企业合同管理制度包含什么(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了加强企业合同管理，规范合同行为，提高合同质量，保障企业合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有合同，包括但不限于采购合同、销售合同、租赁合同、服务合同、技术合同、知识产权合同等。第三条企业合同管理应当遵循以下原则：（一）合法性原则：合同内容必须符合国家法律法规和政策要求；（二）真实性原则：合同内容应当真实、准确、完整；（三）效益性原则：合同签订应当有利于企业经济效益的提高；（四）保密性原则：合同内容涉及商业秘密的，应当采取保密措施；（五）公平性原则：合同双方权利义务对等，不得损害对方合法权益。第二章合同签订第四条合同签订前，应由相关部门或人员对合同进行审查，确保合同内容合法、合规。第五条合同签订应当符合以下程序：（一）合同起草：由合同签订部门或人员根据业务需求起草合同；（二）合同审核：合同起草部门或人员将合同文本提交合同管理部门进行审核；（三）合同会签：合同管理部门将审核通过的合同文本提交相关部门或人员会签；（四）合同签订：合同会签完毕后，由法定代表人或授权代表与对方签订合同。第六条合同签订时，应当注意以下事项：（一）合同文本应当清晰、准确、完整；（二）合同签订双方应当明确各自的权利义务；（三）合同签订双方应当遵守合同约定，不得擅自变更或解除合同；（四）合同签订后，双方应当及时履行合同义务。第三章合同履行第七条合同履行是指合同签订双方按照合同约定，履行各自的权利和义务。第八条合同履行应当符合以下要求：（一）合同履行应当遵循诚实信用原则，履行合同义务；（二）合同履行应当遵守法律法规和政策要求；（三）合同履行应当遵循公平、公正、公开的原则；（四）合同履行过程中，如遇特殊情况，双方应当协商解决。第九条合同履行过程中，如发现合同条款存在争议，双方应当及时协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。第四章合同变更与解除第十条合同变更是指合同签订双方在合同履行过程中，经协商一致，对合同内容进行修改。第十一条合同解除是指合同签订双方在合同履行过程中，因特定原因，经协商一致，提前终止合同关系。第十二条合同变更与解除应当符合以下要求：（一）合同变更与解除应当遵循法律法规和政策要求；（二）合同变更与解除应当遵循公平、公正、公开的原则；（三）合同变更与解除应当经过双方协商一致；（四）合同变更与解除应当及时通知对方。第五章合同纠纷处理第十三条合同纠纷处理是指合同签订双方在合同履行过程中，因合同条款、履行方式等产生争议，依法解决争议的行为。第十四条合同纠纷处理应当遵循以下原则：（一）依法处理原则：合同纠纷处理应当依法进行；（二）公平公正原则：合同纠纷处理应当公平公正，保护双方合法权益；（三）协商解决原则：合同纠纷处理应当优先采用协商方式解决；（四）及时处理原则：合同纠纷处理应当及时进行。第十五条合同纠纷处理方式包括：（一）协商解决：合同签订双方可以协商解决合同纠纷；（二）调解解决：合同签订双方可以申请调解机构进行调解；（三）仲裁解决：合同签订双方可以申请仲裁机构进行仲裁；（四）诉讼解决：合同签订双方可以向人民法院提起诉讼。第六章合同档案管理第十六条合同档案管理是指对企业合同签订、履行、变更、解除等过程形成的文件进行收集、整理、归档、保管和利用。第十七条合同档案管理应当符合以下要求：（一）合同档案应当真实、完整、准确；（二）合同档案应当分类、编号、立卷；（三）合同档案应当按照规定期限保管；（四）合同档案应当定期检查、清理。第七章合同管理人员第十八条企业应当设立合同管理部门，负责企业合同管理工作。第十九条合同管理人员应当具备以下条件：（一）具有法律、经济、管理等专业知识；（二）熟悉合同法律法规和政策要求；（三）具备良好的职业道德和业务能力；（四）熟悉企业业务流程和合同签订、履行、变更、解除等环节。第八章附则第二十条本制度由企业法定代表人或授权代表批准实施。第二十一条本制度自发布之日起施行。第二十二条本制度由企业合同管理部门负责解释。第二十三条本制度未尽事宜，按照国家法律法规和政策要求执行。以上是企业合同管理制度的主要内容，旨在规范企业合同行为，提高合同管理水平，保障企业合法权益。企业在实际操作中，应根据自身情况，对制度进行细化和完善。第2篇第一章总则第一条为了规范企业合同管理，保障企业合法权益，提高合同管理水平，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有合同的管理，包括但不限于采购合同、销售合同、租赁合同、服务合同、技术合同等。第三条企业合同管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：合同内容必须符合国家法律法规和政策要求；（二）真实性原则：合同内容必须真实、准确、完整；（三）效益性原则：合同签订应充分考虑企业经济效益；（四）保密性原则：合同涉及的商业秘密应严格保密；（五）风险控制原则：合同签订前应进行风险评估，采取必要措施控制风险。第二章合同签订管理第四条合同签订前，应进行充分的市场调研和风险评估，确保合同内容的合理性和可行性。第五条合同签订应遵循以下程序：（一）需求提出：各部门根据业务需求提出合同签订申请；（二）合同起草：合同管理部门根据需求起草合同文本；（三）合同审核：合同管理部门对合同文本进行审核，确保合同内容合法、合规；（四）合同签订：合同管理部门与对方当事人签订合同；（五）合同备案：合同管理部门将合同文本报备至企业合同管理系统。第六条合同签订过程中，应注意以下事项：（一）合同主体资格：确保合同双方具有合法的主体资格；（二）合同内容：合同内容应明确、具体、完整，避免产生歧义；（三）合同形式：合同形式应符合法律法规要求，采用书面形式；（四）合同签订地点：合同签订地点应选择安全、合法的场所。第三章合同履行管理第七条合同履行过程中，应严格按照合同约定执行，确保合同目的的实现。第八条合同履行应遵循以下程序：（一）合同履行通知：合同签订后，合同管理部门应及时通知相关部门履行合同；（二）合同履行监督：合同管理部门对合同履行情况进行监督，确保合同履行质量；（三）合同履行验收：合同履行完毕后，合同管理部门组织相关部门进行验收；（四）合同履行总结：合同履行结束后，合同管理部门对合同履行情况进行总结，形成书面报告。第九条合同履行过程中，应注意以下事项：（一）合同履行期限：确保合同履行期限符合约定；（二）合同履行质量：确保合同履行质量达到约定标准；（三）合同履行成本：合理控制合同履行成本，提高企业效益；（四）合同履行风险：及时识别、评估和控制合同履行风险。第四章合同变更与解除管理第十条合同变更与解除应遵循以下原则：（一）合法性原则：合同变更与解除必须符合法律法规要求；（二）协商一致原则：合同变更与解除应经合同双方协商一致；（三）公平合理原则：合同变更与解除应公平合理，维护双方合法权益。第十一条合同变更与解除应遵循以下程序：（一）提出变更与解除申请：合同履行过程中，如需变更或解除合同，合同管理部门应及时提出申请；（二）合同变更与解除协商：合同管理部门与对方当事人进行协商，达成一致意见；（三）合同变更与解除协议签订：合同管理部门与对方当事人签订合同变更与解除协议；（四）合同变更与解除备案：合同管理部门将合同变更与解除协议报备至企业合同管理系统。第五章合同档案管理第十二条企业应建立健全合同档案管理制度，对合同档案进行分类、整理、归档、保管和利用。第十三条合同档案应包括以下内容：（一）合同文本；（二）合同签订、履行、变更、解除等相关文件；（三）合同履行过程中的往来函件、会议纪要等；（四）合同履行完毕后的总结报告。第十四条合同档案的保管期限应按照国家有关规定执行，确保合同档案的完整性和安全性。第六章合同管理责任第十五条企业法定代表人对本企业合同管理工作负总责，各部门负责人对本部门合同管理工作负直接责任。第十六条合同管理部门负责企业合同管理的日常工作，包括合同签订、履行、变更、解除、档案管理等。第十七条各部门在合同管理工作中应积极配合合同管理部门，共同做好合同管理工作。第七章附则第十八条本制度由企业合同管理部门负责解释。第十九条本制度自发布之日起施行。企业合同管理制度的具体内容如下：一、合同签订管理1.合同签订前的准备工作（1）需求调研：各部门在签订合同前，应进行充分的市场调研，了解合同对方的信誉、实力、履行能力等。（2）风险评估：合同管理部门对合同签订进行风险评估，包括法律风险、市场风险、财务风险等。（3）合同文本起草：合同管理部门根据需求起草合同文本，确保合同内容合法、合规。2.合同签订程序（1）需求提出：各部门根据业务需求提出合同签订申请。（2）合同起草：合同管理部门根据需求起草合同文本。（3）合同审核：合同管理部门对合同文本进行审核，确保合同内容合法、合规。（4）合同签订：合同管理部门与对方当事人签订合同。（5）合同备案：合同管理部门将合同文本报备至企业合同管理系统。二、合同履行管理1.合同履行通知合同签订后，合同管理部门应及时通知相关部门履行合同。2.合同履行监督合同管理部门对合同履行情况进行监督，确保合同履行质量。3.合同履行验收合同履行完毕后，合同管理部门组织相关部门进行验收。4.合同履行总结合同履行结束后，合同管理部门对合同履行情况进行总结，形成书面报告。三、合同变更与解除管理1.合同变更与解除原则（1）合法性原则：合同变更与解除必须符合法律法规要求。（2）协商一致原则：合同变更与解除应经合同双方协商一致。（3）公平合理原则：合同变更与解除应公平合理，维护双方合法权益。2.合同变更与解除程序（1）提出变更与解除申请：合同履行过程中，如需变更或解除合同，合同管理部门应及时提出申请。（2）合同变更与解除协商：合同管理部门与对方当事人进行协商，达成一致意见。（3）合同变更与解除协议签订：合同管理部门与对方当事人签订合同变更与解除协议。（4）合同变更与解除备案：合同管理部门将合同变更与解除协议报备至企业合同管理系统。四、合同档案管理1.合同档案分类（1）按合同类型分类：如采购合同、销售合同、租赁合同等。（2）按合同签订时间分类：如按年度、季度、月份等。2.合同档案整理（1）对合同档案进行编号、登记、分类。（2）对合同档案进行整理、归档。3.合同档案保管（1）合同档案的保管期限应按照国家有关规定执行。（2）合同档案的保管应确保档案的完整性和安全性。五、合同管理责任1.企业法定代表人对本企业合同管理工作负总责。2.各部门负责人对本部门合同管理工作负直接责任。3.合同管理部门负责企业合同管理的日常工作。4.各部门在合同管理工作中应积极配合合同管理部门。六、附则1.本制度由企业合同管理部门负责解释。2.本制度自发布之日起施行。第3篇第一章总则第一条为加强企业合同管理，规范合同行为，保障企业合法权益，提高经济效益，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合我企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于企业内部所有合同的管理，包括但不限于采购合同、销售合同、租赁合同、劳务合同、技术合同等。第三条企业合同管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：合同内容必须符合国家法律法规和政策要求；（二）真实性原则：合同内容应真实反映双方意思表示；（三）平等自愿原则：合同签订应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则；（四）效益原则：提高合同签订和履行的经济效益。第二章合同签订管理第四条合同签订前，各部门应进行充分的市场调研和风险评估，确保合同内容的合法性和可行性。第五条合同签订前，应由相关部门负责人对合同内容进行审核，确保合同条款的完整性、准确性。第六条合同签订应由法定代表人或授权代表签署，并加盖企业公章。第七条合同签订后，相关部门应将合同文本、合同附件及签订证明等材料归档保存。第八条合同签订过程中，如涉及国家秘密、商业秘密等，应采取保密措施，确保信息安全。第三章合同履行管理第九条合同履行过程中，各部门应严格按照合同约定履行义务，确保合同目标的实现。第十条合同履行过程中，如出现合同争议，应积极协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。第十一条合同履行过程中，如发现合同条款与实际情况不符，应及时向法定代表人或授权代表报告，并提出修改建议。第十二条合同履行过程中，如发生合同纠纷，应积极配合调查，及时采取措施，维护企业合法权益。第四章合同变更和解除管理第十三条合同变更和解除应遵循以下原则：（一）合同变更和解除必须符合法律法规和政策要求；（二）合同变更和解除必须经双方协商一致；（三）合同变更和解除必须书面通知对方。第十四条合同变更和解除过程中，应明确变更和解除的内容、理由、生效日期等。第十五条合同变更和解除后，应及时修改合同文本，并将变更和解除情况通知相关部门。第五章合同档案管理第十六条合同档案是企业重要资产，应严格按照档案管理相关规定进行归档、保存、利用。第十七条合同档案应包括以下内容：（一