充电站门卫制度规范

PAGE充电站门卫制度规范一、总则（一）目的为加强充电站的安全管理，规范门卫值班行为，保障充电站设施设备、人员及周边环境的安全，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]所属的各类充电站门卫岗位工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及行业相关标准，确保制度的合法性和合规性。2.坚持安全第一、预防为主的方针，有效防范各类安全事故的发生。3.实行24小时值班制度，确保门卫工作的连续性和及时性。二、岗位职责（一）人员出入管理1.负责对进入充电站的人员进行身份核实，要求出示有效证件（如工作证、身份证等），并进行登记。2.严禁无关人员进入充电站区域，对可疑人员要进行询问和盘查，必要时及时报告上级主管或相关部门。3.对离开充电站的人员和车辆进行检查，防止未经许可的物品带出充电站。（二）车辆出入管理1.引导外来车辆有序停放，指挥站内车辆按规定路线行驶和停放。2.对进出充电站的车辆进行检查，包括车辆外观、所载物品等，确认无异常情况后方可放行。3.对运输危险物品的车辆，要严格按照相关规定进行检查和登记，确保符合安全运输要求。（三）安全巡逻1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对充电站进行安全巡逻，重点检查充电站设施设备的运行状况、消防器材的配备及完好情况等。2.及时发现并处理巡逻过程中发现的安全隐患，如设备故障、漏水漏电等，做好记录并报告相关部门。3.在巡逻过程中注意观察周边环境，发现异常情况及时采取措施并报告。（四）信息传达与记录1.及时传达上级部门的指示和通知，确保门卫人员了解工作要求和任务。2.认真做好值班记录，包括人员和车辆出入情况、巡逻情况、安全隐患处理情况等，记录要准确、详细、清晰。3.负责接听和转接站内电话，及时传达重要信息给相关人员。三、人员出入管理规定（一）员工出入1.员工上班时应佩戴工作证，主动出示给门卫人员。门卫人员核对工作证信息无误后，予以放行。2.因工作需要临时外出的员工，应填写《员工临时外出登记表》，注明外出事由、预计返回时间等，经部门负责人签字批准后，门卫人员方可放行。3.员工下班时，门卫人员应检查其是否携带公司财物等物品，如有异常情况及时询问并报告。（二）外来人员出入1.外来人员进入充电站前，必须在门卫室进行登记。登记内容包括姓名、单位、来访事由、联系电话、进入时间等。2.门卫人员通过电话或其他方式与被访人员取得联系，经确认后，方可发放临时出入证，并告知外来人员在充电站的注意事项。3.外来人员离开充电站时，门卫人员收回临时出入证，并在登记表上记录离开时间。4.对于重要客人或上级领导来访，门卫人员应及时通知相关部门负责人，并做好接待引导工作。（三）禁止人员进入情况1.未按规定佩戴有效证件的人员。2.酗酒、精神异常或行为举止可疑的人员。3.携带易燃易爆、剧毒等危险物品的人员（因工作需要经审批的除外）。4.未经许可的推销、收购等人员。四、车辆出入管理规定（一）站内车辆出入1.站内车辆凭内部车辆通行证出入充电站，门卫人员应核对通行证信息与车辆信息一致后予以放行。2.车辆在站内行驶时，应遵守交通规则，限速行驶，不得随意鸣笛。3.车辆停放应整齐有序，停放在指定的停车位内，不得占用消防通道和其他紧急通道。（二）外来车辆出入1.外来车辆进入充电站时，门卫人员应询问来访事由，引导其在指定区域停车，并要求驾驶员出示驾驶证、行驶证等有效证件。2.对外来车辆进行登记，包括车辆型号、车牌号、驾驶员姓名、联系电话、进入时间等。3.经与被访部门或人员联系确认后，告知外来车辆在充电站的停放位置和注意事项，并发放临时停车证。4.外来车辆离开充电站时，门卫人员应检查车辆外观是否有损坏，所载物品是否与登记一致，收回临时停车证，确认无误后予以放行。（三）特殊车辆出入1.对于运输危险物品的车辆，门卫人员应严格审查其运输资质和相关手续，包括危险化学品运输许可证、押运员资格证等。2.检查车辆的安全防护设施是否齐全有效，如防火、防爆、防泄漏等装置。3.对车辆进行详细的登记，记录危险物品的名称、数量、来源、去向等信息。4.通知相关部门负责人到现场监督检查，确保运输过程安全。在危险物品运输车辆离开充电站后，门卫人员应跟踪其行驶路线，确保其安全到达目的地。五、安全巡逻制度（一）巡逻时间与路线1.实行定时巡逻制度，每[X]小时进行一次全面巡逻，巡逻时间为[具体巡逻时间段]。2.巡逻路线应覆盖充电站的各个区域，包括充电设备区、配电室、值班室、停车场、消防通道等。（二）巡逻内容1.检查充电设备的运行状况，包括充电桩、充电枪、电缆等是否正常，有无发热、冒烟、异味等异常现象。2.查看配电室的设备运行情况，如配电柜、变压器、开关等，检查电压、电流是否正常，接地是否良好。3.检查值班室的通讯设备、监控设备是否正常工作，值班人员是否坚守岗位。4.巡查停车场内车辆的停放情况，有无违规停放、被盗等情况。5.检查消防通道是否畅通无阻，消防器材是否完好有效，如灭火器、消火栓、灭火器具等是否在有效期内，压力是否正常。（三）巡逻记录与报告1.巡逻人员应认真填写《安全巡逻记录表》，详细记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。2.对于巡逻过程中发现的安全隐患，巡逻人员应立即采取措施进行处理。如遇重大安全问题，应及时报告上级主管领导，并通知相关部门进行维修和整改。3.对于一般安全隐患，巡逻人员应在《安全巡逻记录表》上记录，并跟踪处理结果，直至隐患消除。六、应急处置程序（一）突发事件报告1.门卫人员在值班过程中发现突发事件（如火灾、盗窃、设备故障等）时，应立即报告上级主管领导，并拨打相关应急救援电话（如火警电话119、报警电话110等）。2.报告内容应包括事件发生的时间、地点、事件性质、危害程度等详细信息。（二）现场应急处置1.在等待应急救援人员到来之前，门卫人员应根据现场情况采取相应的应急措施。如发生火灾，应立即组织人员疏散，使用附近的消防器材进行灭火；如发生盗窃事件，应尽量保护现场，等待警方处理。2.协助应急救援人员进行现场救援工作，提供必要的信息和帮助。（三）后续处理1.配合相关部门对突发事件进行调查处理，如实提供相关情况和证据。2.总结事件经验教训，提出改进措施和建议，防止类似事件再次发生。七、培训与考核（一）培训计划1.制定门卫人员培训计划，定期组织培训，培训内容包括安全知识、岗位职责、应急处置技能等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。（二）培训内容1.法律法规和行业标准，如《中华人民共和国安全生产法》、《消防法》、充电站相关技术标准等。2.岗位职责和工作流程，包括人员和车辆出入管理、安全巡逻等具体操作规范。3.安全知识，如消防安全知识、电气安全知识、防盗安全知识等。4.应急处置技能，如火灾扑救技能、突发事件报告与处理流程等。（三）考核制度1.建立门卫人员考核制度，定期对门卫人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、应急处置能力等。2.考核方式可采用日常检查、定期测评、应急演练等相结合的方式进行。3.对于