气设备的运行状况，有无漏电、过热等现象。安全设施的配备和使用情况，如灭火器、消防沙、瓦斯检测仪等。2.巡查时间间隔正常情况下，每[X]小时进行一次全面巡查。在特殊情况下，如暴雨、大风等恶劣天气后，应增加巡查次数。3.巡查记录要求巡查人员应认真填写巡查记录，记录内容包括巡查时间、巡查部位、发现的问题及处理情况等。巡查记录应字迹清晰、内容准确，不得随意涂改。六、设备运行管理1.设备操作规程制定详细的设备操作规程，包括提升设备操作规程、通风设备操作规程、排水设备操作规程等。值班人员应严格按照操作规程操作设备，不得违规操作。2.设备维护保养建立设备维护保养制度，明确设备维护保养的周期、内容和责任人。维修人员应按照维护保养制度对设备进行定期维护保养，确保设备处于良好的运行状态。值班人员在设备运行过程中发现异常情况，应及时通知维修人员进行处理，并跟踪维修进度。3.设备故障处理当设备发生故障时，值班人员应立即采取相应的措施，如停机、断电等，防止故障扩大。及时通知维修人员进行维修，并向相关领导报告故障情况。维修人员到达现场后，值班人员应协助维修人员进行故障诊断和排除工作。设备故障处理完毕后，应详细记录故障原因、处理过程和结果。七、应急处理1.应急预案制定制定完善的金矿副井应急预案，包括火灾应急预案、水灾应急预案、提升事故应急预案等。应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高值班人员的应急处置能力。应急演练应包括火灾逃生演练、水灾抢险演练、提升事故救援演练等。3.应急处置措施当发生突发事件时，值班人员应立即启动应急预案，按照应急处置措施进行处理。及时向上级领导报告事件情况，组织人员进行抢险救援工作，确保人员生命安全和减少财产损失。在应急处置过程中，应做好现场记录，为后续的事故调查提供依据。八、培训与考核1.培训计划制定值班人员培训计划，定期组织培训，提高值班人员的业务水平和综合素质。培训内容包括安全知识、设备操作技能、应急处置能力等。2.培训方式采用内部培训、外部培训、现场实操等多种培训方式，确保培训效果。邀请专家进行安全知识讲座，组织值班人员到先进企业进行参观学习。3.考核制度建立值班人员考核制度，对值班人员的工作表现、业务能力等进行考核。考核结果与值班人员的绩效挂钩，激励值班人员认真履行职责。九、奖惩制度1.奖励制度对在值班工作中表现突出的人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.惩罚制度