部队门卫坐岗制度规范

PAGE部队门卫坐岗制度规范一、总则（一）目的为了加强部队门卫管理，维护部队秩序，确保部队安全，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于部队营区门卫坐岗人员。（三）基本原则1.严格执行原则：门卫坐岗人员必须严格按照本制度规范履行职责，不得擅自离岗、脱岗。2.安全第一原则：始终将安全保卫工作放在首位，确保部队人员、物资及营区安全。3.文明执勤原则：以文明、礼貌的态度对待出入营区人员和车辆，树立良好形象。二、岗位职责（一）人员出入管理1.对出入营区的人员进行严格查验，核实身份和出入证件。2.对因公外出人员，检查其外出审批手续是否齐全，符合规定的予以放行。3.对探亲访友人员，确认其是否有被访对象，经联系被访对象同意后，登记相关信息并限时放行。4.对来访人员，详细询问来访事由，联系被访部门或人员，经同意后引导其前往目的地，并进行登记。登记内容包括来访人姓名、单位、事由、被访部门或人员、进入时间、离开时间等。5.严禁无关人员进入营区，对不听劝阻强行闯入的，及时采取措施并报告上级。（二）车辆出入管理1.对出入营区的车辆进行检查，包括车辆外观、牌照、行驶证等，核实车辆出入手续。2.对部队内部车辆，检查其出车审批单，确认无误后予以放行。3.对外来车辆，必须有明确的来访事由，经联系被访部门或人员同意后，登记车辆信息（包括车牌号、车型、颜色、来访单位、事由、进入时间等），发放临时出入证，并引导其按指定路线停放。4.对运输物资的车辆，检查物资清单和相关审批文件，核实无误后放行。5.严禁无牌无证、手续不全或可疑车辆进入营区。发现异常车辆，立即扣留并报告上级处理。（三）物品出入管理1.对携带物品出营区的人员和车辆进行检查，核实物品清单和审批手续。2.对因公外出携带公物的人员，检查其公物借用审批单，确认无误后予以放行。3.对携带大件物品或贵重物品出营区的，必须有相关部门的批准文件，经核实后登记放行。4.严禁私自携带部队违禁物品出营区。发现可疑物品，要进行详细检查，必要时报告上级处理。（四）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对营区周边及内部进行巡逻检查。2.重点检查营区大门、围墙、岗楼等设施是否完好，有无安全隐患。3.注意观察营区内有无异常情况，如火灾、盗窃、破坏等迹象，发现问题及时报告并采取相应措施。4.做好巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。（五）应急处置1.遇有突发事件，如火灾、地震、恐怖袭击等，立即启动应急预案。2.迅速采取措施，如疏散人员、控制现场、报警等，确保部队人员生命安全和营区安全。3.及时向上级报告事件情况，配合相关部门进行处置工作。三、工作流程（一）人员出入流程1.来访人员到达营区大门，门卫坐岗人员主动询问来访事由。2.来访人员说明事由后，门卫坐岗人员通过对讲机或电话联系被访部门或人员。3.被访部门或人员同意来访后，门卫坐岗人员登记来访人员信息，包括姓名、单位、事由、被访部门或人员、进入时间等，并发放临时出入证（如有需要）。4.引导来访人员前往目的地，并告知其离开时间限制。5.来访人员离开时，收回临时出入证，核实身份后放行。6.因公外出人员凭有效的外出审批手续，经门卫坐岗人员查验后放行。7.探亲访友人员经联系被访对象同意后，按上述来访人员流程办理登记放行手续。（二）车辆出入流程1.外来车辆到达营区大门，门卫坐岗人员示意停车，检查车辆外观、牌照、行驶证等。2.询问来访事由，通过对讲机或电话联系被访部门或人员。3.被访部门或人员同意来访后，门卫坐岗人员登记车辆信息，包括车牌号、车型、颜色、来访单位、事由、进入时间等，并发放临时出入证。4.告知驾驶员按指定路线停放车辆，并提醒其离开时间限制。5.车辆离开时，收回临时出入证，检查车辆及所载物品，核实无误后放行。6.部队内部车辆凭出车审批单，经门卫坐岗人员查验后放行。（三）物品出入流程1.携带物品出营区的人员或车辆到达营区大门，门卫坐岗人员检查物品清单和审批手续。2.对手续齐全的，核实物品数量、规格等与清单一致后放行。3.对携带大件物品或贵重物品出营区的，必须有相关部门的批准文件，经核实后登记放行。4.发现可疑物品，进行详细检查，必要时报告上级处理。（四）巡逻检查流程1.门卫坐岗人员按照规定的巡逻路线和时间间隔开始巡逻。2.在巡逻过程中，注意观察营区大门、围墙、岗楼等设施状况，有无损坏、异常等情况。3.查看营区内有无人员异常活动、火灾、盗窃等迹象。4.对发现的问题，如设施损坏及时记录并报告上级维修部门；发现异常情况立即采取措施，如制止可疑人员、报告上级并保护现场等。5.巡逻结束后，填写巡逻记录，包括巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。（五）应急处置流程1.突发事件发生时，门卫坐岗人员立即通过对讲机或其他通讯设备向部队值班室报告事件情况，包括事件类型、发生地点（大致范围）、严重程度等。2.按照应急预案要求，迅速采取相应措施。如火灾时，立即拨打火警电话，并组织人员疏散；地震时，引导人员到安全地带躲避；恐怖袭击等其他事件时，控制现场，防止无关人员进入，等待上级指示。3.在处置过程中，及时向上级报告事件发展情况，配合相关部门进行救援、调查等工作。4.事件处置完毕后，协助相关部门进行现场清理和恢复工作，并做好事件总结报告。四、工作纪律（一）遵守作息时间严格按照规定的工作时间上岗、下岗，不得迟到、早退。因特殊情况需要请假的，必须提前向上级请假并安排好替岗人员。（二）坚守岗位工作期间不得擅自离岗、脱岗、串岗，严禁在岗位上睡觉、玩手机、聊天等做与工作无关的事情。（三）文明执勤对待出入营区人员和车辆要文明礼貌，使用规范的语言和手势。不得与出入人员发生争吵、冲突，不得刁难、辱骂他人。（四）严格执行制度认真履行岗位职责，严格按照人员、车辆、物品出入管理规定和巡逻检查、应急处置流程执行，不得擅自简化程序、放宽标准。（五）保守机密对部队内部的机密信息、军事部署、人员情况等要严格保密，不得泄露给无关人员。五、培训与考核（一）培训1.定期组织门卫坐岗人员进行业务培训，培训内容包括岗位职责及工作流程、安全保卫知识、应急处置技能、文明执勤规范等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式，提高培训效果。3.新上岗的门卫坐岗人员必须经过岗前培训，经考核合格后方可上岗。（二）考核1.建立健全考核机制，对门卫坐岗人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作纪律执行情况、岗位职责履行情况、业务知识掌握程度等。2.考核方式可采用日常检查、定期检查、群众评议、上级评价等相结合的方式进行。3.对考核优秀的门卫坐岗人员给予表彰和奖励；对考核