2026年残疾人就业服务协议

2026年残疾人就业服务协议甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国残疾人保障法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供残疾人就业服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供残疾人就业服务，包括但不限于残疾人求职咨询、职业评估、岗位推荐、技能培训、就业跟踪等服务。乙方应建立完善的残疾人就业服务流程，确保服务质量，并按照甲方需求提供定制化服务方案。乙方需具备开展残疾人就业服务的专业资质，并向甲方提供相关资质证明文件。

二、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3、服务对象：甲方指定的残疾人求职者或就业需求单位。

4、服务流程：

（1）甲方提供残疾人求职者信息或岗位需求清单；

（2）乙方对残疾人进行职业能力评估，匹配合适岗位；

（3）乙方组织残疾人参加岗前技能培训或适应性训练；

（4）乙方协助残疾人与用人单位签订劳动合同，并提供就业指导；

（5）乙方定期对就业残疾人进行跟踪服务，收集就业情况反馈。

5、服务方式：乙方可通过线上平台、线下招聘会、定向招聘等方式开展服务。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、完整的残疾人求职者信息或岗位需求，并配合乙方开展就业服务。

2、甲方应按照合同约定支付服务费用，并确保资金用途符合合同目的。

3、甲方有权对乙方的服务质量进行监督，提出改进意见，乙方应及时响应并优化服务。

4、如甲方发现乙方提供的服务存在违法违规行为，有权立即终止合同，并要求乙方退还已支付费用。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的残疾人就业服务机构资质，并按照国家规定缴纳残疾人就业保障金。

2、乙方应建立残疾人个人信息保护制度，确保残疾人隐私不被泄露。

3、乙方提供的职业评估、技能培训等服务应符合行业标准，并确保服务质量。

4、乙方应积极拓展残疾人就业渠道，为残疾人提供多元化就业机会。

5、乙方在开展服务过程中应遵守残疾人权益保障相关法律法规，不得歧视残疾人。

6、乙方应定期向甲方报告服务进展，并提供相关服务数据统计报表。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行按月或按季度支付，具体金额由双方协商确定。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、支付方式：甲方应于每月____日前将当月服务费用支付至乙方指定银行账户。

4、乙方需向甲方提供正规发票，甲方凭发票进行费用核销。

五、违约责任

1、若甲方未按合同约定支付服务费用，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过30日，乙方有权解除合同并要求甲方支付全部服务费用。

2、若乙方未按合同约定提供服务，或服务质量不符合标准，甲方有权要求乙方限期整改；整改后仍不符合要求的，甲方有权解除合同并要求乙方退还部分服务费用。

3、因乙方原因导致残疾人权益受损，乙方应承担相应赔偿责任，并承担甲方因此产生的全部损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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