规范执行巡察制度

PAGE规范执行巡察制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织内部监督管理，确保各项工作依法依规、高效有序开展，及时发现和解决存在的问题，促进公司/组织健康稳定发展，特制定本巡察制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部各部门、各分支机构及其全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：巡察工作严格依据国家法律法规、党内法规以及公司/组织的各项规章制度进行。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、公正地开展巡察工作，确保巡察结果真实可靠。3.问题导向原则：聚焦公司/组织发展中的重点、难点问题，着力发现和解决存在的突出问题。4.注重实效原则：通过巡察，推动问题整改落实，切实提升公司/组织管理水平和工作效能。二、巡察机构与职责（一）巡察领导小组公司/组织设立巡察领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，相关领导担任副组长，成员包括各相关部门负责人。巡察领导小组职责如下：1.研究决定巡察工作的重大事项和重要问题。2.审议巡察工作计划、方案和报告。3.对巡察工作进行统筹协调和指导。4.督促有关部门对巡察发现的问题进行整改落实。（二）巡察工作办公室巡察领导小组下设巡察工作办公室，作为巡察工作的日常办事机构，负责巡察工作的组织实施和协调。巡察工作办公室职责如下：1.制定巡察工作计划、方案和相关制度。2.组织开展巡察工作，包括组建巡察组、确定巡察对象、制定巡察方案等。3.对巡察组工作进行指导和监督，协调解决巡察工作中的问题。4.汇总分析巡察情况，起草巡察报告，提出整改建议。5.督促被巡察部门/单位对巡察反馈问题进行整改，并对整改情况进行跟踪检查。6.负责巡察工作资料的整理、归档和保管。（三）巡察组巡察工作办公室根据巡察任务组建巡察组，巡察组设组长一名，成员若干。巡察组职责如下：1.按照巡察工作方案，对被巡察部门/单位开展巡察工作。2.通过多种方式，广泛收集信息，深入了解被巡察部门/单位的工作情况，发现存在的问题。3.对发现的问题进行深入分析，提出整改意见和建议，并形成巡察报告。4.配合巡察工作办公室做好巡察成果的运用和问题整改的督促检查工作。三、巡察内容（一）党的建设1.贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况。2.加强党的领导，发挥党组织领导核心作用情况。3.落实全面从严治党主体责任和监督责任情况。4.执行党的纪律和党内法规情况。5.加强党员队伍建设，开展党内教育活动情况。（二）企业经营管理1.企业发展战略规划的制定和执行情况。2.企业经营决策程序的合规性和科学性情况。3.企业财务管理制度的执行情况，包括财务收支、资金管理、预算执行等。4.企业资产管理情况，包括固定资产、流动资产、无形资产等的管理。5.企业市场营销、生产运营、质量管理等业务流程的规范情况。（三）干部队伍建设1.干部选拔任用工作的程序合规性和公正性情况。2.干部考核评价机制的建立和执行情况。3.干部教育培训计划的制定和实施情况。4.干部监督管理措施的落实情况，包括廉洁自律、工作作风等方面。（四）党风廉政建设1.落实党风廉政建设责任制情况，包括领导干部履行“一岗双责”情况。2.开展廉政教育，增强干部廉洁自律意识情况。3.加强对重点领域、关键环节的廉政风险防控情况。4.查处违纪违法问题，维护企业利益情况。（五）其他事项1.员工关心的热点难点问题的解决情况。2.公司/组织交办的其他重要事项的落实情况。四、巡察工作程序（一）准备阶段1.巡察工作办公室根据公司/组织工作安排和实际情况，制定巡察工作计划，明确巡察对象、内容、方式和时间安排等。2.组建巡察组，明确巡察组组长、成员及其职责分工。3.巡察组收集被巡察部门/单位的相关资料，包括组织架构、工作制度、业务流程、财务报表等，了解基本情况。4.制定巡察工作方案，明确巡察的具体步骤、方法和要求。（二）进驻阶段1.巡察组向被巡察部门/单位发出巡察通知，告知巡察的目的、内容、方式和时间安排等。2.巡察组进驻被巡察部门/单位，召开巡察工作动员会，向被巡察部门/单位全体员工通报巡察工作情况，提出工作要求。（三）巡察阶段1.巡察组通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、实地走访、问卷调查、受理举报等方式，广泛收集信息，深入了解被巡察部门/单位的工作情况。2.巡察组对收集到的信息进行分析研判，发现存在的问题，并进行深入调查核实。3.巡察组与被巡察部门/单位领导班子成员及相关人员进行沟通交流，反馈发现的问题，听取意见和建议。（四）报告阶段1.巡察组对巡察情况进行总结分析，形成巡察报告，报告内容包括巡察工作开展情况、发现的问题、原因分析、整改建议等。2.巡察组将巡察报告报巡察工作办公室审核，巡察工作办公室对报告进行修改完善后，报巡察领导小组审议。3.巡察领导小组审议通过巡察报告后，将报告反馈给被巡察部门/单位，并要求其在规定时间内报送整改方案。（五）反馈阶段1.巡察工作办公室组织召开巡察反馈会议，向被巡察部门/单位领导班子及全体员工反馈巡察情况。2.巡察组组长在反馈会议上宣读巡察报告，指出存在的问题，提出整改要求。3.被巡察部门/单位主要负责人在反馈会议上表态发言，承诺认真落实整改责任，按时完成整改任务。（六）整改阶段1.被巡察部门/单位根据巡察反馈意见，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。2.被巡察部门/单位按照整改方案认真组织整改，并定期向巡察工作办公室报送整改情况。3.巡察工作办公室对被巡察部门/单位的整改情况进行跟踪检查，对整改不力的进行督促提醒，确保整改工作取得实效。（七）归档阶段1.巡察工作结束后，巡察组将巡察工作中形成的各类资料进行整理归档，包括巡察通知、工作方案、巡察报告、反馈意见、整改方案及整改情况报告等。2.巡察工作办公室负责对巡察资料进行集中保管，建立健全档案管理制度，确保档案资料的安全和完整。五、巡察工作纪律（一）巡察人员纪律1.严格遵守党的纪律和国家法律法规，保守巡察工作秘密。2.坚持原则，客观公正，实事求是，不得歪曲事实、隐瞒问题。3.廉洁自律，不得接受被巡察部门/单位的礼品、礼金、宴请等，不得利用巡察工作谋取私利。4.严格遵守巡察工作程序和工作要求，不得擅自简化或变更巡察程序。5.认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮，确保巡察工作质量。（二）被巡察部门/单位纪律1.积极配合巡察组工作，如实提供相关资料和信息，不得拒绝、阻挠或干扰巡察工作。2.对巡察组反馈的问题，要认真对待，积极整改，不得隐瞒不报或拖延整改。3.不得对巡察组人员进行打击报复，维护巡察工作的严肃性。六、巡察成果运用（一）作为干部考核评价的重要依据将巡察结果与干部考核评价挂钩，对巡察中发现的优秀干部予以表彰和重用，对存在问题较多、整改不力的干部进行批评教育、诫勉谈话或组织调整。（二）促进企业管理制度完善针对巡察中发现的企业管理制度漏洞和薄弱环节，及时修订和完善相关制度，加强内部管理，防范风险。（三）推动问题整改落实对巡察反馈的问题，建