高速交警合班制度规范

PAGE高速交警合班制度规范一、总则（一）目的为进一步规范高速交警的勤务模式，提高工作效率，确保高速公路交通安全畅通，依据相关法律法规及行业标准，结合高速交警工作实际，制定本合班制度规范。（二）适用范围本制度适用于[具体高速交警支队名称]全体高速交警工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵循国家法律法规及公安交通管理行业标准，确保合班制度的制定与执行合法合规。2.高效协作原则通过合理安排警力，优化资源配置，实现各岗位之间高效协作，提升整体工作效能。3.安全保障原则以保障高速公路交通安全为核心，合理规划勤务，确保对各类交通违法行为的有效管控和突发事件的及时处置。二、合班模式（一）班次划分1.按照高速公路交通流量特点及工作需求，将勤务班次划分为早班、中班、晚班和夜班。早班时间为[具体早班起始时间][具体早班结束时间]；中班时间为[具体中班起始时间][具体中班结束时间]；晚班时间为[具体晚班起始时间][具体晚班结束时间]；夜班时间为[具体夜班起始时间][具体夜班结束时间]。2.根据辖区路段实际情况，合理确定各时段的勤务重点区域，如事故多发路段、易拥堵路段等，确保警力部署与交通状况相适应。（二）人员组合1.每个合班小组由[X]名交警组成，包括带班领导[X]名、外勤交警[X]名、内勤交警[X]名。带班领导负责合班期间的全面指挥调度工作，协调解决各类问题；外勤交警主要负责路面巡逻管控、交通违法行为查处、事故处理等外勤工作；内勤交警负责信息收集、上传下达、后勤保障等内勤工作。2.人员搭配应充分考虑业务能力、工作经验等因素，确保各岗位人员能够相互配合、优势互补。同时，定期进行人员调整，以促进不同岗位之间的交流与学习。三、工作职责（一）带班领导职责1.全面负责合班期间的勤务指挥调度工作，根据实时路况和工作任务，合理安排警力，确保勤务工作有序开展。2.及时掌握辖区内的交通动态，对重大交通事件、突发事件进行现场指挥处置，协调相关部门做好应急救援和交通疏导工作。3.监督检查外勤交警和内勤交警的工作执行情况，对发现的问题及时进行纠正和指导，确保各项工作措施落实到位。4.负责与上级部门、相邻辖区交警部门及其他相关单位的沟通协调，及时传达工作指令，反馈工作信息。（二）外勤交警职责1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对辖区高速公路进行巡逻检查，及时发现并处置各类交通违法行为和交通事故。2.对违法停车、超速行驶、疲劳驾驶、违法占用应急车道等重点违法行为进行严格查处，维护高速公路交通秩序。3.在交通事故现场，迅速开展救援工作，设置警示标志，疏导交通，保护现场，协助相关部门进行事故调查处理。4.积极为过往司乘人员提供帮助和服务，解答咨询，处理群众投诉，树立高速交警良好形象。（三）内勤交警职责1.负责收集、整理、分析辖区内的交通信息，包括交通流量、交通事故、违法行为等情况，及时向上级部门和带班领导汇报。2.做好各类文件、资料的收发、登记、归档工作，确保工作信息的准确传递和妥善保管。3.负责合班期间的后勤保障工作，包括车辆调度、装备维护、物资供应等，确保外勤交警工作的顺利进行。4.协助带班领导做好与其他部门的沟通协调工作，记录相关工作情况，及时反馈工作进展。四、工作流程（一）班前准备1.带班领导提前[X]分钟到达大队指挥室，与上一班带班领导进行工作交接，了解辖区内的交通状况、未处理事项及其他重要信息。2.内勤交警提前[X]分钟到达大队办公室完成签到，检查办公设备、通讯工具、执法装备等是否正常，确保物资准备齐全。3.外勤交警提前[X]分钟到达指定地点集合，接受带班领导的点名和工作安排，领取执法装备和相关文件资料。（二）勤务执行1.外勤交警按照带班领导的安排，驾驶警车沿指定巡逻路线进行巡逻。在巡逻过程中，严格按照规定使用执法记录仪，对发现的交通违法行为和交通事故进行现场记录。2.对于交通违法行为，外勤交警应按照法定程序进行查处，开具相应的法律文书，告知当事人违法行为的事实、处罚依据及当事人享有的权利。3.发生交通事故时，外勤交警应立即停车，设置警示标志，组织救援，保护现场，并及时向上级部门和带班领导报告。带班领导接到报告后，迅速赶赴现场指挥处置，协调相关部门开展救援和事故调查工作。4.内勤交警在大队办公室负责信息收集和上传下达工作。及时关注辖区内的交通动态，通过交通监控系统、指挥中心指令等渠道获取信息，并将重要信息及时传达给带班领导和外勤交警。同时，做好各类文件、资料的登记、整理和归档工作。（三）班中交接1.在勤务执行过程中，如遇特殊情况需要换班或调整人员，带班领导应及时安排，并做好交接工作。交接内容包括工作任务、未处理事项、执法装备、文件资料等。2.交接双方应在交接记录上签字确认，确保交接事项清晰、准确。（四）班后总结1.勤务结束后，外勤交警返回大队，将执法记录仪中的视频资料及时上传至指定存储设备，并向内勤交警汇报巡逻情况和工作收获。2.内勤交警对当天的交通信息进行汇总分析，形成书面报告，提交给带班领导。带班领导组织召开班后总结会议，对当天的勤务工作进行总结评价，分析存在的问题，提出改进措施，并部署次日的工作任务。五、培训与考核（一）培训1.定期组织高速交警合班制度规范培训，培训内容包括法律法规、业务知识、技能操作、应急处置等方面。培训方式可采用集中授课、案例分析、模拟演练等多种形式，确保培训效果。2.针对不同岗位的工作特点，开展专项培训。如外勤交警重点培训交通违法行为查处技巧、事故现场处置方法等；内勤交警重点培训信息收集与分析、文件管理等业务知识。3.鼓励交警参加各类业务培训和学习交流活动，不断提升自身业务水平和综合素质。（二）考核1.建立健全高速交警合班制度考核机制，制定详细的考核标准和评分细则。考核内容包括工作任务完成情况、执法规范程度、服务质量、团队协作等方面。2.考核方式采用日常考核与定期考核相结合的方式。日常考核由带班领导负责，对交警的日常工作表现进行实时监督和记录；定期考核由大队统一组织，每[X]月或每季度进行一次全面考核。3.根据考核结果，对表现优秀的交警进行表彰奖励，对存在问题的交警进行批评教育和督促整改。考核结果作为交警评先评优、职务晋升的重要依据。六、应急处置（一）应急预案制定1.结合辖区高速公路实际情况，制定完善各类应急预案，包括交通事故应急预案、恶劣天气应急预案、突发事件应急预案等。应急预案应明确应急处置流程、各部门职责分工、应急资源保障等内容。2.定期对应急预案进行修订和完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。同时，组织交警对应急预案进行学习培训和演练，提高应急处置能力。（二）应急响应1.发生突发事件时，带班领导应立即启动应急预案，迅速组织警力赶赴现场进行处置。同时，及时向上级部门报告事件情况，请求支援。2.外勤交警按照应急预案的要求，迅速开展现场救援、交通疏导、秩序维护等工作。内勤交警负责信息收集、上传下达，协调相关部门做好应急保障工作。3.在应急处置过程中，各岗位交警应密切配合，听从指挥，严格按照规定的程序和要求开展工作，确保应急处置工作高效、有序进行。（三）后期恢复1.突发事件处置完毕后，及时组织开展现场清理和恢复工作。外勤交警负责清理事故现场，恢复交通秩序；内勤交警负责统计损失情况，协助相关部门做好理赔等后续工作。2.对突发事件进行总结评估，分析原因，总结经验教训，针对存在的问题及时对应急预案进行调整和完善，不断提高应急处置能力。七、监督与管理（一）内部监督1.大队成立内部监督小组，定期对高速交警合班制度的执行情况进行监督检查。监督内容包括勤务执行情况、执法规范情况、工作纪律情况等。2.通过查看执法记录仪视频资料、检查工作记录、现场抽查等方式，及时发现和纠正存在的问题，并对相关责任人进行严肃处理。3.鼓励交警之间相互监督，对发现的违规行为及时进行举报，形成内部监督合力。（二）群众监督1.畅通群众监督渠道，通过设立举报电话、邮箱、微信公众号等方式，广泛接受群众对高速交警工作的监督和投诉。2.对群众举报和投诉的问题，及时进行调查核实，依法依规处理，并将处理结果及时反馈给群众。同时，定期对群众监督情况进行分析总结，不断改进工作。（三）社会监督1.主动接受新闻媒体和社会各界的监