2026年环保公司计量管理制度

2026年环保公司计量管理制度第一章总则第一条为规范公司计量管理工作，提高计量管理水平，保障计量数据准确可靠，确保产品质量和生产安全，根据《中华人民共和国计量法》《中华人民共和国计量法实施细则》《企业内部控制基本规范》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度所称计量管理，是指公司为确保计量器具准确可靠、计量数据真实有效，开展的计量器具配备、使用、维护、校准、检定等活动。第三条计量管理工作遵循以下原则：（一）统一管理原则：计量工作实行统一管理；（二）准确可靠原则：确保计量数据准确可靠；（三）规范操作原则：规范计量操作行为；（四）定期校准原则：定期校准计量器具；（五）持续改进原则：持续改进计量管理工作；（六）依法管理原则：严格按照法律法规管理计量工作。第四条本制度适用于公司总部及各分公司、子公司的所有计量管理活动。第五条公司质量管理部门是计量管理工作的责任部门，负责制定计量管理制度，组织开展计量管理活动，监督计量管理工作，评估计量管理效果。各部门负责人负责本部门计量管理工作的组织实施。第二章计量器具管理第六条计量器具分类计量器具按照以下类别进行管理：长度计量器具：用于测量长度的计量器具。（一）卡尺：各种类型的卡尺；（二）千分尺：各种类型的千分尺；（三）量规：各种类型的量规；（四）其他长度计量器具：其他类型的长度计量器具。质量计量器具：用于测量质量的计量器具。（一）天平：各种类型的天平；（二）台秤：各种类型的台秤；（三）地磅：各种类型的地磅；（四）其他质量计量器具：其他类型的质量计量器具。温度计量器具：用于测量温度的计量器具。（一）温度计：各种类型的温度计；（二）热电偶：各种类型的热电偶；（三）热电阻：各种类型的热电阻；（四）其他温度计量器具：其他类型的温度计量器具。压力计量器具：用于测量压力的计量器具。（一）压力表：各种类型的压力表；（二）压力传感器：各种类型的压力传感器；（三）其他压力计量器具：其他类型的压力计量器具。其他计量器具：其他类型的计量器具。（一）时间计量器具：各种类型的时间计量器具；（二）电流计量器具：各种类型的电流计量器具；（三）电压计量器具：各种类型的电压计量器具；（四）其他计量器具：其他类型的计量器具。第七条计量器具配备计量器具配备按照以下要求进行：（一）合理配备：根据工作需要合理配备计量器具；（二）选择合适：选择合适的计量器具；（三）质量可靠：选择质量可靠的计量器具；（四）精度适当：选择精度适当的计量器具；（五）符合标准：选择符合标准的计量器具。第八条计量器具使用计量器具使用按照以下要求进行：（一）正确使用：正确使用计量器具；（二）规范操作：规范计量器具操作；（三）定期检查：定期检查计量器具；（四）及时维护：及时维护计量器具；（五）记录档案：记录计量器具使用情况，建立使用档案。第三章计量校准与检定第九条校准与检定原则计量校准与检定遵循以下原则：（一）定期校准原则：定期校准计量器具；（二）准确校准原则：准确校准计量器具；（三）规范操作原则：规范校准操作；（四）记录完整原则：完整记录校准过程；（五）持续改进原则：持续改进校准工作。第十条校准与检定内容计量校准与检定包括以下内容：外观检查：检查计量器具外观。（一）外观完整性：检查计量器具外观完整性；（二）标识清晰性：检查计量器具标识清晰性；（三）其他外观检查：其他外观检查内容。功能检查：检查计量器具功能。（一）功能完整性：检查计量器具功能完整性；（二）操作便利性：检查计量器具操作便利性；（三）其他功能检查：其他功能检查内容。精度检查：检查计量器具精度。（一）示值误差：检查计量器具示值误差；（二）重复性：检查计量器具重复性；（三）其他精度检查：其他精度检查内容。第十一条校准与检定程序计量校准与检定按照以下程序进行：（一）制定计划：制定计量校准与检定计划；（二）准备工具：准备校准与检定所需的各种工具和设备；（三）实施校准：按照计划实施计量校准与检定；（四）记录结果：记录校准与检定结果；（五）处理结果：处理校准与检定结果；（六）保存档案：保存校准与检定档案。第四章计量数据管理第十二条数据管理原则计量数据管理遵循以下原则：（一）准确可靠原则：确保计量数据准确可靠；（二）完整记录原则：完整记录计量数据；（三）及时记录原则：及时记录计量数据；（四）规范管理原则：规范计量数据管理；（五）安全保密原则：确保计量数据安全保密。第十三条数据记录计量数据记录按照以下要求进行：（一）及时记录：及时记录计量数据；（二）准确记录：准确记录计量数据；（三）完整记录：完整记录计量数据；（四）规范记录：规范记录计量数据；（五）签字确认：记录人员签字确认。第十四条数据保存计量数据保存按照以下要求进行：（一）分类保存：按照类别保存计量数据；（二）安全保存：确保计量数据安全保存；（三）长期保存：按照规定期限保存计量数据；（四）方便查阅：方便计量数据查阅；（五）定期备份：定期备份计量数据。第五章计量人员管理第十五条人员配备计量人员配备按照以下要求进行：（一）合理配备：根据工作需要合理配备计量人员；（二）专业素质：确保计量人员具备专业素质；（三）技能水平：确保计量人员具备相应技能水平；（四）责任心强：确保计量人员责任心强；（五）持续学习：鼓励计量人员持续学习。第十六条人员培训计量人员培训按照以下要求进行：（一）制定培训计划：制定计量人员培训计划；（二）开展培训活动：按照计划开展培训活动；（三）评估培训效果：评估培训效果；（四）持续改进培训：持续改进培训工作；（五）建立培训档案：建立培训档案。第十七条人员考核计量人员考核按照以下要求进行：（一）制定考核标准：制定计量人员考核标准；（二）开展考核工作：按照标准开展考核工作；（三）评估考核结果：评估考核结果；（四）奖惩分明：根据考核结果进行奖惩；（五）持续改进：持续改进考核工作。第六章监督与改进第十八条监督检查建立计量管理监督检查机制：（一）制定监督计划：制定计量管理监督检查计划；（二）开展监督检查：定期开展计量管理监督检查；（三）发现问题整改：及时发现和整改计量管理中存在的问题；（四）建立监督档案：建立计量管理监督检查档案；（五）持续改进监督：持续改进计量管理监督检查工作。第十九条评估改进建立计量管理评估改进机制：（一）制定评估计划：制定计量管理评估计划；（二）开展评估工作：定期开展计量管理评估工作；（三）分析评估结果：深入分析计量管理评估结果；（四）制定改进措施：制定计量管理改进措施；（五）实施改进措施：实施计量管理改进措施，持续改进工作。第二十条责任追究建立计量管理责任追究机制：（一）明确责任主体：明确计量管理责任主体；（二）确定责任范围：确定计量管理责任范围；（三）制定责任标准：制定计量管理责任标准；（四）实施责任追究：对违反规定的行为实施责