团委工作制度规范

PAGE团委工作制度规范一、总则（一）目的为加强公司团委建设，规范团委工作流程，提高团委工作效率和质量，充分发挥团委在公司发展中的积极作用，特制定本工作制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司团委全体成员及下属各团支部。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻党的路线方针政策，围绕公司中心工作，在党组织的领导下开展团委各项工作。2.服务青年成长：以服务青年为宗旨，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.创新工作方式：不断探索创新团委工作方法和活动形式，增强团组织的吸引力和凝聚力。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬团内民主，集体领导与个人分工负责相结合。二、组织架构（一）团委设置公司团委设书记1名，副书记若干名，委员若干名。书记负责全面主持团委工作，副书记协助书记开展工作，委员按照分工负责相应工作。（二）团支部设置根据公司部门和人员分布情况，设立若干团支部，团支部设书记1名，组织委员1名，宣传委员1名。（三）职责分工1.团委书记职责负责召集和主持团委会议，传达党组织和上级团组织的指示和决议，研究安排团委工作，重大问题及时提交团委委员会或团员大会讨论决定。了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。检查团委的工作计划、决议的执行情况，按时向党组织和上级团组织报告工作。代表团委和青年向上级党组织和有关部门反映团员青年的思想、愿望和要求，维护团员青年的正当权益，关心团员青年的学习、工作和生活，开展文化、娱乐、体育活动。组织开展团的各项活动，加强对团支部工作的指导和帮助，抓好团干部的选拔、培养和考核工作。2.团委副书记职责协助书记开展工作，书记不在时，代理书记职务，主持团委日常工作。负责分管团委的某项具体工作，制定工作计划，组织实施并检查落实情况。深入团员青年，了解团员青年的思想、工作和学习情况，及时向书记反映，并提出工作建议。协助书记做好团干部的培养、教育和管理工作，抓好团支部班子建设。3.团委委员职责宣传委员职责负责宣传党的路线方针政策，宣传团的工作任务、工作重点和工作经验，宣传团员青年中的先进事迹和典型人物。制定并组织实施团委宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动，办好团内宣传阵地。了解团员青年的思想状况，针对团员青年的思想热点和难点问题，组织开展思想政治教育活动。及时向上级团组织和公司党组织报送宣传信息，反映团员青年的思想动态和工作情况。组织委员职责负责了解掌握团支部的组织状况，根据需要提出团支部的调整意见，检查督促团支部过好组织生活。负责团员发展工作，制定团员发展计划，做好团员发展对象的培养、考察和审批工作。负责团员管理工作，做好团员组织关系转接、团员统计、团费收缴等工作。负责团干部队伍建设，协助书记做好团干部的选拔、培养、考核和推荐工作。组织开展评先评优工作，评选表彰优秀团员、优秀团干部和先进团支部。文体委员职责负责制定并组织实施团委文体工作计划，组织开展丰富多彩的文体活动，活跃团员青年的业余文化生活。组织团员青年参加上级团组织举办的文体比赛活动，负责活动的组队、训练和参赛工作。负责公司内部文体设施的管理和维护，为团员青年开展文体活动提供保障。培养和发现文体活动骨干，组建各类文体兴趣小组，推动公司文体活动的广泛开展。4.团支部书记职责负责召集和主持团支部会议，传达团委的指示和决议，研究安排团支部工作，重大问题及时提交团支部大会讨论决定。了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。检查团支部的工作计划、决议的执行情况，按时向团委报告工作。根据团委工作部署，组织开展适合青年特点的活动，带领团员青年完成各项工作任务。做好团员发展、团员管理、团费收缴等工作，抓好团支部班子建设，关心团员青年的学习、工作和生活。5.团支部组织委员职责负责了解掌握团员的组织状况，做好团员统计工作。负责团员发展工作，按照团员发展程序，做好团员发展对象的培养、考察和审批工作。负责团员组织关系转接工作，办理团员组织关系的转出、转入手续。负责团费收缴工作，按照规定标准收取团费，并及时上缴团委。负责团支部的组织建设，做好团支部班子成员的推选和调整工作。协助团支部书记做好团支部的各项活动组织工作。6.团支部宣传委员职责负责宣传党的路线方针政策，宣传团的工作任务、工作重点和工作经验，宣传团员青年中的先进事迹和典型人物。制定并组织实施团支部宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动，如黑板报、宣传栏、主题演讲等。了解团员青年的思想状况，针对团员青年的思想热点和难点问题，组织开展思想政治教育活动。负责团支部宣传阵地的建设和管理，定期更新宣传内容，提高宣传效果。及时向上级团组织和公司党组织报送团支部宣传信息，反映团员青年的思想动态和工作情况。三、工作制度（一）会议制度1.团委委员会会议定期召开，每月至少召开一次，遇有重要情况可随时召开。会议由书记主持，书记不在时由副书记主持。会议主要内容包括：传达党组织和上级团组织的指示和决议；研究安排团委工作；讨论决定重大事项；听取委员工作汇报等。会议应做好记录，形成会议纪要，由书记审核后存档。2.团员大会每年至少召开一次，根据工作需要可适时召开。会议由团支部书记主持，书记不在时由团支部组织委员主持。会议主要内容包括：传达团委的指示和决议；听取团支部工作报告；选举团支部委员会成员；讨论决定团支部重大事项等。会议应做好记录，形成会议纪要，由团支部书记审核后存档。3.团支部会议定期召开，每周至少召开一次，遇有重要情况可随时召开。会议由团支部书记主持，书记不在时由团支部组织委员主持。会议主要内容包括：传达团委的指示和决议；研究安排团支部工作；讨论决定团支部重要事项；听取团员意见和建议等。会议应做好记录，形成会议纪要，由团支部书记审核后存档。（二）学习制度1.坚持定期学习：团委成员每月至少参加一次集中学习，团支部成员每周至少参加一次集中学习。2.丰富学习内容：学习内容包括党的理论知识、团的业务知识、法律法规、企业文化等。3.创新学习形式：通过举办讲座、研讨会、培训班、参观学习等形式，提高学习效果。4.做好学习记录：每次学习应做好记录，包括学习时间、学习内容、学习形式、参加人员等，学习记录由专人负责整理归档。（三）活动制度1.活动策划：团委和团支部应根据工作安排和团员青年需求，制定活动计划，明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等。2.活动组织：活动组织部门应做好活动准备工作，包括场地布置、物资采购、人员安排等。活动过程中应做好安全保障工作，确保活动顺利进行。3.活动总结：活动结束后，活动组织部门应及时进行总结，总结活动经验教训，提出改进措施，撰写活动总结报告，报团委书记审核后存档。（四）考核制度1.建立考核机制：对团委成员和团支部成员的工作进行考核，考核结果作为评先评优、晋升晋级的重要依据。2.明确考核内容：考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作、创新能力等方面。3.规范考核程序：考核程序包括个人自评、民主测评、组织评定等环节。考核结果应及时反馈给被考核人员，并在一定范围内公示。（五）档案管理制度1.档案分类：团委档案分为文书档案和团员档案。文书档案包括团委工作计划、总结、报告、会议记录、活动资料等；团员档案包括团员登记表、入团申请书、团费收缴记录、奖惩记录等。2.档案整理：档案管理人员应定期对档案进行整理，按照档案类别和时间顺序进行分类归档，确保档案资料完整、有序。3.档案保管：档案应妥善保管，存放于专门的档案柜中，确保档案安全。档案管理人员应定期对档案进行检查，防止档案损坏、丢失。4.档案查阅：因工作需要查阅档案的，应填写档案查阅申请表，经团委书记批准后，方可查阅。查阅档案时应爱护档案，不得涂改、损坏、转借档案。四、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，团委应根据公司发展战略和党组织工作部署，结合团员青年实际情况，制定年度工作计划。2.工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施、工作进度安排等内容。3.工作计划制定后，应报公司党组织和上级团组织审核备案。（二）工作组织实施1.根据工作计划，团委和团支部应明确各项工作的责任部门和责任人，确保工作任务落实到人。2.责任部门和责任人应按照工作要求，认真组织实施各项工作，按时完成工作任务。3.在工作实施过程中，如遇问题或困难，应及时向团委书记汇报，共同研究解决办法。（三）工作检查评估1.团委应定期对各项工作进行检查评估，及时掌握工作进展情况，发现问题及时整改。2.工作检查评估应采取多种方式进行，如实地查看、查阅资料、听取汇报、问卷调查等。3.根据工作检查评估结果，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行批评教育，并提出