武警政审制度规范

PAGE武警政审制度规范一、总则（一）目的为确保武警部队兵员质量，选拔政治素质过硬、品德优良、忠诚可靠的人员加入武警队伍，维护国家安全和社会稳定，依据国家相关法律法规和武警部队建设要求，制定本政审制度规范。（二）适用范围本规范适用于武警部队各类兵员征集、晋升、调动等涉及人员政治审查的工作。（三）基本原则1.依法审查原则：严格依据国家法律法规和武警部队相关规定开展政审工作，确保审查程序合法、结果公正。2.全面审查原则：对政审对象的政治历史、社会关系、现实表现等进行全面审查，不放过任何可能影响其政治素质的因素。3.实事求是原则：以事实为依据，客观公正地评价政审对象，不得隐瞒或歪曲事实。4.保密原则：政审工作中涉及的国家机密、个人隐私等信息要严格保密，防止泄露。二、政审内容（一）政治历史审查1.审查政审对象是否有反对四项基本原则言行；是否有流氓、偷窃等不良行为，道德品质是否良好。2.查看其是否参加过邪教组织、会道门组织或者进行过其他迷信活动；是否有吸毒、赌博等违法行为。3.调查政审对象的直系血亲、三代以内旁系血亲的政治情况，重点审查其是否有危害国家安全、参与违法犯罪等情况。（二）社会关系审查1.了解政审对象的主要社会关系，包括父母、配偶、子女、兄弟姐妹等的职业、政治面貌、现实表现等。2.审查其社会关系中是否有与国内外敌对势力、黑恶势力等有联系或存在不良影响的情况。（三）现实表现审查1.通过走访政审对象所在单位、社区、学校等，了解其在工作、学习、生活中的表现，包括遵守法律法规、职业道德、社会公德等情况。2.考察其是否有违反社会公序良俗、诚信缺失等行为，以及在关键时刻的政治立场和表现。三、政审程序（一）个人申请政审对象应如实填写政审申请表，提供个人基本信息、政治历史情况、社会关系等相关材料，并对所填内容的真实性负责。（二）初步审查1.征兵部门或相关单位收到政审对象的申请材料后，进行初步审核，检查材料是否齐全、真实有效。2.对不符合要求的材料，通知政审对象补充或重新提供。（三）实地走访1.根据政审对象的情况，安排专人进行实地走访。走访对象包括政审对象本人、家庭成员、邻居、同事、老师等。2.走访人员要认真记录走访情况，收集相关证明材料，如单位出具的现实表现证明、社区出具的品行证明等。（四）函调审查1.对于政审对象不在本地或不方便实地走访的情况，通过函调的方式向其户籍所在地或相关单位了解情况。2.函调单位要及时回复函件，提供准确、详细的政审信息。（五）综合审查1.将实地走访和函调审查的结果进行汇总分析，对政审对象的政治素质、品德表现等进行综合评价。2.对于存在疑问或需要进一步核实的情况，进行深入调查。（六）结果公示1.政审结果应在一定范围内进行公示，公示期一般不少于[X]个工作日。2.公示期间接受群众监督，对群众反映的问题要及时进行调查核实。（七）审批备案1.经公示无异议的政审对象，由征兵部门或相关单位将政审材料整理归档，报上级主管部门审批。2.上级主管部门对政审结果进行审核，批准通过的人员进入相应的武警岗位。四、政审标准（一）政治立场坚定1.坚决拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱人民军队。2.积极响应国家号召，愿意为维护国家安全和社会稳定贡献力量。（二）道德品质良好1.遵守社会公德、职业道德和家庭美德，诚实守信，正直善良。2.无违法违纪行为，无不良嗜好，在群众中口碑良好。（三）社会关系清白1.直系血亲、三代以内旁系血亲中无危害国家安全、参与违法犯罪等人员。2.社会关系中不存在与国内外敌对势力、黑恶势力等有密切联系的情况。（四）现实表现优秀1.在工作、学习、生活中表现积极，具有较强的责任心和团队协作精神。2.无违反社会公序良俗、诚信缺失等行为，能够在关键时刻保持政治清醒和坚定立场。五、政审纪律（一）严格遵守工作程序1.政审工作人员要严格按照规定的程序开展工作，不得擅自简化或跳过环节。2.确保每个环节都有详实的记录，做到有据可查。（二）公正廉洁1.政审工作人员要秉持公正、廉洁的原则，不得接受政审对象及其亲属的贿赂、宴请等。2.严禁利用工作之便谋取私利，确保政审结果的公正性。（三）保守秘密1.政审工作人员要严格保守政审工作中涉及的国家机密、个人隐私等信息。2.不得向无关人员泄露政审情况，对违反保密规定的要严肃追究责任。（四）严肃责任追究1.对在政审工作中违反纪律规定、弄虚作假、徇私舞弊的工作人员，要依法依规给予严肃处理。2.因政审工作失误导致不合格人员进入武警队伍的，要追究相关人员的责任。六、监督与检查（一）内部监督1.武警部队内部要建立健全政审工作监督机制，定期对政审工作进行检查。2.对发现的问题及时进行整改，确保政审工作规范有序进行。（二）群众监督1.设立举报电话、邮箱等渠道，接受群众对政审工作的监督和举报。2.对群众反映的问题要认真对待，及时核实处理，并将处理结果反馈给群众。（三）上级监督1.上级主管部门要加强对下级政审工作的指导和监督，定期检查工作开展情况。2.对工作不力、存在问题较多的单位要进行通报批评，并责令限期整改。