卫计委工会制度规范

PAGE卫计委工会制度规范一、总则（一）目的为加强卫计委工会组织建设，规范工会工作流程，维护职工合法权益，促进卫计委各项工作的顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合卫计委实际情况，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于卫计委机关及下属各事业单位工会组织及其会员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。工会组织要自觉接受党的领导，围绕卫计委中心工作开展活动。2.维护职工权益原则。代表和维护职工的合法权益，关心职工的工作和生活。3.民主集中制原则。实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，个人服从组织，少数服从多数。4.依法独立自主开展工作原则。依据法律法规和工会章程，独立自主地开展各项工作。二、工会组织建设（一）组织架构1.卫计委工会委员会是卫计委工会的领导机构，由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期[X]年。2.工会委员会设主席1名，副主席[X]名，委员若干名。根据工作需要，可设立组织宣传、权益保障、文体活动等专门工作委员会。3.各下属事业单位根据实际情况设立工会分会或工会小组，工会分会设主席1名，工会小组设组长1名。（二）会员管理1.凡卫计委机关及下属各事业单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。2.新会员入会，需由本人提出申请，经所在工会小组讨论通过，报工会委员会批准并发给会员证。3.会员享有选举权、被选举权和表决权，有参加工会组织的各项活动、享受工会给予的各种待遇的权利，有对工会工作进行监督、提出意见和建议的权利。会员应履行遵守工会章程、执行工会决议、参加工会活动、按月交纳会费等义务。4.会员有退会自由。会员退会应向所在工会小组提出书面申请，由工会委员会宣布其退会，并收回会员证。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。（三）换届选举1.工会委员会任期届满，应按期进行换届选举。换届选举工作在卫计委党组织和上级工会的领导下进行。2.换届选举前，工会委员会应做好各项准备工作，包括制定选举方案、组织会员酝酿候选人、准备选举文件和材料等。3.选举采用无记名投票方式，候选人名单应经会员充分酝酿讨论，根据多数会员的意见确定。选举结果报上级工会备案。三、工会经费管理（一）经费来源1.会员交纳的会费。2.行政拨交的经费，按照每月全部职工工资总额的[X]%拨交给工会。3.工会所属的企业、事业上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他收入。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、法律法规和工会财务制度，确保经费使用合法合规。2.经费独立原则。工会应依法单独开设银行账户，独立进行核算，不与单位行政财务或其他部门混管。3.预算管理原则。工会经费应实行预算管理，每年年初编制预算，经工会委员会讨论通过后报上级工会审批。4.服务职工原则。经费使用要突出重点，保证维护职工权益、开展职工活动等方面的支出，为职工办实事、做好事。5.勤俭节约原则。严格控制经费开支，杜绝铺张浪费，提高经费使用效益。（三）经费开支范围1.会员活动费。用于组织会员开展各类文体活动、参观学习、技能竞赛等方面的支出。2.职工教育费。用于开展职工思想政治教育、业务培训、岗位练兵等方面的费用。3.维权帮扶费。用于维护职工合法权益、困难职工帮扶救助、送温暖等方面的支出。4.事业支出。用于工会所属企事业单位的各项开支。5.其他支出。包括工会办公费、差旅费、会议费、宣传费等其他必要的支出。（四）经费审批与报销1.工会经费支出实行审批制度。各项支出应填写经费报销审批单，注明用途、金额、报销人等信息，经工会主席审批后报销。2.报销凭证应真实、合法、有效，符合财务制度规定。对不符合规定的报销凭证，财务人员有权拒绝报销。3.工会应定期公布经费收支情况，接受会员监督。四、职工权益维护（一）劳动权益维护1.工会应代表职工与卫计委行政方面签订集体合同，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行协商，维护职工的劳动权益。2.监督卫计委执行国家劳动法律法规和政策情况，对违反劳动法律法规的行为，工会有权提出意见并要求纠正。3.参与卫计委劳动争议调解工作，帮助职工解决劳动纠纷，维护职工队伍的稳定。（二）生活权益维护1.关心职工生活，了解职工疾苦，对生活困难的职工给予帮扶救助。建立困难职工档案，定期进行走访慰问，帮助解决实际困难。2.关注职工福利，协助卫计委行政方面做好职工福利工作，保障职工依法享受各项福利待遇。3.组织开展职工互助互济活动，鼓励职工之间相互帮助，共同克服困难。（三）民主权益维护1.组织职工参与卫计委民主管理和民主监督，通过职工代表大会、政务公开等形式，让职工了解卫计委工作情况，参与重大决策，行使民主权利。2.维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权，鼓励职工对卫计委工作提出意见和建议，促进卫计委工作的改进和提高。五、工会活动开展（一）文体活动1.定期组织职工开展文体活动，如运动会、文艺汇演、球类比赛、棋类比赛等，丰富职工的业余文化生活，增强职工体质，培养职工的团队精神。2.鼓励职工参加上级工会组织的各类文体比赛活动，为职工提供展示才艺的平台，提升卫计委工会的影响力。（二）教育培训活动1.结合卫计委工作实际，开展职工思想政治教育、职业道德教育、业务技能培训等活动，提高职工的综合素质和业务能力。2.邀请专家学者、先进模范人物进行讲座和报告，拓宽职工视野，激发职工的工作热情。（三）节日庆祝活动1.在重要节日期间，组织开展形式多样的庆祝活动，如春节联欢会、国庆文艺活动等，营造欢乐祥和的节日氛围。2.对在工作中表现突出的职工进行表彰奖励，激励广大职工立足岗位，建功立业。六、附则