派出所规范管理制度

PAGE派出所规范管理制度一、总则（一）目的为了加强派出所规范化建设，提高派出所工作效能和服务质量，保障公安工作的顺利开展，维护社会稳定，依据国家相关法律法规和公安行业标准，制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本派出所全体民警、辅警及其他工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和公安行业规范，确保各项工作合法合规。2.公正公开原则：秉持公正、公平的态度处理各类事务，做到信息公开透明。3.高效便民原则：优化工作流程，提高工作效率，为群众提供便捷高效的服务。4.责任追究原则：对违反制度的行为，依法依规追究相关人员责任。二、工作职责与分工（一）领导职责1.所长职责全面负责派出所的日常管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。组织指挥各类警务活动，协调与其他部门的工作关系。负责民警、辅警的队伍建设，开展思想政治工作和业务培训。管理派出所的经费、装备和设施，保障工作正常运转。2.教导员职责负责派出所的思想政治工作，组织开展政治理论学习和思想教育活动。协助所长抓好队伍建设，加强党风廉政建设和纪律作风教育。负责民警、辅警的考核、奖惩等工作，维护队伍纪律。组织开展警民共建活动，加强与群众的沟通联系。（二）民警职责1.执法办案民警职责依法受理、立案各类案件，进行调查取证、侦查破案工作。严格按照法定程序办理案件，确保案件质量，做到不枉不纵。负责与检察院、法院等司法机关的协调沟通，做好案件移送、起诉等工作。2.社区民警职责负责辖区社会治安管理，开展治安巡逻防控工作。了解掌握辖区社情民意，收集、上报各类治安信息。组织开展安全防范宣传教育，提高群众安全意识。指导辖区内治保会、保安组织等群防群治力量开展工作。办理户口、居民身份证等户籍业务，为群众提供便利服务。3.内勤民警职责负责派出所的文件收发、登记、传阅、归档等工作。管理派出所的印章、档案、资料等，确保资料安全完整。统计各类工作数据，上报工作信息和报表。负责办公用品的采购、管理和后勤保障工作。协助所领导做好会议组织、接待等工作。（三）辅警职责1.在民警的带领下，协助开展治安巡逻、安全检查等工作。2.协助民警进行案件调查取证，维护现场秩序。3.负责派出所办公区域的卫生清洁和秩序维护。4.完成民警交办的其他临时性工作任务。三、工作流程与规范（一）接警处警1.接警值班人员接到报警电话后，应迅速接听，问清报警人姓名、联系方式、报警事项及发生地点等情况。详细记录报警内容，并及时录入接警系统。2.处警根据警情性质和紧急程度，立即派警前往现场处置。处警民警应携带必要的装备，着装整齐，按时到达现场。到达现场后，首先了解现场情况，采取有效措施控制局面，保护现场。依法进行调查取证，询问当事人、证人，收集相关证据材料。对于一般警情，当场进行处理；对于重大警情，及时向上级报告，并按照指令进行处置。处警结束后，及时将处警情况反馈给指挥中心，并在接警系统中录入处理结果。（二）案件办理1.受理立案对报案、控告、举报、自首等材料进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，予以受理立案。制作受案登记表，明确案件来源、报案人基本情况、案件简要情况等信息。对于不属于本所管辖的案件，及时移送有管辖权的公安机关，并告知报案人。2.调查取证成立专案组，制定调查方案，明确调查方向和重点。依法开展调查工作，通过询问证人、调取证据、勘查现场、检验鉴定等方式，收集与案件有关的证据材料。调查取证过程中，严格遵守法定程序，保障当事人合法权益。对证据进行审查判断，确保证据的真实性、合法性和关联性。3.案件处理根据案件事实和证据，依法对犯罪嫌疑人采取相应的强制措施。制作法律文书，如呈请拘留报告书、提请批准逮捕书、起诉意见书等。按照法定程序将案件移送检察院审查起诉，或作出其他处理决定。在案件办理过程中，及时告知当事人案件进展情况，保障当事人知情权。（三）户籍管理1.户口登记严格按照户籍管理规定，办理出生、死亡、迁入、迁出、变更更正等户口登记业务。审核申请人提交的相关证明材料，确保材料真实有效。对符合条件的，及时予以办理；对不符合条件的，耐心解释原因。2.居民身份证办理受理居民身份证申领、换领、补领业务，审核申请人身份信息。采集申请人指纹、照片等信息，按照规定流程进行制证。及时通知申请人领取居民身份证，做好发放登记工作。（四）社区警务1.社区走访社区民警定期深入辖区，走访居民、企事业单位，了解社情民意。建立社区工作台账，记录走访情况、治安问题、群众需求等信息。及时发现和化解各类矛盾纠纷，维护社区和谐稳定。2.安全防范组织开展安全防范宣传教育活动，提高群众安全意识和自我防范能力。指导辖区内单位、居民落实安全防范措施，检查治安防范设施设备。加强对重点区域、部位的巡逻防控，提高见警率和管事率。四、队伍建设与管理（一）思想政治教育1.定期组织政治理论学习，深入学习党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想。2.开展主题教育活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，增强民警的政治责任感和使命感。3.通过开展专题讲座、观看教育片、参观红色教育基地等形式，丰富思想政治教育内容，提高教育效果。（二）业务培训1.制定年度业务培训计划，并组织实施。2.开展法律法规、公安业务知识、技能战术等方面的培训，提高民警的业务素质和工作能力。3.鼓励民警参加各类业务培训和学习交流活动，不断更新知识结构。4.定期组织业务考核，检验民警培训学习成果，对成绩优秀的予以表彰奖励，对不合格的进行补考或补考后仍不合格的进行相应处理。（三）纪律作风建设1.严格执行公安机关的各项纪律规定，加强对民警的日常监督管理。2.开展纪律作风整顿活动，查找和纠正队伍中存在的问题，严肃查处违法违纪行为。3.加强廉政教育，筑牢民警拒腐防变的思想防线，防止发生违法违纪案件。4.建立健全内部监督机制，通过警务督察、群众监督、社会监督等方式，确保队伍纪律作风过硬。（四）绩效考核1.制定科学合理的绩效考核办法，明确考核内容、标准和程序。2.对民警的工作业绩、工作态度、纪律作风等方面进行全面考核评价。3.根据考核结果，实施奖惩措施，激励民警积极工作，提高工作绩效。4.定期公布绩效考核结果，接受民警监督，确保考核公平公正。五、内务管理（一）办公秩序1.保持办公室整洁卫生，物品摆放整齐有序。2.严格遵守工作时间，不得迟到早退，严禁在工作时间内从事与工作无关的事情。3.工作期间保持良好的工作状态，不得大声喧哗、嬉笑打闹，维护办公区域安静。（二）值班备勤1.严格落实值班制度，值班人员按时到岗，坚守岗位，认真履行职责。2.做好值班记录，及时处理各类警情和突发事件，遇有重大情况及时向上级报告。3.备勤人员保持通讯畅通，随时做好应急出警准备。（三）装备管理1.建立健全装备管理制度，明确装备管理责任。2.对各类警用装备进行登记造册，定期检查、维护和保养，确保装备性能良好。3.严格按照规定使用和发放警用装备，不得擅自转借、挪用或损坏装备。4.做好装备