规范党务工作外包制度

PAGE规范党务工作外包制度一、总则（一）目的为加强公司党务工作管理，规范党务工作外包行为，确保党务工作的质量和效率，依据相关法律法规及党内规定，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司范围内党务工作外包活动的管理，包括但不限于党建宣传资料制作、党员教育培训服务、党组织活动策划与执行等外包项目。（三）基本原则1.合法合规原则：党务工作外包必须符合国家法律法规、党内各项规定以及公司的相关政策要求。2.质量优先原则：确保外包的党务工作能够高质量完成，满足党组织建设和党员教育管理的需要。3.监督管理原则：加强对外包党务工作的全过程监督管理，保障工作的规范有序进行。4.保密原则：涉及党务工作的相关信息，包括党员信息、党组织活动计划等，必须严格保密，防止信息泄露。二、外包业务范围界定（一）可外包业务1.党建宣传资料制作：包括设计制作党建宣传栏、宣传海报、党建手册、学习资料等。2.党员教育培训服务：组织开展各类党员培训课程，如线上线下党课、专题讲座、党性教育活动等。3.党组织活动策划与执行：策划并组织党内主题活动，如党员大会、党日活动、红色教育基地参观等。4.党建信息化建设：协助搭建和维护党建信息平台，开发党建相关软件应用等。（二）不可外包业务1.党员发展工作：包括入党积极分子的确定、培养考察，预备党员的接收、转正等关键环节，必须由公司党组织严格按照党内程序自行组织实施。2.党内重要决策和文件起草：涉及党的路线方针政策贯彻执行、党组织重大决策部署等重要文件起草工作，应由公司党组织内部成员负责。3.党组织核心领导职责履行：如党组织书记的选举、任命，以及党组织领导班子成员职责范围内的重要工作，不得外包。三、外包服务商选择（一）资质要求1.具有独立法人资格，依法注册登记，经营范围涵盖党务工作相关领域。2.具备良好的商业信誉，近三年内无重大违法违规记录。3.拥有专业的党务工作团队，团队成员应具备相应的政治素质、业务能力和工作经验，熟悉党的理论、方针、政策。（二）选择流程1.需求调研：根据公司党务工作实际需求，明确外包业务的具体内容、质量标准、时间要求等。2.服务商征集：通过多种渠道，如网络搜索、行业推荐、供应商库筛选等，广泛征集符合资质要求的外包服务商。3.初步筛选：对征集到的服务商进行初步筛选，审查其提供的资质证明、业绩案例、服务方案等资料，确定入围名单。4.实地考察：组织对入围服务商进行实地考察，了解其公司规模、团队建设、工作流程、服务能力等实际情况。5.综合评估：从公司实力、服务质量、价格水平、信誉口碑等方面对考察合格的服务商进行综合评估，确定中标候选人。6.合同签订：与中标候选人签订党务工作外包合同，明确双方的权利义务、服务内容、质量标准、费用支付、保密条款等事项。四、外包合同管理（一）合同签订1.合同文本应符合法律法规要求，明确双方的权利义务、服务内容、质量标准、费用支付、保密条款、违约责任等关键条款。2.合同签订前，应组织相关部门和人员对合同条款进行审核，确保合同内容合法合规、明确清晰、公平合理。3.合同签订后，应及时将合同副本分发给相关部门和人员，确保各方了解合同内容，履行各自职责。（二）合同执行1.外包服务商应严格按照合同约定开展党务工作，确保服务质量和进度。2.公司相关部门应加强对合同执行情况的监督检查，定期对外包工作进行评估，及时发现和解决问题。3.如遇合同变更或解除情况，应按照法律法规和合同约定的程序进行办理，确保双方权益不受损害。（三）合同结算1.按照合同约定的费用支付方式和时间节点，及时对外包服务商进行费用结算。2.费用结算前，应审核外包服务商提供的服务成果、发票等相关资料，确保结算依据充分、准确无误。3.对费用结算过程中出现的争议，应按照合同约定的争议解决方式进行处理。五、外包工作质量控制（一）质量标准制定1.根据党务工作的性质和要求，制定明确的外包工作质量标准，包括但不限于宣传资料的设计排版规范、教育培训课程的内容质量要求、活动策划与执行的效果评估标准等。2.质量标准应具有可操作性和可衡量性，便于对外包工作进行质量检查和评估。（二）过程监控1.建立外包工作过程监控机制，定期对外包服务商的工作进展、质量情况进行检查和评估。2.要求外包服务商定期提交工作进展报告，详细说明工作内容、完成情况、存在问题及解决方案等。3.公司相关部门可通过现场检查、文件审查、数据分析、客户反馈等方式，对外包工作进行全面监控。（三）验收管理1.外包工作完成后，应按照质量标准进行验收。验收工作由公司相关部门组织实施，必要时可邀请专业人员或相关专家参与。2.验收内容包括工作成果的质量、数量、时间进度、服务态度等方面。验收合格后，应出具验收报告。3.如验收不合格，应要求外包服务商限期整改，直至达到质量标准要求。整改期间的费用由外包服务商承担，如因整改不力导致公司损失的，外包服务商应承担相应赔偿责任。六、保密管理（一）保密责任界定1.明确公司与外包服务商在党务工作保密方面的责任和义务。公司有责任对外包工作中涉及的党务信息进行保密管理，并要求外包服务商严格遵守保密规定。2.外包服务商应签订保密协议，承诺对在工作过程中知悉的公司党务信息予以保密，不得泄露给任何第三方。（二）保密措施要求1.外包服务商应建立健全保密管理制度，明确保密工作流程和责任人员，采取必要的保密技术措施，如加密存储、访问控制等。2.对涉及党务信息的文件、资料、数据等应进行严格管理，设置专门的存储场所和保管设备，确保信息安全。3.加强对工作人员的保密教育和培训，提高保密意识，防止因人员疏忽导致信息泄露。（三）监督检查1.公司应定期对外包服务商的保密工作进行监督检查，确保保密措施落实到位。2.如发现外包服务商存在保密违规行为，应立即责令其整改，并按照合同约定追究其违约责任。情节严重的，应依法追究其法律责任。七、监督与考核（一）监督机制1.建立公司内部党务工作外包监督机制，明确监督部门和人员的职责，加强对外包工作全过程的监督检查。2.监督内容包括外包服务商的资质合规情况、合同执行情况、工作质量、保密工作等方面。3.定期对外包工作进行专项检查，及时发现和纠正存在的问题，确保外包工作规范有序进行。（二）考核评价1.制定外包服务商考核评价指标体系，从工作质量、服务态度、费用控制、合同履行等方面对外包服务商进行综合考核评价。2.考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合