砂石矿山考勤管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强砂石矿山企业内部管理，提高工作效率，确保生产安全，维护企业及员工的合法权益，特制定本制度。第二条本制度适用于本砂石矿山企业所有员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，实行考勤打卡，确保考勤数据的准确性和及时性。第二章考勤管理组织第四条成立砂石矿山考勤管理小组，负责本制度的制定、实施和监督。第五条考勤管理小组由以下人员组成：1.人力资源部经理；2.行政部经理；3.安全生产部经理；4.各部门负责人；5.考勤管理员。第三章考勤制度第六条考勤方式：采用电子考勤系统，员工需在规定时间内打卡签到。第七条考勤时间：1.上班时间：根据生产需要和工作性质，由考勤管理小组确定；2.休息时间：国家法定节假日、休息日、年假等按照国家规定执行；3.加班时间：根据生产需要，经考勤管理小组批准后执行。第八条考勤打卡：1.员工需在规定时间内打卡签到，不得迟到、早退；2.员工因特殊情况需请假，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗；3.考勤打卡设备故障或网络中断等情况，员工应立即向考勤管理员报告。第九条考勤记录：1.考勤管理员负责记录员工的考勤情况，包括签到、签退、请假、加班等；2.考勤记录应真实、准确、完整，并妥善保管。第十条考勤审核：1.考勤管理小组定期对考勤记录进行审核，确保考勤数据的准确性；2.对发现的问题，应及时纠正，并追究相关责任。第四章考勤纪律第十一条员工应严格遵守考勤制度，不得弄虚作假、虚报冒领；第十二条严禁代打卡、串岗、脱岗等违规行为；第十三条员工因迟到、早退、旷工等违反考勤纪律的，将按照公司相关规定进行处理。第五章考勤处理第十四条考勤处理原则：1.公正、公平、公开；2.宽严相济，教育为主，处罚为辅。第十五条违反考勤制度的行为及处理措施：1.迟到：根据迟到时间长短，给予口头警告、书面警告或罚款；2.早退：根据早退时间长短，给予口头警告、书面警告或罚款；3.旷工：根据旷工天数，给予书面警告、罚款或解除劳动合同；4.虚报冒领：一经查实，立即追回冒领的工资，并给予相应处罚；5.代打卡、串岗、脱岗等违规行为：给予严重警告、罚款或解除劳动合同。第六章附则第十六条本制度由砂石矿山考勤管理小组负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。第七章特别规定第十八条对于特殊岗位和特殊工种，考勤管理小组可根据实际情况制定相应的考勤制度。第十九条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第二十条本制度未尽事宜，由砂石矿山考勤管理小组根据实际情况予以补充和完善。结束语砂石矿山考勤管理制度是企业内部管理的重要组成部分，对于提高企业效益、保障员工权益具有重要意义。本制度的实施，旨在营造一个公平、公正、高效的劳动环境，希望全体员工共同遵守，共同维护。（注：以上内容为示例性文本，具体内容需根据企业实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强砂石矿山企业的劳动管理，确保生产任务的顺利完成，提高员工的工作效率，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。第三条本制度的目的是规范员工考勤管理，保障企业正常生产秩序，维护员工的合法权益。第二章考勤管理组织第四条企业设立考勤管理部门，负责考勤工作的组织实施和监督。第五条考勤管理部门的主要职责：1.制定考勤管理制度及实施细则；2.负责考勤数据的收集、整理和分析；3.负责考勤工作的宣传和培训；4.处理员工考勤异议和申诉；5.定期向企业领导汇报考勤工作情况。第三章考勤制度第六条考勤时间1.工作时间：根据国家规定和企业实际情况确定，一般为每日8小时，每周40小时。2.休息时间：员工享有国家规定的休息日和法定节假日。3.加班时间：根据生产需要和员工自愿原则，经批准后方可加班。第七条考勤方式1.员工需佩戴公司统一制作的工牌，出入公司大门和各生产区域时，必须刷卡签到。2.考勤记录采用电子考勤系统，确保考勤数据的准确性和实时性。3.考勤系统应具备异常考勤处理功能，如迟到、早退、缺勤、请假等。第八条考勤纪律1.员工应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。2.员工因特殊原因需请假，应提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可请假。3.员工请事假、病假、产假、婚假、丧假等，应按照国家规定和公司规定执行。4.员工如有迟到、早退、旷工等违纪行为，按照本制度相关规定进行处理。第四章考勤处理第九条违纪处理1.迟到：每次迟到30分钟以内，扣除当日工资的10%；迟到30分钟以上，扣除当日工资的20%。2.早退：每次早退30分钟以内，扣除当日工资的10%；早退30分钟以上，扣除当日工资的20%。3.旷工：未经批准擅自离岗，按旷工处理，扣除当月工资的50%。4.请假：未经批准擅自请假，按旷工处理，扣除当月工资的50%。第十条异议处理1.员工对考勤结果有异议，可在收到考勤结果之日起3个工作日内向考勤管理部门提出书面申诉。2.考勤管理部门接到申诉后，应在5个工作日内进行调查核实，并将处理结果通知申诉人。第五章附则第十一条本制度由企业人力资源部负责解释。第十二条本制度自发布之日起实施，原有考勤管理制度同时废止。第十三条本制度如有未尽事宜，由企业根据实际情况予以补充和完善。以下为部分章节详细内容：第一章总则第一条为加强砂石矿山企业的劳动管理，确保生产任务的顺利完成，提高员工的工作效率，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。第三条本制度的目的是规范员工考勤管理，保障企业正常生产秩序，维护员工的合法权益。第二章考勤管理组织第四条企业设立考勤管理部门，负责考勤工作的组织实施和监督。第五条考勤管理部门的主要职责：1.制定考勤管理制度及实施细则；2.负责考勤数据的收集、整理和分析；3.负责考勤工作的宣传和培训；4.处理员工考勤异议和申诉；5.定期向企业领导汇报考勤工作情况。第三章考勤制度第六条考勤时间1.工作时间：根据国家规定和企业实际情况确定，一般为每日8小时，每周40小时。2.休息时间：员工享有国家规定的休息日和法定节假日。3.加班时间：根据生产需要和员工自愿原则，经批准后方可加班。第七条考勤方式1.员工需佩戴公司统一制作的工牌，出入公司大门和各生产区域时，必须刷卡签到。2.考勤记录采用电子考勤系统，确保考勤数据的准确性和实时性。3.考勤系统应具备异常考勤处理功能，如迟到、早退、缺勤、请假等。第八条考勤纪律1.员工应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。2.员工因特殊原因需请假，应提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可请假。3.员工请事假、病假、产假、婚假、丧假等，应按照国家规定和公司规定执行。4.员工如有迟到、早退、旷工等违纪行为，按照本制度相关规定进行处理。第四章考勤处理第九条违纪处理1.迟到：每次迟到30分钟以内，扣除当日工资的10%；迟到30分钟以上，扣除当日工资的20%。2.早退：每次早退30分钟以内，扣除当日工资的10%；早退30分钟以上，扣除当日工资的20%。3.旷工：未经批准擅自离岗，按旷工处理，扣除当月工资的50%。4.请假：未经批准擅自请假，按旷工处理，扣除当月工资的50%。第十条异议处理1.员工对考勤结果有异议，可在收到考勤结果之日起3个工作日内向考勤管理部门提出书面申诉。2.考勤管理部门接到申诉后，应在5个工作日内进行调查核实，并将处理结果通知申诉人。第五章附则第十一条本制度由企业人力资源部负责解释。第十二条本制度自发布之日起实施，原有考勤管理制度同时废止。第十三条本制度如有未尽事宜，由企业根据实际情况予以补充和完善。以上仅为部分内容，具体内容可根据企业实际情况进行调整和补充。第3篇第一章总则第一条为加强砂石矿山管理，提高工作效率，确保安全生产，根据国家有关法律法规，结合本矿山实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本矿山全体员工，包括管理人员、技术人员和一线工人。第三条本制度的宗旨是：规范员工考勤，确保劳动纪律，提高工作效率，保障矿山生产秩序。第二章考勤原则第四条考勤工作应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家有关劳动法律法规。第五条考勤工作应以员工实际工作时间为基础，确保考勤数据的真实性和准确性。第六条考勤工作应与员工绩效考核、薪酬待遇等挂钩，激励员工积极工作。第三章考勤管理组织第七条矿山成立考勤管理领导小组，负责考勤工作的组织、协调和监督。第八条考勤管理领导小组下设考勤管理办公室，负责具体考勤工作的实施。第九条考勤管理办公室由人事部门、财务部门、生产部门等相关部门人员组成。第四章考勤制度第十条考勤时间1.工作时间：根据国家规定和矿山实际情况，确定每日工作时间，一般为8小时。2.工作日：根据国家规定和矿山实际情况，确定每周工作日，一般为5天。3.休息日：根据国家规定和矿山实际情况，确定每周休息日，一般为2天。第十一条考勤方式1.人工考勤：通过考勤卡、打卡机等方式进行。2.自动考勤：通过指纹识别、人脸识别等技术手段进行。第十二条考勤记录1.考勤记录应包括员工姓名、工号、上班时间、下班时间、加班时间、请假时间等。2.考勤记录应每日填写，并由考勤管理人员签字确认。第十三条请假制度1.员工请假应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可请假。2.请假类型包括事假、病假、婚假、丧假、产假等。3.请假期间，员工应按照规定办理请假手续，并按相关规定支付工资。第十四条加班制度1.加班需经部门负责人批准，并报考勤管理办公室备案。2.加班工资按照国家规定和矿山内部规定执行。第五章考勤纪律第十五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。第十六条员工因特殊原因不能按时上下班，应提前向部门负责人请假。第十七条员工不得伪造、篡改考勤记录，不得利用考勤漏洞谋取私利。第十八条员工因违反考勤纪律受到处罚的，根据情节轻重，可给予警告、记过、降职、辞退等处分。第六章考勤监督第十九条考勤管理领导小组负责对考勤工作进行监督，确保考勤制度的贯彻执行。第二十条考勤管理人员应定期对考勤数据进行审核，确保数据的真实性和准确性。第二十一条员工对考勤结果有异议的，可向考勤管理领导小组提出申诉。第七章考勤与薪酬待遇第二十二条考勤结果与员工薪酬待遇挂钩，考勤不合格者，将影响工资发放。第二十三条考勤优秀者，可给予一定的奖励。第八章附则第二十四条本制度由矿山考勤管理领导小组负责解释。第二十五条本制度自发布之日起施行。第二十六条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第九章考勤处罚细则第三十条违反本制度第十五条，迟到或早退的，每次扣除当月工资的10%。第三十一条违反本制度第十五条，旷工一天的，扣除当月工资的20%。第三十二条违反本制度第十六条，未按规定请假而擅自离岗的，按旷工处理。第三十三条违反本制度第十七条，伪造、篡改考勤记录的，一经查实，立即辞退，并依法追究其法律责任。第三十四条违反本制度第十八条，受到警告、记过、降职、辞退等处分的，根据情节轻重，扣除相应工资。第三十五条本制度规定的处罚标准，可根据矿山实际情况进行调整。第三十六条本制度规定的处罚，由考勤管理领导小组负责执行。第三十七条本制度规定的处罚，不得与国家法律法规相抵触。第三十八条本制度规定的处罚，不得与矿山其他规章制度相冲突。第三十九条本制度规定的处罚，不得影响员工的合法权益。第四十条本制度规定的处罚，由矿山考勤管理领导小组负责解释。第四十一条本制度规定的处罚，自发布之日起施行。第四十二条本制度规定的处罚，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第四十三条本制度规定的处罚，如与矿山其他规章制度相冲突，以本制度为准。第四十四条本制度规定的处罚，如需调整，由矿山考勤管理领导小组提出，经矿山领导批准后实施。第四十五条本制度规定的处罚，如需终止，由矿山考勤管理领导小组提出，经矿山领导批准后终止。第四十六条本制度规定的处罚，如需修改，由矿山考勤管理领导小组提出，经矿山领导批准后修改。第四十七条本制度规定的处罚，如需补充，由矿山考勤管理领导小组提出，经矿山领导批准后补充。第四十八条本制度规定的处罚，如需废止，由矿山考勤管理领导小组提出，经矿山领导批准后废止。第四十九条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时通知全体员工。第五十条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时报上级主管部门备案。第五十一条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时在矿山内部进行公示。第五十二条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时更新相关文件。第五十三条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时告知相关员工。第五十四条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时报上级主管部门备案。第五十五条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时在矿山内部进行公示。第五十六条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时更新相关文件。第五十七条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时告知相关员工。第五十八条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时报上级主管部门备案。第五十九条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时在矿山内部进行公示。第六十条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时更新相关文件。第六十一条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时告知相关员工。第六十二条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时报上级主管部门备案。第六十三条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时在矿山内部进行公示。第六十四条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时更新相关文件。第六十五条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时告知相关员工。第六十六条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时报上级主管部门备案。第六十七条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时在矿山内部进行公示。第六十八条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时更新相关文件。第六十九条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时告知相关员工。第七十条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时报上级主管部门备案。第七十一条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时在矿山内部进行公示。第七十二条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时更新相关文件。第七十三条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时告知相关员工。第七十四条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时报上级主管部门备案。第七十五条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时在矿山内部进行公示。第七十六条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时更新相关文件。第七十七条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时告知相关员工。第七十八条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时报上级主管部门备案。第七十九条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时在矿山内部进行公示。第八十条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时更新相关文件。第八十一条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时告知相关员工。第八十二条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时报上级主管部门备案。第八十三条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时在矿山内部进行公示。第八十四条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时更新相关文件。第八十五条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时告知相关员工。第八十六条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时报上级主管部门备案。第八十七条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时在矿山内部进行公示。第八十八条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时更新相关文件。第八十九条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时告知相关员工。第九十条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时报上级主管部门备案。第九十一条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时在矿山内部进行公示。第九十二条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时更新相关文件。第九十三条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时告知相关员工。第九十四条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时报上级主管部门备案。第九十五条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时在矿山内部进行公示。第九十六条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时更新相关文件。第九十七条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时告知相关员工。第九十八条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时报上级主管部门备案。第九十九条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时在矿山内部进行公示。第一百条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时更新相关文件。第一百零一条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时告知相关员工。第一百零二条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时报上级主管部门备案。第一百零三条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时在矿山内部进行公示。第一百零四条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时更新相关文件。第一百零五条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时告知相关员工。第一百零六条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时报上级主管部门备案。第一百零七条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时在矿山内部进行公示。第一百零八条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时更新相关文件。第一百零九条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时告知相关员工。第一百一十条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时报上级主管部门备案。第一百一十一条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时在矿山内部进行公示。第一百一十二条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时更新相关文件。第一百一十三条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时告知相关员工。第一百一十四条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时报上级主管部门备案。第一百一十五条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时在矿山内部进行公示。第一百一十六条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时更新相关文件。第一百一十七条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时告知相关员工。第一百一十八条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时报上级主管部门备案。第一百一十九条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时在矿山内部进行公示。第一百二十条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时更新相关文件。第一百二十一条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时告知相关员工。第一百二十二条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时报上级主管部门备案。第一百二十三条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时在矿山内部进行公示。第一百二十四条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时更新相关文件。第一百二十五条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时告知相关员工。第一百二十六条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时报上级主管部门备案。第一百二十七条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时在矿山内部进行公示。第一百二十八条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时更新相关文件。第一百二十九条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时告知相关员工。第一百三十条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时报上级主管部门备案。第一百三十一条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时在矿山内部进行公示。第一百三十二条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时更新相关文件。第一百三十三条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时告知相关员工。第一百三十四条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时报上级主管部门备案。第一百三十五条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时在矿山内部进行公示。第一百三十六条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时更新相关文件。第一百三十七条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时告知相关员工。第一百三十八条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时报上级主管部门备案。第一百三十九条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时在矿山内部进行公示。第一百四十条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时更新相关文件。第一百四十一条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时告知相关员工。第一百四十二条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时报上级主管部门备案。第一百四十三条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时在矿山内部进行公示。第一百四十四条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时更新相关文件。第一百四十五条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时告知相关员工。第一百四十六条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时报上级主管部门备案。第一百四十七条本制度规定的处罚，如需调整、修改、补充、废止，应及时在矿山内部进行公示。第一百四十八条本制度规定的处罚，如需调