全面规范党组织制度

PAGE全面规范党组织制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织党组织建设，确保党组织工作的规范化、科学化、制度化，充分发挥党组织的领导核心作用，推动公司/组织持续健康发展，依据相关法律法规和党内规定，特制定本党组织制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织全体党员及党组织机构。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，确保党组织在公司/组织中的领导核心地位。2.依法依规原则。严格遵循国家法律法规和党内各项规章制度，使党组织工作在法治轨道上运行。3.民主集中制原则。充分发扬党内民主，尊重党员主体地位，同时实行正确的集中，保证党组织决策的科学性和有效性。4.与时俱进原则。根据新形势、新任务和公司/组织发展实际，不断完善和创新党组织制度，提高党组织工作的适应性和实效性。二、党组织设置（一）党组织架构1.设立党委/党总支/党支部，根据公司/组织规模和党员人数合理确定党组织层级。2.党委/党总支/党支部设书记、副书记及委员若干，明确各成员职责分工。（二）党组织隶属关系明确本公司/组织党组织的上级党组织，确保党组织工作的有序衔接和指导。（三）党组织换届选举1.按照党内规定，定期进行党组织换届选举，严格选举程序，确保选举的公正性和合法性。2.做好换届选举的筹备工作，包括制定选举方案、组织党员学习选举政策、确定候选人资格条件等。三、党员教育管理（一）党员教育培训1.制定年度党员教育培训计划，明确培训内容、方式和时间安排。2.培训内容涵盖党的理论、方针政策、党性修养、业务知识等，提高党员综合素质。3.采用集中培训、专题讲座、在线学习、实地参观等多种方式开展教育培训，确保培训效果。（二）党员日常管理1.建立党员档案，记录党员基本信息、参加组织生活情况、奖惩情况等。2.严格党员组织关系管理，做好党员转入、转出工作，确保党员组织关系清晰。3.加强对党员日常行为的监督，督促党员遵守党的纪律和公司/组织规章制度。（三）党员发展1.按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。2.制定党员发展计划，明确发展对象的条件、程序和培养考察措施。3.加强对入党积极分子的培养教育，指定培养联系人，定期进行考察和培训。4.严格党员发展程序，做好入党申请书、自传、思想汇报、政审材料、入党志愿书等相关材料的审核把关。四、党组织生活（一）“三会一课”制度1.定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。2.明确“三会一课”的会议内容、时间间隔和参会人员要求。3.做好会议记录和党课教案编写，确保“三会一课”质量。（二）组织生活会制度1.每年召开一次组织生活会，围绕主题开展批评与自我批评。2.会前广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。3.会上严肃认真开展批评与自我批评，会后制定整改措施并抓好落实。（三）民主评议党员制度1.每年开展一次民主评议党员工作，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。2.对优秀党员进行表彰奖励，对不合格党员进行组织处置。（四）主题党日制度1.每月确定一天为主题党日，围绕特定主题开展活动。2.活动内容包括学习教育、志愿服务、党性锻炼等，增强党员的党性意识和宗旨意识。五、党组织决策与监督（一）党组织决策机制1.明确党组织在公司/组织重大决策中的职责和程序。2.建立健全党组织议事规则，规范决策流程，确保决策科学民主。3.对涉及公司/组织发展战略、重大投资、重要人事任免等重大事项，党组织要前置研究讨论。（二）党组织监督机制1.加强对党员干部遵守党的纪律和公司/组织规章制度情况的监督。2.建立党内监督与群众监督、舆论监督相结合的监督体系，拓宽监督渠道。3.对发现的问题及时进行调查处理，严肃追究相关人员责任。六、党组织活动开展（一）思想政治教育活动1.定期开展形势政策教育、理想信念教育、职业道德教育等活动。2.通过举办讲座、观看教育片、开展主题讨论等形式，引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观。（二）企业文化建设活动1.党组织要积极参与企业文化建设，将党的文化理念融入企业文化之中。2.组织开展文化体育活动、文明创建活动等，增强公司/组织凝聚力和向心力。（三）社会责任履行活动1.引导公司/组织履行社会责任，积极参与公益事业。2.组织党员开展志愿服务活动，如扶贫帮困、环保宣传、社区服务等，展现党组织和党员的良好形象。七、党组织经费管理（一）经费来源党组织经费来源包括公司/组织行政拨款、党费收入、党员自愿捐赠等。（二）经费使用原则1.坚持统筹安排、量入为出、收支平衡的原则。2.经费主要用于党员教育、党组织活动开展、党员培训、表彰奖励等方面。（三）经费管理办法1.建立健全党组织经费管理制度，明确经费审批程序和报销标准。2.设立专门账户，对党组织经费进行独立核算，定期公布经费使用