局领导坐班制度规范

PAGE局领导坐班制度规范一、总则（一）目的为进一步加强本局内部管理，提高工作效率，增强服务意识，确保各项工作有序、高效开展，特制定本领导坐班制度规范。（二）适用范围本制度适用于本局全体领导干部。（三）基本原则1.严格遵守原则：领导干部必须严格按照本制度规定的时间和要求进行坐班。2.高效服务原则：以提高工作效率、服务基层和群众为宗旨，及时处理各类事务。3.公开透明原则：坐班安排和工作情况应向全局干部职工公开，接受监督。二、坐班安排（一）坐班时间每周周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。（二）坐班地点局机关各办公室，具体安排如下：1.局长办公室：[局长姓名]，负责全局重大事项决策、协调和对外联络等工作。2.副局长办公室：[副局长姓名1]：负责[分管工作1]相关事务的处理和协调。[副局长姓名2]：负责[分管工作2]相关事务的处理和协调。……3.其他领导办公室：[其他领导姓名]，负责各自分管领域工作的指导和督促等。（三）坐班轮换1.实行定期轮换制度，每月初公布当月坐班安排表，领导干部按照安排轮流坐班。2.如遇特殊情况需要调整坐班时间或人员，须提前向局办公室报备，并告知相关部门和人员。三、工作职责（一）日常事务处理1.接待来访群众，认真倾听群众诉求，及时解答群众疑问，做好记录，并根据职责范围进行交办或协调处理。2.处理各类文件、信函、电子邮件等，及时签批、传阅和归档，确保文件流转顺畅。3.协调本局各科室之间的工作关系，解决工作中出现的矛盾和问题，促进工作协同推进。（二）工作指导与监督1.对本局各项工作进行现场指导，了解工作进展情况，及时发现问题并提出改进意见和建议。2.监督检查本局各项工作制度、工作纪律的执行情况，对违反规定的行为及时进行纠正和处理。（三）决策与协调1.对重大事项、重要决策进行研究讨论，充分听取各方面意见，做出科学合理的决策。2.协调与上级部门、其他相关单位的关系，争取政策支持和工作配合，推动本局工作顺利开展。（四）突发事件处理1.负责处理本局发生的突发事件，如安全事故、群体性事件等，及时启动应急预案，采取有效措施进行应对，确保事件得到妥善处理。2.及时向上级主管部门报告突发事件情况，配合相关部门做好调查处理工作。四、工作要求（一）按时到岗领导干部应严格按照规定的坐班时间准时到岗，不得迟到、早退。如有特殊情况需要请假，须提前向局主要领导请假，并安排好工作交接。（二）认真履职坐班期间，领导干部要认真履行工作职责，积极主动处理各类事务，不得擅自离岗、脱岗。对群众反映的问题要耐心解答，对交办的工作任务要及时落实，确保事事有回音。（三）做好记录坐班领导要做好坐班记录，详细记录当日接待来访群众情况、处理的文件和事项、协调解决的问题等。坐班记录应妥善保存，以备查阅。（四）保持通讯畅通坐班领导要确保手机等通讯工具24小时畅通，以便及时接收和处理紧急信息。如遇紧急情况，应迅速响应，及时赶赴现场进行处理。五、监督与考核（一）监督机制1.局办公室负责对领导干部坐班情况进行日常监督检查，定期或不定期对坐班记录进行查阅，核实坐班时间和工作情况。2.设立举报信箱和举报电话，接受全局干部职工和群众的监督举报。对举报反映的问题，及时进行调查核实。（二）考核办法1.将领导干部坐班制度执行情况纳入年度绩效考核内容，考核结果与评先评优、职务晋升等挂钩。2.对坐班制度执行好、工作成效显著的领导干部，给予表彰奖励；对违反坐班制度规定的领导干部，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话等处理。六、附则（一）解释权