党建抓制度重规范

PAGE党建抓制度重规范一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强公司/组织党建工作，通过抓制度、重规范，确保党建工作的科学化、规范化、制度化，提高党组织的凝聚力、战斗力和党员的党性修养，为公司/组织的健康发展提供坚强的政治保障，特制定本实施细则。（二）适用范围本实施细则适用于公司/组织内各级党组织及全体党员。（三）基本原则1.依规治党原则：严格遵循党内法规和国家法律法规，确保党建工作在法治轨道上运行。2.问题导向原则：聚焦党建工作中的薄弱环节和突出问题，通过制度建设加以解决。3.务实创新原则：紧密结合公司/组织实际，注重制度的可操作性和实效性，同时鼓励创新党建工作方式方法。4.全员参与原则：充分调动全体党员的积极性、主动性和创造性，形成党建工作合力。二、党组织建设规范（一）党组织设置1.根据公司/组织规模、党员人数等实际情况，合理设置党的基层组织，确保党组织全覆盖。2.设立党支部的，要按照规定选举产生支部委员会，支部委员会成员应具备较高的政治素质和工作能力。3.党组织的设置调整应及时向上级党组织报告。（二）党组织班子建设1.党组织领导班子成员应严格按照党内规定选举产生，选举过程要公开、公平、公正。2.加强党组织领导班子的教育培训，提高政治理论水平和领导能力，每年至少参加[X]次集中培训。3.建立健全党组织领导班子考核评价机制，考核结果与班子成员的奖惩、任用挂钩。（三）党员发展与管理1.党员发展按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。制定党员发展计划，明确发展重点和步骤，注重从生产经营一线、青年员工中发展党员。严格党员发展程序，坚持标准，确保党员质量。入党积极分子需经过培养考察，预备党员要进行严格的教育、考察和转正审批。2.党员管理建立党员档案，记录党员基本信息、参加组织生活、教育培训、奖惩等情况。加强党员日常教育管理，督促党员按时参加组织生活，履行党员义务。对长期不参加组织生活、不履行党员义务的党员，要进行批评教育，情节严重的按照党内规定进行组织处理。做好党员组织关系转接工作，确保党员组织关系清晰、管理规范。三、党内组织生活制度（一）“三会一课”制度1.支部党员大会每季度至少召开[X]次，由支部委员会召集，全体党员参加。会议主要任务是传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，讨论决定本支部的重大问题，听取和审查支部委员会的工作报告等。会议要做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议题、讨论情况及决议等。2.支部委员会每月至少召开[X]次，由党支部书记主持，支部委员参加。会议主要研究贯彻上级党组织的指示、决定，讨论制定完成工作任务的措施，研究党的建设和党员管理教育等问题。会议记录要详细，包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议题、讨论情况及决议等。3.党小组会党小组每月至少召开[X]次，由党小组组长主持，党小组党员参加。会议主要组织党员学习党的文件，汇报交流思想和工作情况，开展批评与自我批评等。党小组会记录应包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议内容等。4.党课每季度至少安排[X]次党课，可由支部书记或邀请上级党组织领导、专家学者授课。党课内容要紧密结合党的中心工作和党员思想实际，注重针对性和实效性。党课要做好记录，记录授课人、授课时间、地点、授课内容等。（二）民主生活会制度1.党支部每年召开[X]次民主生活会，一般安排在第四季度。会议主题根据上级党组织要求和本支部实际情况确定。2.民主生活会前，要广泛征求党员群众意见，深入开展谈心谈话，认真查找存在的问题。支部委员要撰写发言提纲，认真开展批评与自我批评。3.民主生活会要切实解决问题，针对查摆出的问题，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改落实，并在一定范围内公开整改情况，接受党员群众监督。（三）组织生活会制度1.党支部每年至少召开[X]次组织生活会，一般结合民主评议党员工作进行。2.组织生活会要围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查找支部和党员存在的问题。3.党员要认真开展批评与自我批评，实事求是地反映问题，提出改进意见。组织生活会后，要针对问题制定整改措施，认真加以整改。（四）民主评议党员制度1.每年年底，党支部要组织开展民主评议党员工作。2.民主评议党员要按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。重点围绕党员履行义务、发挥作用等情况进行评议。3.对民主评议结果为优秀的党员，要予以表彰奖励；对不合格党员，要按照党内规定进行组织处置。四、党员教育管理制度（一）教育内容1.政治理论教育：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念。2.党性教育：加强党的宗旨教育、党史国史教育、党的优良传统和作风教育，增强党员党性修养。3.党纪国法教育：学习党的纪律和国家法律法规，增强党员纪律意识和法治观念。4.业务知识教育：结合公司/组织实际，开展业务知识培训，提高党员业务能力和综合素质。（二）教育方式1.集中培训：定期组织党员参加上级党组织举办的集中培训，每年不少于[X]天。2.专题讲座：邀请专家学者、领导干部举办专题讲座，对党员进行集中辅导。3.在线学习：利用网络平台，开展在线学习课程，方便党员随时随地学习。4.实地参观：组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，增强教育效果。5.个人自学：党员要制定学习计划，加强个人自学，不断提高自身素质。（三）管理措施1.建立党员教育管理台账，记录党员参加教育培训的情况。2.对党员参加教育培训的表现进行考核评价，考核结果作为党员评先评优的重要依据。3.加强对流动党员的管理，及时掌握流动党员的去向和工作情况，督促其参加当地党组织的活动。五、党风廉政建设制度（一）责任体系1.建立健全党风廉政建设责任制，明确党组织领导班子、主要负责人和其他成员的党风廉政建设责任。2.党组织书记是党风廉政建设第一责任人，要对党风廉政建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调；领导班子其他成员要履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作。（二）教育监督1.加强党风廉政教育，定期开展廉政专题学习、警示教育等活动，提高党员干部廉洁自律意识。2.建立健全监督机制，加强对党员干部遵守党的纪律和廉洁自律情况的监督检查。通过党内监督、群众监督、舆论监督等多种方式，及时发现和纠正存在的问题。3.加强对重点领域和关键环节的监督，如财务管理、项目招投标、物资采购等，防止腐败问题发生。（三）责任追究1.对违反党风廉政建设责任制的党组织和党员干部，要按照有关规定进行责任追究。2.责任追究方式包括批评教育、诫勉谈话、组织处理、党纪政纪处分等。对涉嫌违法犯罪的，要依法移送司法机关处理。六、党建工作保障机制（一）人员保障1.配备专职或兼职党务工作人员，确保党建工作有人抓、有人管。党务工作人员应具备较高的政治素质和业务能力，熟悉党务工作流程。2.加强党务工作人员的培训，每年至少安排[X]次业务培训，提高其工作水平。3.建立健全党务工作人员激励机制，对工作表现突出的党务工作人员给予表彰奖励。（二）经费保障1.设立党建工作专项经费，纳入公司/组织年度预算，确保党建工作经费足额到位。2.党建工作经费主要用于党员教育培训、党组织活动开展、阵地建设、表彰奖励等方面。3.加强对党建工作经费的管理，严格执行财务制度，确保经费使用规范、合理、透明。（三）阵地保障1.加强党员活