交通运输公司的驾驶员安全驾驶与工作效率考核表_第1页
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交通运输公司的驾驶员安全驾驶与工作效率考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全驾驶表现事故发生次数40%0次全年无事故得满分，每发生一起轻微事故扣10分，重大事故直接取消考核资格违章处罚次数0次全年无违章处罚得满分，每发生一次违章处罚扣5分疲劳驾驶次数0次全年无疲劳驾驶记录得满分，每发生一次疲劳驾驶扣10分行车记录仪使用率100%全程按规定使用行车记录仪得满分，未按规定使用每次扣2分遵守交通规则情况95%全年遵守交通规则率达到95%得满分，每低于1个百分点扣2分运输效率准点率30%98%准点率达到98%得满分，每低于1个百分点扣3分满载率85%满载率达到85%得满分，每低于1个百分点扣2分单次运输时间按合同规定单次运输时间在合同规定范围内得满分，超出时间按每分钟扣1分计算货物完好率99%货物完好率达到99%得满分，每低于1个百分点扣2分客户投诉次数0次全年无客户投诉得满分，每发生一次客户投诉扣5分车辆维护保养定期保养完成率15%100%按计划完成所有定期保养得满分，每漏一次扣3分车辆故障次数0次全年无车辆故障得满分，每发生一次故障扣5分轮胎更换及时性100%按规定及时更换轮胎得满分，每延迟一次扣2分车辆清洁度90%车辆清洁度达到90%得满分，每低于1个百分点扣2分油耗控制情况按公司标准油耗控制在公司标准范围内得满分，超出标准按每升超出量扣1分服务态度与合规性客户满意度15%95%客户满意度达到95%得满分，每低于1个百分点扣2分服务规范执行率100%全程按规定执行服务规范得满分，每违反一次扣3分团队协作情况90%团队协作达到90%得满分，每低于1个百分点扣2分个人学习提升完成年度培训计划完成年度培训计划得满分，未完成按每项未完成扣2分遵守公司规章制度100%全年无违反公司规章制度得满分，每违反一次扣5分本考核表旨在全面评估驾驶员在安全驾驶、运输效率、车辆维护保养及服务态度与合规性四个方面的综合表现。请根据各指标的实际完成情况进行评分，最终得分将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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