2025年大学四年级（经济工程）成本控制综合测试题及答案

2025年大学四年级（经济工程）成本控制综合测试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在括号内。1.成本控制的核心是（）A.成本核算B.成本分析C.成本决策D.成本控制措施的执行2.下列不属于成本控制原则的是（）A.全面性原则B.经济效益原则C.责权利相结合原则D.随意性原则3.成本控制的起点是（）A.成本预测B.成本计划C.成本核算D.成本分析4.目标成本法的核心是（）A.确定目标成本B.分解目标成本C.控制目标成本D.以上都是5.价值工程中，价值的计算公式是（）A.价值=功能/成本B.价值=成本/功能C.价值=功能×成本D.价值=功能+成本6.成本控制的主体是（）A.企业管理者B.企业全体员工C.财务人员D.生产人员7.下列属于成本控制方法的是（）A.标准成本法B.作业成本法C.变动成本法D.以上都是8.成本控制的关键环节是（）A.成本计划B.成本执行C.成本监督D.成本考核9.成本控制的最终目的是（）A.降低成本B.提高经济效益C.增加利润D.以上都是10.下列不属于成本控制内容的是（）A.产品设计成本控制B.采购成本控制C.销售成本控制D.人力资源成本控制11.成本控制的依据是（）A.成本计划B.成本预算C.成本标准D.以上都是12.成本控制的重点是（）A.变动成本B.固定成本C.混合成本D.以上都是13.成本控制的方法中，通过对实际成本与标准成本的比较，找出差异并分析原因的方法是（）A.标准成本法B.作业成本法C.变动成本法D.成本差异分析法14.成本控制的方法中，以作业为基础，将间接成本和辅助资源更准确地分配到产品和服务的方法是（）A.标准成本法B.作业成本法C.变动成本法D.成本差异分析法15.成本控制的方法中，只将变动成本计入产品成本，而将固定成本作为期间成本处理的方法是（）A.标准成本法B.作业成本法C.变动成本法D.成本差异分析法16.成本控制的方法中，通过对产品功能和成本的分析，寻求以最低的成本实现产品必要功能的方法是（）A.价值工程B.作业成本法C.变动成本法D.成本差异分析法17.成本控制的方法中，通过对成本的预测、决策、计划、控制、核算、分析和考核等环节，以达到降低成本目的的方法是（）A.标准成本法B.作业成本法C.变动成本法D.全面成本管理18.成本控制的方法中，通过对成本的构成要素进行分析，找出降低成本的关键因素的方法是（）A.成本性态分析B.作业成本法C.变动成本法D.成本差异分析法19.成本控制的方法中，通过对成本的预算、控制和考核等环节，以确保成本目标实现的方法是（）A.成本预算控制B.作业成本法C.变动成本法D.成本差异分析法20.成本控制的方法中，通过对成本的核算和分析，为成本决策提供依据的方法是（）A.成本核算与分析B.作业成本法C.变动成本法D.成本差异分析法第II卷（非选择题，共60分）21.（10分）简述成本控制的基本程序。22.（10分）简述目标成本法的实施步骤。23.（10分）简述价值工程在成本控制中的应用。24.（15分）材料：某企业生产A产品，预计单位产品售价为100元，单位变动成本为60元，固定成本总额为20000元。企业计划生产500件A产品。要求：计算该企业生产A产品的保本销售量和保本销售额。25.（15分）材料：某企业生产B产品，采用标准成本法进行成本控制。该产品的标准工时为2小时/件，标准工资率为10元/小时，标准变动制造费用分配率为5元/小时，标准固定制造费用分配率为3元/小时。本月实际生产B产品1000件，实际工时为2100小时，实际工资为22050元，实际变动制造费用为10500元，实际固定制造费用为3300元。要求：计算该企业本月生产B产品的各项成本差异。答案：1.D2.D3.A4.D5.A6.B7.D8.B9.B10.D11.D12.A13.D14.B15.C16.A17.D18.A19.A20.A21.成本控制的基本程序包括：确定成本控制目标；制定成本控制标准；执行成本控制措施；进行成本核算；开展成本分析；实施成本考核。22.目标成本法的实施步骤包括：确定目标售价；预测目标利润；计算目标成本；分解目标成本；实施目标成本控制；进行成本核算与分析；持续改进。23.价值工程在成本控制中的应用包括：选择价值工程对象；收集价值工程信息；进行功能分析；计算功能价值；确定价值工程改进对象；制定改进方案；实施改进方案；评价改进效果。24.保本销售量=固定成本总额÷（单位产品售价-单位变动成本）=20000÷（100-60）=500件；保本销售额=保本销售量×单位产品售价=500×100=50000元。25.直接人工成本差异=实际工资-标准工资=22050-1000×2×10=20