党员文化墙制度规范

PAGE党员文化墙制度规范一、总则（一）目的为加强公司/组织党员文化建设，规范党员文化墙的管理与使用，充分发挥党员文化墙在宣传党的理论、方针、政策，展示党员风采，增强党员凝聚力和战斗力等方面的重要作用，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有党员文化墙的建设、维护与管理。（三）基本原则1.导向正确原则：党员文化墙的内容必须坚持正确的政治方向，宣传党的路线、方针、政策，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。2.内容真实原则：所展示的信息应真实可靠，不得虚假宣传或夸大事实。3.规范统一原则：文化墙的设计、布局、展示形式等应保持规范统一，体现公司/组织的文化特色和党建工作要求。4.注重实效原则：通过党员文化墙的建设与管理，切实提高党员的思想政治素质，促进公司/组织的健康发展。二、文化墙建设（一）选址与布局1.选址要求：党员文化墙应选择在公司/组织内人员流动较为频繁、便于党员和群众观看的区域，如办公区域走廊、会议室附近、活动中心等。2.布局规划：文化墙的布局应合理，根据墙面面积和展示内容进行科学划分。一般应包括党的光辉历程、党员风采展示、党内重要制度、学习园地、互动交流区等板块。各板块之间应保持协调统一，避免杂乱无章。（二）设计与制作1.设计理念：党员文化墙的设计应突出党建主题，融入公司/组织文化元素，采用简洁明了、生动形象的表现形式，增强视觉冲击力和吸引力。2.内容审核：文化墙展示的内容应经党组织审核把关，确保符合党的政策法规和公司/组织的实际情况。审核通过后方可进行制作。3.制作要求：文化墙的制作应选用高质量的材料和工艺，确保墙面的耐久性和展示效果。制作过程中应严格遵守相关安全规定，确保施工安全。三、内容管理（一）内容更新1.定期更新：党员文化墙的内容应定期更新，一般每季度更新一次，确保展示内容的时效性和新鲜感。2.动态调整：根据党的中心工作、公司/组织发展需求以及党员群众反馈意见，及时对文化墙内容进行动态调整，突出重点，反映热点。（二）内容审核1.初审：文化墙展示内容在制作前，应由相关部门或专人进行初审，重点审核内容的准确性、合法性、规范性以及与党建主题的契合度。2.终审：初审通过后的内容，提交党组织负责人进行终审。终审通过后方可正式展示。（三）内容维护1.日常巡查：安排专人负责对党员文化墙进行日常巡查，及时发现并处理墙面损坏、内容褪色等问题。2.安全管理：加强对文化墙的安全管理，防止因自然灾害、人为破坏等原因造成文化墙损坏。如遇突发情况，应及时采取措施进行修复和保护。四、使用管理（一）活动组织1.主题党日活动：将党员文化墙作为主题党日活动的重要阵地，组织党员开展参观学习、交流讨论等活动，引导党员深入学习党的理论知识，增强党性修养。2.入党宣誓仪式：可在党员文化墙前举行入党宣誓仪式，让新党员在庄严的氛围中接受党的教育，坚定理想信念。3.宣传教育活动：利用党员文化墙开展各类宣传教育活动，如党史讲座、廉政教育、先进事迹报告会等，提高党员和群众的思想政治素质。（二）参观引导1.专人讲解：安排熟悉党建知识和公司/组织情况的专人负责对参观党员文化墙的人员进行讲解，帮助他们更好地理解文化墙展示的内容。2.引导参观路线：在文化墙附近设置明显的参观引导标识，引导参观人员按照合理的路线进行参观，提高参观效果。（三）使用记录1.活动记录：对在党员文化墙开展的各类活动进行详细记录，包括活动时间、内容、参与人员等信息，以便日后查阅和总结经验。2.参观登记：建立参观登记制度，对参观党员文化墙的人员进行登记，了解参观人员的基本情况和参观反馈意见。五、监督考核（一）监督机制1.内部监督：党组织定期对党员文化墙的建设、管理和使用情况进行内部监督检查，及时发现问题并督促整改。2.群众监督：鼓励党员和群众对党员文化墙的建设与管理提出意见和建议，对群众反映的问题应及时进行处理和反馈。（二）考核办法1.考核指标：制定党员文化墙建设与管理考核指标体系，包括内容更新情况、展示效果、使用频率、群众满意度等方面。2.考核方式：采取定期考核与不定期抽查相结合的方式，对各部门或相关责任人进行考核评价。考核结果纳入公司/组织绩效考核体系。（三）奖惩措施1.奖励：对在党员文化墙建设与管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.惩罚：对在党员文化墙建设与管理工作中存在问题的部门或个人，视情节轻重给予批评教