规范基层选举制度

PAGE规范基层选举制度一、总则（一）目的基层选举制度是保障基层民主、促进基层治理的重要基石。本制度旨在规范基层选举的组织、程序和行为，确保选举过程公开、公平、公正，维护选举参与各方的合法权益，推动基层社会的和谐稳定发展。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部各级基层单位的选举活动，包括但不限于基层党组织选举、基层工会组织选举、基层职工代表大会选举等各类涉及基层成员参与决策和管理的选举事项。（三）基本原则1.合法性原则：选举活动必须严格遵守国家法律法规以及公司/组织内部的相关规定，确保选举程序合法合规。2.公平公正原则：为所有参与选举的候选人提供平等的机会，确保选举过程不受任何不正当因素干扰，选举结果真实反映选举人的意愿。3.公开透明原则：选举信息应全面、及时地向选举人公开，选举过程应接受各方监督，保障选举人的知情权和监督权。4.民主原则：充分尊重选举人的民主权利，鼓励选举人积极参与选举活动，表达自己的意见和诉求。二、选举组织（一）选举工作机构1.成立选举工作领导小组，负责统筹协调选举工作。领导小组由公司/组织高层管理人员、相关职能部门负责人等组成，负责制定选举工作方案、指导选举工作实施、处理选举过程中的重大问题等。2.根据选举工作需要，设立选举工作办公室，作为选举工作的具体执行机构。选举工作办公室设在公司/组织的相关职能部门，负责选举活动的组织、筹备、宣传、报名登记、资格审查、投票计票等具体工作。（二）工作职责1.选举工作领导小组职责研究决定选举工作的重大事项，制定选举工作方针和政策。审核选举工作方案，指导选举工作办公室开展工作。协调解决选举过程中出现的各类问题，确保选举工作顺利进行。对选举结果进行审议和批准。2.选举工作办公室职责制定选举工作具体实施方案，明确选举流程、时间安排、工作要求等。组织开展选举宣传工作，向选举人宣传选举的意义、程序和要求。负责候选人的报名登记和资格审查工作，确保候选人符合选举条件。组织投票、计票等选举活动，确保选举过程规范有序。统计选举结果，整理选举资料，向选举工作领导小组报告选举情况。处理选举过程中的信访、投诉等问题，维护选举秩序。三、选举程序（一）选举准备1.制定选举方案：选举工作办公室根据选举工作领导小组的要求，结合实际情况，制定详细的选举方案。选举方案应包括选举目的、选举范围、选举方式、候选人资格条件、选举程序、时间安排等内容。2.宣传动员：通过多种渠道，如公司/组织内部公告、宣传栏、网络平台等，向选举人宣传选举的相关信息，动员选举人积极参与选举活动。宣传内容应包括选举的意义、程序、时间安排、候选人资格条件等，确保选举人充分了解选举情况。3.候选人提名明确候选人提名方式，可采用组织推荐、群众联名推荐、个人自荐等方式。规定候选人提名时间和提名材料要求，提名材料应包括候选人基本情况、工作业绩、竞选承诺等内容。对提名的候选人进行资格审查，审查内容包括政治素质、工作能力、道德品质、遵纪守法等方面，确保候选人符合选举条件。（二）投票选举1.确定投票方式：根据选举实际情况，确定投票方式，可采用现场投票、网络投票、邮寄投票等方式。无论采用何种投票方式，都应确保投票过程的安全、便捷、公正。2.组织投票设立投票站或投票点，安排专人负责投票组织工作。投票站或投票点应设置清晰的指示标识，方便选举人前往投票。向选举人发放选票，选票应注明选举事项、候选人名单、投票说明等内容。选举人应在选票上填写自己同意的候选人姓名或符号，并在规定时间内将选票投放到投票箱。对投票过程进行全程监督，确保投票过程公开、公正、透明。监督人员应包括公司/组织内部的纪检监察人员、职工代表等，对投票过程中的违规行为及时进行纠正和处理。（三）计票唱票1.开箱验票：投票结束后，在监督人员的监督下，当场开箱验票，检查投票箱是否密封完好，选票数量是否与投票人数相符。2.计票唱票：由计票人员对选票进行逐一清点、统计，唱票人员公布候选人得票情况。计票和唱票过程应公开进行，接受选举人的监督。3.公布选举结果：计票结束后，当场公布选举结果，宣布当选人员名单。选举结果应及时在公司/组织内部进行公示，公示期不少于[X]个工作日。公示期间，如有异议，选举人可向选举工作办公室提出申诉，选举工作办公室应及时进行调查处理，并将处理结果向选举人反馈。四、候选人资格条件（一）基本条件1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规和公司/组织的规章制度。2.具有良好的政治素质和道德品质，廉洁奉公，诚实守信，团结协作，群众基础好。3.具备履行职责所需的专业知识和工作能力，能够胜任相应岗位的工作。（二）不得提名条件1.受到党纪政纪处分，尚在处分影响期内的。2.涉嫌违法违纪正在接受调查处理的。3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。4.法律法规规定不得担任公司/组织相关职务的其他情形。五、选举纪律与监督（一）选举纪律1.选举人应严格遵守选举程序和纪律，依法行使民主权利，不得干扰、破坏选举活动。2.候选人应严格遵守选举纪律，不得采取不正当手段拉票贿选、操纵选举、诬告陷害他人等。3.选举工作人员应严格履行职责，遵守工作纪律，不得擅自更改选举程序、泄露选举信息、营私舞弊等。（二）监督机制1.设立选举监督小组，由公司/组织内部的纪检监察人员、职工代表等组成，负责对选举全过程进行监督。监督小组应制定监督工作方案，明确监督职责和工作流程，确保监督工作有效开展。2.建立举报投诉渠道，公布举报电话、邮箱地址等，接受选举人对选举过程中违规行为的举报投诉。对举报投诉事项，应及时进行调查核实，对经查实的违规行为，依法依规严肃处理，并将处理结果向选举人反馈。3.加强对选举过程的全程录像和资料保存，以备后续查阅和监督。录像资料应至少保存[X]年，选举相关资料应整理归档，妥善保管。六、争议处理(一)争议提出与受理1.选举过程中，如选举人对选举程序、候选人资格、选举结果等存在争议，可在规定时间内向选举工作办公室提出书面申诉。申诉书应写明申诉事项、事实依据和申诉请求。2.选举工作办公室收到申诉书后，应及时进行审查，符合受理条件的，予以受理，并向申诉人发出受理通知书；不符合受理条件的，不予受理，并向申诉人说明理由。(二)争议调查与处理1.选举工作办公室受理申诉后，应立即组织调查核实。调查人员应不少于[X]人，调查过程中应充分听取各方意见，收集相关证据材料。2.根据调查结果，选举工作办公室提出处理意见，报选举工作领导小组审议决定。处理意见应包括维持原选举结果、纠正选举程序错误、取消候选人资格、重新组织选举等内容。3.选举工作办公室应将争议处理结果及时通知申诉人，并在公司/组织内部进行公示。如申诉人对处理结果仍有异议，可在规定时