学校规章制度及规范

PAGE学校规章制度及规范一、总则（一）制定目的本规章制度及规范旨在维护学校正常的教育教学秩序，保障师生的合法权益，促进学校各项工作的规范化、科学化管理，推动学校教育事业的健康发展。（二）适用范围本规章制度适用于学校全体教职员工、学生以及在学校内从事相关活动的其他人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育行政部门的相关规定，确保学校各项工作合法合规。2.以人为本原则：充分尊重师生的主体地位，关注师生的需求和发展，营造良好的育人环境。3.公平公正原则：对待所有师生一视同仁，在规章制度面前人人平等，确保各项工作公平公正开展。4.民主公开原则：广泛征求师生意见，保障师生的知情权、参与权和监督权，使规章制度公开透明。二、教职员工管理规范（一）入职与离职1.入职流程发布招聘信息，明确岗位要求和职责。接收应聘人员简历，进行初步筛选。组织面试、试讲（根据岗位需要）等环节，综合评估应聘人员的专业能力、教学水平、综合素质等。确定拟录用人员，进行背景调查（如需要）。办理入职手续，签订劳动合同，发放工作证件、办公用品等。2.离职规定教职员工因个人原因离职，应提前[X]天向学校提交书面辞职申请。经学校批准后，办理离职手续，包括工作交接、归还学校财物、结清工资及福利待遇等。对于涉及重要工作或项目未完成的离职人员，学校有权要求其在离职前完成相关工作交接，并确保工作的顺利过渡。（二）岗位职责1.教师岗位职责认真备课、授课，精心设计教学方案，确保教学质量。按照教学大纲和课程标准要求，完成教学任务，保证教学进度。关注学生学习情况，及时进行辅导和答疑，帮助学生提高学习成绩。积极参与教学研究和教学改革活动，不断提高教学水平。配合学校做好学生管理工作，参与班级管理和学生思想政治教育。2.行政人员岗位职责负责学校行政管理工作，制定和执行相关管理制度和流程，并不断优化完善。做好文件收发、归档、保管等工作，确保学校文件资料的规范管理。协助学校领导组织各类会议、活动，做好会议记录和活动安排。负责学校的人事、财务、后勤等方面的日常事务处理，保障学校各项工作的正常运转。协调学校各部门之间的工作关系，及时传达学校工作安排和要求，促进工作协同推进。3.后勤人员岗位职责负责学校的物资采购、供应和管理，确保教学、办公物资的及时供应和合理使用。做好学校的环境卫生、绿化美化工作，营造整洁、舒适的校园环境。维护学校设施设备的正常运行，定期进行检查、维修和保养，及时处理设施设备故障。保障学校食品安全，严格把控食品采购、加工、储存等环节，确保师生饮食安全。做好学校的安全保卫工作，制定安全管理制度，加强安全巡逻，维护校园秩序，保障师生人身和财产安全。（三）工作纪律1.遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应按照学校请假制度办理请假手续。2.工作期间应坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。3.严格遵守学校的保密制度，不得泄露学校的机密信息、教学资料、学生信息等。4.尊重同事，团结协作，不得在工作中互相推诿、扯皮，不得搬弄是非、制造矛盾。5.遵守职业道德规范，廉洁奉公，不得接受学生家长或其他利益相关方的贿赂、礼品或宴请。（四）考核与奖惩1.考核制度建立健全教职员工考核制度，定期对教职员工的工作表现、教学成果、师德师风等进行全面考核。考核分为平时考核、学期考核和年度考核。考核内容包括工作业绩、工作态度、专业发展、团队协作等方面。考核结果将作为教职员工岗位晋升、薪酬调整、评优评先等的重要依据。2.奖励机制对于在教育教学、科研创新、管理服务等方面表现优秀的教职员工，学校将给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号（如优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵等）、奖金、晋升等。鼓励教职员工积极参与教学改革、科研项目、竞赛指导等活动，对于取得突出成绩的个人或团队，学校将给予专项奖励。3.惩罚措施对于违反学校规章制度、工作纪律或师德师风要求的教职员工，学校将视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚措施包括批评教育、警告、记过、降低岗位等级、解除劳动合同等。对于因工作失误给学校造成重大损失或不良影响的教职员工，学校将依法追究其责任，并要求其承担相应的赔偿责任。三、学生管理规范（一）入学与注册1.招生录取学校按照教育行政部门的招生政策和规定，组织开展招生工作。严格遵守招生纪律，确保招生过程公平、公正、公开。根据招生计划和录取标准，择优录取学生，发放录取通知书。2.入学注册新生应按照录取通知书规定的时间和要求，按时到校办理入学注册手续。提交相关证明材料，如身份证、户口本、毕业证等。经学校审核通过后完成注册，取得学籍。（二）学籍管理1.建立健全学生学籍管理制度，对学生的学籍信息进行全面、准确、及时的记录和管理。学籍信息包括学生基本信息、学习成绩、奖惩情况、学籍变动等。2.学生学籍实行电子化管理，通过学籍管理系统进行信息录入、查询、修改、异动等操作。3.学生转学、休学、复学、退学等学籍变动，应按照学校规定的程序办理相关手续，并报教育行政部门备案。（三）日常行为规范1.遵守国家法律法规和学校规章制度，自觉维护学校秩序和校园安全。2.尊敬师长，团结同学，礼貌待人，诚实守信，养成良好的道德品质和行为习惯。3.按时上课，不迟到、早退、旷课。认真听讲，积极参与课堂互动，按时完成作业。4.爱护学校公共财物，珍惜教学资源，保持教室、宿舍及校园环境整洁卫生。5.积极参加学校组织的各项文体活动、社会实践活动和社团活动，全面发展个人素质。（四）考勤与请假1.学校实行考勤制度，学生应按时参加教学活动和学校组织的各项集体活动。2.因病、因事不能参加活动或上课，应提前向班主任或任课教师请假。请假应填写请假条，注明请假原因和请假时间，并按照审批权限办理请假手续。3.请假期限：一般请假不超过[X]天，特殊情况需要延长请假期限的，应提前办理续假手续。4.未经请假或请假未批准擅自离校的，按旷课处理。旷课达到一定学时的，学校将按照相关规定给予相应的纪律处分。（五）奖励与处分1.奖励制度学校设立学生奖励制度，对在德、智、体、美、劳等方面表现优秀的学生给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号（如三好学生、优秀学生干部、学习标兵等）、奖学金、奖品等。鼓励学生积极参与各类竞赛、科技创新、社会实践等活动，对于取得优异成绩的学生，学校将给予专项奖励。2.处分规定对于违反学校规章制度、违反社会公德、违反法律法规的学生，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分。处分分为警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等。学生受到纪律处分后，学校将对其进行教育和帮助，督促其改正错误。对于表现良好、确有悔改表现的学生，学校将按照规定给予解除处分或减轻处分。四、教学管理规范（一）教学计划与课程设置1.根据国家教育方针、课程标准和学校培养目标，制定科学合理的教学计划。教学计划应包括专业培养目标、课程设置、教学进度、教学方法、考核方式等内容。2.课程设置应体现学科专业特点和人才培养要求，注重理论与实践相结合，人文素养与科学素养相融合。合理安排必修课和选修课，确保课程体系的完整性和系统性。3.定期对教学计划进行修订和完善，根据教育教学改革的要求、市场需求的变化以及学校实际情况，及时调整课程设置和教学内容。（二）教学组织与实施1.教师应按照教学计划和课程标准要求，认真备课、编写教案。教案应包括教学目标、教学内容、教学方法、教学过程、教学评价等环节，确保教学内容的科学性、系统性和针对性。2.精心组织课堂教学，采用多样化的教学方法和手段，激发学生的学习兴趣，提高课堂教学效果。注重师生互动，引导学生积极思考、主动参与课堂教学。3.加强实践教学环节，根据专业特点和人才培养目标，制定实践教学计划，建立稳定的实习实训基地，确保实践教学质量。4.严格执行教学进度计划，不得随意增减教学内容、提前或推迟考试时间。如因特殊情况需要调整教学进度，应提前报学校教学管理部门批准。（三）教材管理1.按照教学计划和课程标准要求，选用合适的教材。教材选用应遵循质量第一、择优选用的原则，优先选用国家规划教材、获奖教材和优秀教材。2.建立教材征订、采购、发放管理制度，确保教材按时、足额供应。加强教材质量监控，对教材内容进行审核，防止使用质量低劣或存在问题的教材。3.鼓励教师编写和使用校本教材、讲义等教学资料。校本教材和讲义应经过学校组织的审核和批准，确保其质量和适用性。（四）教学质量监控与评估1.建立健全教学质量监控体系，通过课堂教学检查、教学资料检查、学生评教、同行评教、教学督导等多种方式，对教学过程和教学质量进行全面监控。2.定期开展教学质量评估活动，对教师的教学水平、教学效果、教学态度等进行综合评价。评估结果将作为教师教学考核、职称评定、岗位晋升等的重要依据。3.针对教学质量监控和评估中发现的问题，及时采取有效措施进行整改，不断提高教学质量。五、校园安全管理规范（一）安全制度建设1.建立健全校园安全管理制度，明确学校各部门、各岗位的安全职责，制定安全工作流程和应急预案。2.定期组织师生学习安全知识和安全制度，开展安全教育活动，提高师生的安全意识和自我保护能力。3.与教职员工签订安全责任书，明确安全责任，将安全工作纳入教职员工绩效考核体系。（二）校园安全防范1.加强校园安全保卫工作，配备必要的安保人员和安全设施设备，如监控摄像头、门禁系统、报警装置等。2.严格执行门禁制度，外来人员和车辆进入校园应进行登记和验证，未经允许不得进入。3.加强校园巡逻，定时对校园进行巡查，及时发现和处理安全隐患。重点部位（如教学楼、实验室机房、图书馆、食堂宿舍等）应安排专人负责安全保卫工作。4.做好消防安全工作，配备充足的消防器材和设施，定期进行消防检查和维护，确保消防设施完好有效。组织师生开展消防安全演练，提高师生的消防安全意识和应急处置能力。（三）食品安全管理1.建立健全学校食品安全管理制度，严格把控食品采购、加工、储存、销售等环节。2.食品采购应选择具有合法资质的供应商，严格索证索票，确保食品质量安全。3.加强食堂卫生管理，保持食堂环境整洁卫生，食品加工过程应符合卫生标准和操作规范。食堂从业人员应持健康证上岗，定期进行健康检查。4.做好食品留样工作，每餐食品应按规定留样，留样数量和时间应符合要求，以备查验。（四）学生宿舍管理1.制定学生宿舍管理制度，加强学生宿舍的安全管理和生活指导。2.安排专人负责学生宿