规范选举制度

PAGE规范选举制度一、总则（一）目的为了保障公司/组织选举活动的公平、公正、公开，确保选举结果能够真实反映广大成员的意愿，维护公司/组织的正常秩序和稳定发展，特制定本规范选举制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各级各类选举活动，包括但不限于管理层选举、员工代表选举、部门负责人选举等。（三）基本原则1.合法性原则：选举活动必须严格遵守国家法律法规以及公司/组织内部的相关规定。2.公平公正原则：为所有符合条件的候选人提供平等的竞争机会，确保选举过程不受任何不正当因素干扰，选举结果真实、客观、公正。3.公开透明原则：选举程序、候选人信息、投票结果等应向相关人员公开，接受监督。4.民主原则：充分尊重广大成员的民主权利，保障其能够自由、自主地行使选举权。二、选举机构（一）选举委员会1.组成：选举委员会由公司/组织内部具有代表性的人员组成，成员数量根据选举规模和实际需要确定，一般不少于[X]人。2.职责制定和修订选举规则、程序和办法。组织、指导和监督选举工作的全过程。审查候选人资格，确定候选人名单。受理和处理选举过程中的投诉、举报等问题。宣布选举结果。（二）监票人、计票人1.产生：监票人、计票人由选举委员会从参与选举的人员中提名产生，候选人不得担任监票人、计票人。2.职责监票人负责监督投票、计票过程，确保选举程序的公正性和合法性。计票人负责对投票结果进行统计、汇总和报告。三、候选人资格与产生（一）候选人资格1.具有公司/组织正式成员身份，且在规定时间内缴纳会费或履行相应义务。2.遵守国家法律法规和公司/组织规章制度，无违法违纪行为记录。3.具备履行相应职责的能力、经验和素质，能够代表广大成员的利益。4.自愿报名参加选举，并提交书面申请。（二）候选人产生1.自荐：符合候选人资格条件的人员可向选举委员会自荐，提交个人简历、竞选纲领等相关材料。2.推荐：公司/组织内其他成员可联名推荐候选人，推荐人数应符合规定要求，并提交推荐理由及候选人相关材料。3.资格审查：选举委员会对自荐和推荐的候选人进行资格审查，确定符合条件的候选人名单。四、选举程序（一）选举通知1.选举委员会提前[X]天发布选举通知，明确选举的职位、时间、地点、方式、候选人名单等相关信息。2.选举通知应通过公司/组织内部公告栏、官方网站、邮件等多种渠道发布，确保所有成员知晓。（二）投票准备1.选举委员会根据选举规模和实际情况，合理设置投票站点或采用线上投票方式。2.准备好投票箱、选票、计票工具等相关物品，并确保其符合选举要求。3.对投票站点的工作人员进行培训，明确其职责和工作流程。（三）投票1.投票时间应严格按照选举通知规定执行，一般为[X]小时。2.投票过程中，监票人应全程监督，确保投票的公正性和保密性。3.选民应在选票上填写自己同意选举的候选人姓名或符号，并在规定位置签名。4.投票结束后，投票箱应及时密封，由专人负责保管和运送至计票地点。（四）计票1.计票人在监票人的监督下，对选票进行逐一清点、统计和汇总。2.计票过程中，如发现选票存在涂改、损坏、无效等情况，应按照规定进行处理。3.计票结束后，计票人应填写计票结果报告，经监票人签字确认后提交选举委员会。（五）选举结果公布1.选举委员会根据计票结果，确定当选人员名单。2.当选人员名单应在选举结束后[X]天内通过公司/组织内部公告栏、官方网站、邮件等渠道向全体成员公布。3.如对选举结果有异议，可在规定时间内向选举委员会提出申诉，选举委员会应及时进行调查和处理，并将处理结果告知申诉人。五、计票与选举结果确认（一）计票规则1.每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。2.候选人获得的赞成票数超过参加投票的人数的半数，始得当选。3.如遇候选人得票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人再次投票，以得票多的当选。（二）选举结果确认1.选举委员会根据计票结果，确认当选人员名单，并形成选举结果报告。2.选举结果报告应包括选举基本情况、计票结果及当选人员名单等内容，并由选举委员会成员签字确认。3.选举结果报告应在选举结束后[X]个工作日内报公司/组织管理层备案。六、选举监督与投诉处理（一）选举监督1.选举委员会应设立专门的监督小组，对选举全过程进行监督。2.监督小组应定期检查选举工作进展情况，及时发现和纠正存在的问题。3.选举过程中，如发现有违反选举规则、程序或不正当行为，监督小组应及时制止，并向选举委员会报告。（二）投诉处理1.设立投诉渠道，接受公司/组织成员对选举过程中存在问题的投诉和举报。2.投诉应采用书面形式，并提供相关证据和线索。3.选举委员会收到投诉后，应及时进行调查核实，并在[X]个工作日内将处理结果告知投诉人。七、附则（一）解释权本制度