新会活动策划方案招聘(3篇)

第1篇一、背景随着我国经济的快速发展，各类活动策划需求日益增长。新会作为一座历史悠久的城市，拥有丰富的文化底蕴和独特的地域特色。为了满足市场需求，提升新会活动的品质，现面向全社会招聘优秀活动策划人才，共同打造一场场精彩纷呈的活动。二、招聘目的1.招募具备丰富活动策划经验的专业人才，为各类活动提供优质策划服务。2.提升新会活动的知名度，树立良好的城市形象。3.促进新会文化、旅游、经济等产业的发展。三、招聘对象1.活动策划相关专业毕业生，具备一定的活动策划基础。2.具有丰富活动策划经验，熟悉各类活动策划流程。3.具有较强的团队协作能力和沟通能力。4.对新会文化、旅游、经济等领域有一定了解。四、招聘岗位及要求1.活动策划总监岗位职责：（1）负责公司整体活动策划方向及战略规划；（2）领导团队完成各类活动策划项目；（3）协调各部门资源，确保活动顺利进行；（4）对活动效果进行评估，提出改进措施。任职要求：（1）本科及以上学历，活动策划、市场营销等相关专业；（2）5年以上活动策划经验，具备丰富的活动策划案例；（3）具备较强的团队领导能力和项目管理能力；（4）熟悉各类活动策划流程，具备较强的创新意识。2.活动策划经理岗位职责：（1）负责具体活动策划项目的执行；（2）与客户沟通，了解客户需求，制定活动策划方案；（3）协调各部门资源，确保活动顺利进行；（4）对活动效果进行评估，提出改进措施。任职要求：（1）本科及以上学历，活动策划、市场营销等相关专业；（2）3年以上活动策划经验，具备一定的活动策划案例；（3）具备较强的沟通能力和团队协作能力；（4）熟悉各类活动策划流程，具备一定的创新意识。3.活动策划专员岗位职责：（1）协助活动策划经理完成活动策划项目；（2）收集、整理活动策划相关资料；（3）参与活动策划方案的讨论与修改；（4）协助活动执行过程中的各项工作。任职要求：（1）本科及以上学历，活动策划、市场营销等相关专业；（2）1年以上活动策划经验，具备一定的活动策划案例；（3）具备较强的沟通能力和团队协作能力；（4）熟悉各类活动策划流程，具备一定的创新意识。五、招聘流程1.报名：应聘者将个人简历、相关作品等材料发送至指定邮箱。2.初选：筛选符合招聘条件的应聘者，进行初步面试。3.面试：对通过初选的应聘者进行面试，考察其综合素质和实际能力。4.体检：通过面试的应聘者进行体检，确保身体状况符合岗位要求。5.录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员。六、薪资待遇1.薪资待遇面议，根据个人能力和经验定级；2.提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等；3.提供良好的职业发展平台，助力员工成长。七、联系方式1.联系人：XXX2.联系电话：XXX3.邮箱：XXX4.公司地址：XXX八、结语新会活动策划方案招聘活动旨在寻找具备专业素养和创新能力的人才，共同为新会打造一场场精彩纷呈的活动。我们期待您的加入，携手共创美好未来！第2篇一、背景随着我国经济的快速发展，新会区各类活动日益丰富，各类活动策划需求不断增加。为了满足市场需求，提高新会区活动策划水平，现面向社会招聘活动策划人才。以下为新会活动策划方案招聘的具体内容。二、招聘目的1.提升新会区活动策划水平，打造高品质活动。2.招募优秀人才，充实活动策划团队。3.推动新会区文化、旅游、商业等领域的繁荣发展。三、招聘对象1.活动策划专业或相关专业毕业，具有1年以上活动策划经验者；2.对活动策划有浓厚兴趣，具备一定的策划能力，愿意从事活动策划工作；3.具备良好的沟通、协调、组织、执行能力；4.具备较强的创新思维和执行力；5.有团队合作精神，能够承受一定的工作压力。四、招聘岗位及人数1.活动策划师：3名2.活动执行：5名3.活动设计：2名4.活动宣传：2名五、招聘流程1.报名：应聘者将个人简历发送至指定邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。2.初选：根据简历筛选，筛选出符合条件者进入面试环节。3.面试：面试分为初试和复试，主要考察应聘者的综合素质、专业能力及沟通能力。4.实习：面试合格者需进行为期1个月的实习，实习期间表现优异者可优先录用。5.录用：根据实习表现及综合评估，确定最终录用名单。六、招聘条件1.具有良好的职业道德和敬业精神，热爱活动策划行业；2.熟悉活动策划流程，具备一定的活动策划经验；3.具备较强的文案写作、活动策划、组织协调能力；4.具备良好的沟通、协调、执行能力，能独立完成工作任务；5.熟练掌握办公软件，具备一定的审美能力；6.有相关行业证书者优先。七、薪资待遇1.底薪+绩效奖金+项目提成；2.提供完善的培训体系，助力个人成长；3.提供良好的工作环境和发展平台；4.定期组织团队活动，丰富员工生活。八、招聘时间即日起至招满为止。九、联系方式1.邮箱：xxx@2.电话：xxx-xxxxxxx十、注意事项1.报名者需保证提供的信息真实、准确、完整；2.招聘过程中，我们将对报名者信息进行保密；3.未进入面试环节的报名者，恕不另行通知；4.面试时请携带个人简历、相关证书及作品集。新会区活动策划团队期待您的加入，让我们一起共创美好未来！第3篇一、背景随着我国经济的快速发展，新会区作为珠三角的重要城市，文化活动日益丰富。为满足人民群众日益增长的精神文化需求，提升新会区的文化品位，丰富市民的业余生活，特举办本次新会活动策划方案招聘活动。现面向全社会招聘有才华、有创意、有激情的活动策划人才，共同打造一场精彩纷呈的文化盛宴。二、招聘目的1.招募一批具有创新精神和策划能力的人才，为新会区文化活动提供专业、高效、优质的策划服务。2.提升新会区文化活动品质，打造具有地方特色的文化品牌。3.促进新会区文化产业发展，推动文化事业繁荣。三、招聘对象及要求1.招聘对象：全国范围内热爱文化事业、具备活动策划能力的个人或团队。2.基本要求：（1）热爱祖国，拥护党的基本路线，具有良好的职业道德和社会责任感。（2）具备较强的活动策划、组织、协调能力，熟悉活动策划流程。（3）有较强的创新意识，能够独立完成活动策划方案。（4）具备良好的沟通、协调、团队协作能力。（5）年龄在18-45周岁之间，学历不限。3.优先条件：（1）具有相关行业工作经验，熟悉各类活动策划流程。（2）曾成功策划并执行过大型活动，有成功案例。（3）具备一定的艺术鉴赏能力，对文化活动有独到见解。四、招聘流程1.报名时间：即日起至2022年10月31日。2.报名方式：（1）填写《新会活动策划方案招聘报名表》。（2）将报名表及个人简历发送至指定邮箱：newhuicp@163.com。（3）邮件主题格式：姓名+应聘岗位+联系电话。3.初审：报名结束后，组织者将对报名者进行初步筛选，确定进入面试的人员名单。4.面试：组织者将通知进入面试的人员参加面试，面试时间、地点另行通知。5.评审：面试结束后，组织者将组织专家评审团对面试者进行综合评审，确定最终录取名单。6.录取：根据评审结果，确定最终录取名单，并发放录取通知书。五、待遇及保障1.薪酬待遇：根据个人能力和项目需求，提供具有竞争力的薪酬待遇。2.工作保障：为员工提供良好的工作环境、完善的福利待遇及晋升空间。3.项目支持：为策划团队提供项目支持，包括场地、设备、宣传等。六、活动策划方案要求1.活动主题：紧扣时代脉搏，体现新会区特色，富有创意。2.活动内容：丰富多样，具有吸引力，能够满足不同年龄段、不同兴趣群体的需求。3.活动形式