2025年大学劳动与社会保障（社会保险学研究）试题及答案

2025年大学劳动与社会保障（社会保险学研究）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在括号内。1.社会保险学研究的核心内容是（）A.社会保障制度B.社会保险基金C.社会保险政策D.社会保险关系2.以下哪种保险不属于社会保险范畴（）A.养老保险B.商业人寿保险C.医疗保险D.失业保险3.社会保险的特点不包括（）A.强制性B.互济性C.盈利性D.普遍性4.现代社会保险制度产生的标志是（）A.英国的《济贫法》B.德国的《疾病社会保险法》C.美国的《社会保障法》D.中国的《社会保险法》5.社会保险基金的主要来源不包括（）A.企业缴费B.个人缴费C.财政补贴D.社会捐赠6.养老保险的缴费模式中，现收现付制的特点是（）A.以支定收，略有结余B.预提积累，以收定支C.长期平衡，费率稳定D.短期平衡，费率波动大7.我国企业职工基本养老保险的个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以（）A.120B.139C.144D.1808.医疗保险费用支付方式中，最能体现医疗保险“保障基本医疗需求”原则的是（）A.按服务项目付费B.按人头付费C.总额预付制D.按病种付费9.失业保险金的给付期限最长为（）A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月10.工伤保险实行（）A.过错责任原则B.无过错责任原则C.公平责任原则D.过错推定原则11.生育保险待遇不包括（）A.生育津贴B.生育医疗费用C.产假D.职业培训补贴12.社会保险基金监管的主体不包括（）A.政府监管部门B.社会监督机构C.基金运营机构D.参保单位和个人13.社会保险政策的制定主体是（）A.企业B.社会组织C.政府D.个人14.以下哪种情况不属于社会保险中断缴费的原因（）A.失业B.升学C.换工作D.退休15.我国新型农村社会养老保险的基础养老金由（）A.个人缴费构成B.集体补助构成C.政府补贴构成D.以上都不对16.职工基本医疗保险的统筹基金起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的（）A.5%左右B.10%左右C.15%左右D.20%左右17.失业保险的费率一般根据（）来确定。A.企业规模B.行业风险C.职工人数D.地区差异18.工伤保险费率的确定方式是（）A.统一费率B.差别费率C.浮动费率D.差别费率与浮动费率相结合19.生育保险的覆盖范围不包括（）A.企业职工B.机关事业单位职工C.灵活就业人员D.农村居民20.社会保险学研究的方法不包括（）A.实证研究法B.规范研究法C.案例分析法D.经验总结法第II卷（非选择题，共60分）（一）简答题（共20分）答题要求：本部分共4小题，每小题5分。请简要回答问题。21.简述社会保险的功能。22.简述养老保险的待遇调整机制。23.简述医疗保险的费用分担方式。24.简述工伤保险的认定范围。（二）论述题（共20分）答题要求：本部分共1小题，20分。请结合所学知识，对以下问题进行深入论述。25.试论述社会保险与商业保险的区别与联系。（三）材料分析题（共10分）材料：近年来，随着我国人口老龄化的加剧，养老保险基金收支压力逐渐增大。为了应对这一挑战，政府出台了一系列政策措施，如提高养老保险缴费率、延迟退休年龄等。然而，这些政策在实施过程中也引发了一些争议，部分企业和职工对缴费率提高和延迟退休表示不满。问题：结合材料，分析我国养老保险面临的挑战及应对措施，并谈谈你对这些措施的看法。（四）案例分析题（共10分）案例：某企业职工小李在工作期间突发疾病，被送往医院治疗。经诊断，小李患有严重的心脏病，需要进行手术治疗。小李所在企业为其缴纳了职工基本医疗保险，但在报销医疗费用时，小李发现部分费用未能报销。经过咨询，小李得知这部分费用属于医保目录外的自费项目。问题：请分析小李医疗费用报销的情况，并说明医疗保险目录的作用。（五）方案设计题（共10分）问题：假设你是某地区劳动与社会保障部门的工作人员，针对该地区社会保险存在的问题，设计一份改进方案。要求方案内容包括问题分析、改进目标、具体措施等。答案：1.D2.B3.C4.B5.D6.A7.B8.B9.C10.B11.D12.C13.C14.D15.C16.B17.B18.D19.D20.D21.社会保险具有保障劳动者基本生活、促进社会公平、维护社会稳定、调节经济运行等功能。22.根据物价指数、工资增长等因素定期调整养老金待遇；建立与退休人员养老金待遇挂钩的调整机制等。23.起付线、共付比例、封顶线等方式分担费用。24.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形属于工伤保险认定范围。25.区别：性质不同、目的不同、经营主体不同、权利义务关系不同等；联系：都具有经济补偿功能等。材料分析：挑战是人口老龄化致养老保险基金收支压力大；应对措施有提高缴费率、延迟退休等。看法：提高缴费率会增加企业和职工负担，延迟退休可能影响部分职工权益，但从长远看有利于