2026年环保公司环境卫生管理制度

2026年环保公司环境卫生管理制度第一章总则第一条

为规范公司环境卫生管理工作，创造整洁、卫生、舒适的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，根据国家环境卫生相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条

本制度适用于公司所有区域的环境卫生管理，包括办公区域、生产区域、生活区域等。第三条

环境卫生管理应遵循预防为主、防治结合、全员参与、持续改进的原则，建立健全环境卫生管理体系。第四条

公司设立环境卫生管理工作小组，负责统筹协调环境卫生管理工作，研究解决重大环境卫生问题。工作小组由行政部门牵头，各相关部门参与。第五条

各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生管理工作。第二章环境卫生责任区划分第六条责任区划分原则根据公司各区域的功能和使用情况，合理划分环境卫生责任区。责任区划分应遵循谁使用谁负责、谁管理谁负责的原则，确保每个区域都有明确的责任部门和责任人。第七条办公区域责任区办公区域包括办公室、会议室、接待室、档案室、资料室等。各部门办公区域的环境卫生由各部门负责，公共办公区域的环境卫生由行政部门负责。第八条生产区域责任区生产区域包括生产车间、仓库、实验室、研发中心等。各生产区域的环境卫生由各生产部门负责，公共生产区域的环境卫生由生产管理部门负责。第九条生活区域责任区生活区域包括食堂、宿舍、卫生间、浴室、休息室等。各生活区域的环境卫生由行政部门负责，使用人员应自觉维护环境卫生。第十条公共区域责任区公共区域包括走廊、楼梯、电梯、门厅、停车场等。公共区域的环境卫生由行政部门负责，各部门应协助维护公共区域的环境卫生。第三章环境卫生标准第十一条办公区域卫生标准办公区域应保持整洁，桌面办公用品摆放整齐，文件资料分类存放，地面无纸屑、灰尘、污渍，墙面无蜘蛛网、污渍，门窗清洁明亮，空气流通。办公垃圾应分类收集，及时清理。第十二条生产区域卫生标准生产区域应保持整洁，设备、工具摆放整齐，原材料、半成品、成品分类存放，地面无杂物、油污、积水，墙面无污渍、剥落，门窗清洁明亮，通风良好。生产垃圾应分类收集，及时清理。第十三条生活区域卫生标准生活区域应保持整洁，食堂餐具清洁消毒，食品新鲜卫生，宿舍物品摆放整齐，卫生间、浴室清洁无异味，垃圾及时清理。生活区域应定期进行消毒，防止传染病传播。第十四条公共区域卫生标准公共区域应保持整洁，地面无纸屑、烟头、污渍，墙面无涂鸦、污渍，楼梯扶手清洁，电梯内干净整洁，门厅无杂物堆放，停车场车辆停放整齐。第四章环境卫生清洁管理第十五条清洁方式环境卫生清洁应采用湿式清洁方式，减少扬尘污染。清洁工具应专用，定期进行清洁消毒，防止交叉污染。清洁用品应符合环保要求，对人体无害。第十六条清洁频率根据各区域的使用情况和污染程度，确定合理的清洁频率。办公区域应每日清洁一次，生产区域应每日清洁两次，生活区域应每日清洁一次，公共区域应每日清洁一次。第十七条清洁时间清洁时间应避开工作高峰，避免影响正常工作。办公区域清洁时间一般为下班后，生产区域清洁时间一般为生产结束后，生活区域清洁时间一般为使用结束后，公共区域清洁时间一般为非工作时间。第十八条清洁人员管理清洁人员应经过专业培训，掌握正确的清洁方法和安全防护知识。清洁人员应遵守公司规章制度，按时完成清洁任务。清洁人员应定期进行健康检查，确保身体健康。第五章环境卫生设施管理第十九条设施配置根据各区域的功能和使用情况，配置必要的环境卫生设施，包括垃圾桶、洗手池、消毒设备、通风设备等。环境卫生设施应符合卫生标准，便于使用和清洁。第二十条设施维护定期对环境卫生设施进行维护和保养，确保设施正常使用。设施损坏应及时维修或更换，影响使用的设施应暂停使用并设置警示标志。第二十一条设施清洁环境卫生设施应定期进行清洁消毒，防止细菌滋生。垃圾桶应每日清理，定期消毒；洗手池应每日清洁，定期消毒；通风设备应定期清洁，确保通风效果。第六章环境卫生监督检查第二十二条监督检查机制建立环境卫生监督检查机制，定期对各区域的环境卫生情况进行检查。监督检查应包括日常检查、定期检查和专项检查。日常检查由各部门负责人组织实施，定期检查由环境卫生管理工作小组组织实施，专项检查根据需要组织实施。第二十三条检查内容检查内容包括环境卫生状况、清洁质量、设施完好情况、垃圾处理情况等。检查应严格按照环境卫生标准进行，确保检查结果客观公正。第二十四条检查结果处理对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求相关部门限期整改。整改情况应进行跟踪验证，确保问题得到有效解决。对多次检查不合格的部门，应进行通报批评。第二十五条员工监督鼓励员工参与环境卫生监督，对违反环境卫生规定的行为进行举报。员工举报应及时进行调查处理，对举报属实的员工给予适当奖励。第七章环境卫生教育培训第二十六条培训计划制定年度环境卫生教育培训计划，培训内容包括环境卫生法律法规、环境卫生标准、清洁方法、安全防护知识等。培训计划应根据员工的岗位需求和实际情况进行制定。第二十七条培训实施定期组织环境卫生教育培训，培训方式包括集中培训、现场培训、在线培训等。新员工入职时，必须接受环境卫生教育培训。第二十八条培训效果评估培训结束后，应及时对培训效果进行评估，了解员工对培训内容的掌握程度和应用情况。根据评估结果，及时调整培训内容和方式。第二十九条宣传教育加强环境卫生宣传教育，提高员工的环境卫生意识。宣传教育方式包括宣传栏、内部刊物、微信群等。宣传教育内容应通俗易懂，贴近员工实际。第八章环境卫生考核奖惩第三十条考核制度建立环境卫生考核制度，将环境卫生管理工作纳入部门和个人绩效考核体系。考核指标包括环境卫生状况、清洁质量、设施完好情况、员工参与度等。第三十一条考核周期环境卫生考核分为月度考核、季度考核和年度考核。月度考核主要考核日常环境卫生管理情况，季度考核主要考核阶段性环境卫生管理情况，年度考核主要考核全年环境卫生管理情况。第三十二条奖励措施对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予适当奖励。奖励方式包括物质奖励和精神奖励。物质奖励包括奖金、奖品等，精神奖励包括通报表扬、荣誉证书等。第三十三条惩罚措施对违反环境卫生规定的部门和个人，给予适当惩