校园管理规范制度

PAGE校园管理规范制度一、总则（一）目的为了加强校园管理，维护校园正常秩序，营造安全、和谐、有序的学习和生活环境，保障师生的合法权益，促进学校教育教学工作的顺利开展，特制定本规范制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体师生员工以及进入校园的其他人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育行政部门的相关规定，确保校园管理活动合法合规。2.以人为本原则：充分尊重师生的主体地位，关注师生的需求和发展，保障师生的合法权益。3.民主管理原则：鼓励师生积极参与校园管理，广泛听取师生的意见和建议，实行民主决策、民主监督。4.科学管理原则：运用现代管理理念和方法，建立健全校园管理体系，提高管理效率和水平。二、校园安全管理（一）安全责任1.学校成立安全工作领导小组，校长为安全工作第一责任人，全面负责校园安全工作；分管副校长为直接责任人，具体负责组织实施校园安全管理工作；各部门负责人和教师按照“一岗双责”的要求，负责本部门和本班级的安全工作。2.建立健全安全工作责任制，明确各部门、各岗位的安全职责，签订安全责任书，将安全工作落实到每个部门、每个岗位、每个人员。（二）安全教育1.学校将安全教育纳入教育教学计划，定期开展安全教育活动，普及安全知识，增强师生的安全意识和自我保护能力。2.根据不同季节、不同时段的特点，有针对性地开展交通安全、消防安全、食品安全、防溺水安全、防校园欺凌安全等专题教育活动。3.利用校园广播、宣传栏、黑板报、主题班会、校会等多种形式，广泛宣传安全知识，营造浓厚的安全氛围。（三）安全检查1.建立健全安全检查制度，定期对校园进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。2.安全检查包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。检查内容包括校园设施设备、消防器材、电器设备、食品卫生、交通安全等方面。3.对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保整改到位。（四）安全应急处置1.制定完善各类安全应急预案，包括火灾事故应急预案、地震灾害应急预案、食品安全事故应急预案、校园欺凌事件应急预案等。2.定期组织师生开展应急演练，提高师生的应急处置能力和自我保护能力。3.发生安全事故时，要立即启动应急预案，迅速采取有效措施进行救援和处置，及时向上级主管部门报告，并做好事故调查处理工作。三、校园教学管理（一）教学计划与课程安排1.学校根据国家课程标准和学生实际情况，制定科学合理的教学计划，确保开齐开足各类课程。2.教学计划要明确各学科的教学目标、教学内容、教学进度、教学方法等，保证教学工作的有序进行。3.严格按照教学计划安排课程表，不得随意增减课程和课时，不得提前结束课程。（二）课堂教学管理1.教师要严格遵守课堂教学纪律，按时上下课，不得迟到、早退、旷课。2.教师要认真备课、精心设计教学方案，运用先进的教学方法和手段，提高课堂教学质量。3.教师要关注学生的学习情况，及时调整教学策略，满足不同学生的学习需求。4.加强课堂纪律管理，教育学生遵守课堂秩序，认真听讲，积极参与课堂教学活动。（三）教学评价与考核1.建立健全教学评价体系，对教师的教学质量和学生的学习成绩进行全面、客观、公正的评价。2.教学评价包括教师自我评价、学生评价、同行评价、领导评价等多种形式，评价结果作为教师评优评先、职称晋升的重要依据。3.严格按照课程标准和教学要求进行学业考核，全面考查学生的知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面的发展情况。4.加强考试管理，严格考试纪律，规范考试程序，确保考试结果真实可靠。（四）教学资源管理1.加强教学设施设备的管理和维护，确保教学设施设备完好率，满足教学需要。2.建立健全教学资源库，收集、整理、存储各类教学资源，包括教材、教案、课件、试题等，为师生提供便捷的教学资源服务。3.鼓励教师开发和利用校本课程资源，丰富教学内容，提高教学质量。四、校园学生管理（一）学生入学与注册1.学校按照招生政策和规定，组织新生入学报名和录取工作。2.新生入学后，要及时办理入学手续，提交相关证明材料，进行学籍注册。3.加强对学生学籍的管理，建立健全学生学籍档案，准确记录学生的基本信息、学习成绩、奖惩情况等。（二）学生日常行为规范1.制定学生日常行为规范准则，教育学生遵守国家法律法规、社会公德和学校规章制度。2.培养学生良好的行为习惯和道德品质，倡导文明礼貌、诚实守信、团结友爱、勤奋学习、勇于创新的风尚。3.加强对学生仪容仪表、言行举止的管理，要求学生穿着整洁得体，言行文明规范。（三）学生考勤与请假制度1.建立健全学生考勤制度，每天对学生的出勤情况进行检查和记录。2.学生因病、因事请假，要按照规定办理请假手续，经班主任批准后方可离校。3.对无故旷课的学生，要及时进行调查和处理，通知家长并做好教育工作。（四）学生奖惩制度1.制定学生奖惩办法，对品德优秀、学习成绩突出、在各类竞赛中获奖的学生进行表彰和奖励。2.对违反学校规章制度、品德表现较差、学习成绩不合格的学生进行批评教育和纪律处分。3.纪律处分分为警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等，处分要事实清楚、证据确凿、程序合法，并告知学生及其家长。（五）学生社团管理1.鼓励学生成立各类社团组织，丰富学生课余生活，培养学生的兴趣爱好和特长。2.制定社团管理办法，明确社团的宗旨、活动内容、组织架构、成员资格等。3.加强对社团活动的指导和管理，确保社团活动健康有序开展。五、校园教职工管理（一）教职工招聘与录用1.学校按照编制标准和岗位需求，制定教职工招聘计划，面向社会公开招聘教师和其他工作人员。2.招聘工作要严格按照招聘程序进行，包括发布招聘公告、报名、资格审查、考试、考核、体检、公示等环节。3.录用人员要签订聘用合同，明确双方的权利和义务。（二）教职工岗位职责1.制定教职工岗位职责说明书，明确各岗位的工作任务、工作标准、工作流程等。2.教职工要认真履行岗位职责，遵守职业道德规范，爱岗敬业，教书育人，为人师表。3.加强对教职工工作的考核和评价，确保教职工认真履行岗位职责，提高工作效率和质量。（三）教职工培训与发展1.建立健全教职工培训制度，定期组织教职工参加各类培训和学习活动，提高教职工的业务水平和综合素质。2.鼓励教职工参加学历提升、专业技术培训、教育教学研究等活动，支持教职工的职业发展。3.为教职工提供良好的发展平台，选拔优秀教职工担任学校各级管理职务，发挥教职工的积极性和创造性。（四）教职工考核与奖惩1.建立健全教职工考核制度，对教职工的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，作为教职工评优评先、职称晋升、岗位聘任的重要依据。3.对表现优秀的教职工进行表彰和奖励，对违反学校规章制度、工作表现较差的教职工进行批评教育和纪律处分。（五）教职工福利待遇1.按照国家和地方有关规定，落实教职工的工资、津贴、补贴、奖金等福利待遇。2.为教职工缴纳社会保险和住房公积金，保障教职工的合法权益。3.关心教职工的生活和健康，定期组织教职工进行体检，为教职工提供必要的生活帮助和支持。六、校园后勤管理（一）校园设施设备管理1.建立健全校园设施设备管理制度，加强对校园建筑物、道路、水电、通讯、消防等设施设备的管理和维护。2.定期对校园设施设备进行检查和维修，确保设施设备完好率，满足学校教育教学和师生生活需要。3.加强对校园设施设备的安全管理，制定安全操作规程，规范设施设备的使用行为，防止发生安全事故。（二）校园环境卫生管理1.制定校园环境卫生管理制度，明确环境卫生标准和清扫保洁要求。2.加强对校园环境卫生的日常管理，定期组织清扫保洁，保持校园环境整洁卫生。3.做好垃圾分类处理工作，倡导师生养成垃圾分类的好习惯。4.加强对校园绿化工作的管理，定期对校园花草树木进行修剪、养护，营造优美的校园环境。（三）校园食品安全管理1.严格遵守食品安全法律法规，建立健全校园食品安全管理制度。2.加强对学校食堂的管理，严格食品采购、储存、加工、销售等环节的监管，确保食品安全。3.食堂从业人员要持健康证上岗，严格遵守食品加工操作规范，保证食品卫生安全。4.加强对学校饮用水的管理，定期对饮用水进行检测，确保饮用水安全。（四）校园物资采购与管理1.建立健全校园物资采购制度，规范物资采购流程，确保物资采购公开、公平、公正。2.加强对物资采购的预算管理，严格控制采购成本，提高资金使用效益。3.对采购的物资进行严格验收，确保物资质量符合要求。4.加强对物资的库存管理，建立物资台账，定期盘点，确保物资账实相符。七、校园文化建设（一）校园文化理念1.明确校园文化建设的目标和理念，培育积极向上、富有特色的校园文化。2.校园文化理念要体现学校的办学宗旨、办学特色和价值追求，得到全体师生的认同和践行。（二）校园文化活动1.组织开展丰富多彩的校园文化活动，如文艺演出、体育比赛、科技创新活动、社会实践活动等，丰富师生课余生活，培养师生的综合素质。2.鼓励师生积极参与校园文化活动的策划和组织，发挥师生的主体作用，增强校园文化活动的吸引力和感染力。（三）校园文化环境建设1.加强校园文化环境建设，营造浓厚的文化氛围。通过校园建筑、景观、雕塑、宣传栏、文化墙等形式，展示学校的历史文化、办学理念、校训校风等。2.注重校园文化环境的育人功能，让师生在潜