2026湖北省面向同济大学普通选调生招录考试备考题库及答案解析

2026湖北省面向同济大学普通选调生招录考试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾车行驶至十字路口时，因闯红灯被执勤民警拦下，并对其处以罚款。张某认为民警的处罚决定不公正，可以采取哪种方式维权？()A、直接向人民法院提起行政诉讼B、先向上级公安机关申请复议，对复议决定不服的再向人民法院提起行政诉讼C、既可以申请复议，也可以直接向人民法院提起诉讼D、只能通过申诉途径解决答案：C解析：根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十四条，对行政机关的行政行为不服的，公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。题干中，张某对民警的处罚决定不服，既可以申请复议，也可以直接向人民法院提起诉讼。A项错误，张某可以先申请复议。B项错误，张某也可以直接向人民法院提起诉讼。D项错误，张某可以通过申请复议或提起诉讼的方式维权。故选C。2．李某在超市购物时，不慎将钱包遗落在购物车上。超市保安发现后，通知了李某。李某赶到超市后，发现钱包不见了。超市保安称，根据超市规定，遗落在购物车内的物品超市不承担责任。超市的规定是否合法？()A、合法，超市没有义务保管顾客遗落的物品B、合法，超市有权制定内部管理规定C、不合法，超市未尽到保管义务D、不合法，超市的规定违反了消费者权益保护法答案：C解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，应当负责修理、更换、退货；给消费者造成损失的，应当赔偿损失。经营者应当按照国家有关规定或者商业惯例，向消费者出具购货凭证或者服务单据。经营者应当保证在正常使用商品或者接受服务的情况下，其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限；但消费者在购买该商品或者接受该服务前已经知道其存在瑕疵，且存在瑕疵的，不影响消费者权益的。题干中，超市保安称，根据超市规定，遗落在购物车内的物品超市不承担责任。这种说法不合法。超市未尽到保管义务，应当对遗落的物品负责保管。故选C。3．甲公司委托乙公司运输一批货物，约定由乙公司负责运输，并保证货物安全送达目的地。在运输过程中，由于乙公司驾驶员违章驾驶，导致货物损坏。甲公司可以要求乙公司承担哪种责任？()A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人不得擅自变更或者解除合同，但法律另有规定的除外。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。题干中，乙公司作为承运人，未尽到安全运输的义务，导致货物损坏，应当对甲公司承担民事责任。故选C。4．某市一公园的管理规定中规定：“公园内禁止携带宠物进入，违者将处以罚款。”该规定是否合法？()A、合法，公园有权制定内部管理规定B、合法，公园的管理规定是为了维护公共秩序C、不合法，公园的规定侵犯了公民的宠物饲养权D、不合法，公园的规定违反了动物保护法答案：C解析：《中华人民共和国宪法》第三十三条规定，中华人民共和国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。公民的合法的私有财产不受侵犯。题干中，某市一公园的管理规定中规定：“公园内禁止携带宠物进入，违者将处以罚款。”该规定不合法，侵犯了公民的宠物饲养权。公园的管理规定不能违反宪法和法律。故选C。5．张某与李某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年。在租赁期间，张某将房屋转租给了王某，并得到了李某的同意。王某在居住期间，由于房屋质量问题，导致人身受到伤害。王某可以向谁要求赔偿？()A、张某B、李某C、张某和李某D、根据具体情况确定答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第七百一十七条规定，承租人按照约定将租赁物转租给第三人，租赁合同继续有效，转租合同对承租人和转租人具有法律约束力。承租人应当履行租赁合同约定的义务。承租人违反租赁合同约定的，出租人可以解除合同。第七百二十一条规定，承租人应当妥善保管租赁物，因保管不善造成租赁物毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。题干中，张某将房屋转租给了王某，并得到了李某的同意。王某在居住期间，由于房屋质量问题，导致人身受到伤害。王某可以向张某和李某要求赔偿。因为张某是承租人，对租赁物的保管负有责任；李某是出租人，对租赁物的质量负有责任。故选C。6．某地发生了一起环境污染事件，导致周边居民的健康受到损害。居民可以采取哪些措施维护自己的权益？()A、直接向人民法院提起环境公益诉讼B、向环保部门举报，要求进行调查处理C、向媒体曝光，引起社会关注D、以上都可以答案：B解析：《中华人民共和国环境保护法》第六十四条规定，因污染环境和破坏生态造成损害的，应当依照《中华人民共和国民法典》的有关规定承担侵权责任。损害赔偿诉讼的原告可以是受到损害的单位或者个人。题干中，某地发生了一起环境污染事件，导致周边居民的健康受到损害。居民可以向环保部门举报，要求进行调查处理。这是维护自身权益的合法途径。A项错误，环境公益诉讼的主体通常是环保组织，个人一般不具备提起环境公益诉讼的资格。C项错误，向媒体曝光可以引起社会关注，但不是法律规定的维权途径。D项错误，只有B项是合法的维权途径。故选B。7．李某在阅读一篇文章时，发现其中有几处错别字和语法错误。请问，这些错误属于哪种类型的错误？()A、逻辑错误B、事实错误C、语言错误D、知识错误答案：C解析：语言错误是指文章中出现的错别字、语法错误、标点符号错误等。题干中，李某在阅读一篇文章时，发现其中有几处错别字和语法错误。这些错误属于语言错误。A项错误，逻辑错误是指文章的论证过程不合理或者结论与前提不一致。B项错误，事实错误是指文章中引用的事实不准确。D项错误，知识错误是指文章中引用的知识不准确。故选C。8．某历史博物馆收藏了一件珍贵的文物，这件文物是在一次考古发掘中发现的。请问，这件文物的历史价值主要体现在哪个方面？()A、艺术价值B、经济价值C、历史价值D、科学价值答案：C解析：历史价值是指文物在历史发展中所起到的作用和意义。题干中，某历史博物馆收藏了一件珍贵的文物，这件文物是在一次考古发掘中发现的。这件文物的历史价值主要体现在它能够反映当时的社会生活、文化习俗等方面。A项错误，艺术价值是指文物的艺术水平。B项错误，经济价值是指文物的市场价值。D项错误，科学价值是指文物在科学研究中的作用。故选C。9．某作家创作了一部小说，小说中描写了一个虚构的世界和一群虚构的人物。请问，这部小说属于哪种类型的文学著作？()A、现实主义文学B、浪漫主义文学C、科幻文学D、现代主义文学答案：C解析：科幻文学是指以科学幻想为题材的文学著作，通常描写一个虚构的世界和一群虚构的人物。题干中，某作家创作了一部小说，小说中描写了一个虚构的世界和一群虚构的人物。这部小说属于科幻文学。A项错误，现实主义文学是指反映现实生活的文学著作。B项错误，浪漫主义文学是指强调想象和情感的文学著作。D项错误，现代主义文学是指反映现代生活的文学著作。故选C。10．我国近年来在科技领域取得了哪些重大成就？()A、成功发射了神舟系列飞船B、成功研制了蛟龙号载人潜水器C、成功建立了北斗卫星导航系统D、以上都是答案：D解析：我国近年来在科技领域取得了多项重大成就。成功发射了神舟系列飞船，实现了航天员的载人飞行；成功研制了蛟龙号载人潜水器，实现了深海探测；成功建立了北斗卫星导航系统，实现了全球定位导航。故选D。11．在市场经济条件下，资源配置主要通过价格机制实现。当某种商品的价格上涨时，通常会引发哪些连锁反应？()A、生产者减少该商品的生产B、消费者增加对该商品的需求C、相关替代商品的价格下降D、以上都是答案：C解析：在市场经济条件下，价格机制是调节资源配置的重要手段。当某种商品的价格上涨时，通常会引发一系列连锁反应。A项错误，生产者通常会增加该商品的生产，以获取更高的利润。B项错误，消费者通常会减少对该商品的需求，因为价格上涨会增加购买成本。C项正确，相关替代商品的价格通常会下降，以吸引原本购买该商品的消费者转向购买替代品。D项错误，生产者减少该商品的生产和消费者增加对该商品的需求的说法与价格机制的作用规律相反。故选C。12．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪一项不属于个人信息的处理方式？()A、收集B、存储C、使用D、公开答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，并征得个人同意。处理个人信息有下列情形之一的，可以不经个人同意：（一）为订立或者履行合同所必需，依照法律、行政法规的规定或者根据约定处理；（二）依照法律、行政法规的规定或者根据约定的情形，处理个人自行公开的个人信息；（三）为维护公共安全所必需，依照法律、行政法规的规定处理；（四）为履行法定职责所必需，依照法律、行政法规的规定处理；（五）为提供社会公共产品或者服务所必需，依照法律、行政法规的规定处理；（六）为保护个人或者他人重大合法权益所必需，且依照法律、行政法规的规定或者根据约定处理；（七）为履行个人或者家庭事务所必需，且依照法律、行政法规的规定或者根据约定处理；（八）法律、行政法规规定的其他情形。第一千零三十六条规定，处理个人信息，有下列情形之一的，个人有权拒绝：处理个人信息侵害其人格尊严或者侵犯其合法权益的；处理个人信息所获得的利益不能补偿其处理个人信息所受到的不利影响的；与处理个人信息的目的是否具有直接关联性不确定的。题干中，公开个人信息未经个人同意，不属于个人信息的处理方式。故选D。13．当前，生物技术的发展在疾病预防方面发挥着重要作用。下列哪一项不是生物技术在疾病预防中的应用？()A、基因测序B、疫苗研发C、抗生素生产D、基因编辑答案：C解析：生物技术在疾病预防方面发挥着重要作用，其应用包括基因测序、疫苗研发、基因编辑等。基因测序可以帮助人们了解自身的遗传信息，从而进行疾病的早期筛查和预防；疫苗研发是预防传染病的重要手段；基因编辑技术则可以在基因水平上修复导致疾病的基因缺陷，从而预防疾病的发生。抗生素生产虽然也是生物技术的一种应用，但主要用于治疗已经发生的感染性疾病，而不是疾病预防。故选C。14．近年来，我国政府实施积极的财政政策，以应对经济下行压力。下列哪一项不属于积极的财政政策的主要措施？()A、增加财政支出B、减少税收C、发行国债D、提高存款准备金率答案：D解析：积极的财政政策是指通过增加财政支出、减少税收、发行国债等措施，增加社会总需求，以刺激经济增长。A项正确，增加财政支出可以扩大投资规模，拉动经济增长。B项正确，减少税收可以增加居民和企业的可支配收入，刺激消费和投资。C项正确，发行国债可以筹集资金，用于基础设施建设等，拉动经济增长。D项错误，提高存款准备金率是货币政策的主要措施，属于紧缩性货币政策，会抑制经济增长。故选D。15．根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？()A、劳动者严重违反劳动纪律B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。题干中，劳动者严重违反劳动纪律、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情况，用人单位都可以解除劳动合同。故选D。16．中国古代的四大发明对世界文明进程产生了深远影响。下列哪一项不属于中国古代的四大发明？()A、造纸术B、印刷术C、指南针D、火药答案：无解析：中国古代的四大发明是指造纸术、印刷术、指南针和火药。题干中，A、B、C、D四项都属于中国古代的四大发明。故无正确答案。17．《红楼梦》是中国古代四大名著之一，其作者是谁？()A、曹雪芹B、吴承恩C、施耐庵D、罗贯中答案：A解析：《红楼梦》是中国古代四大名著之一，其作者是曹雪芹。吴承恩是《西游记》的作者，施耐庵是《水浒传》的作者，罗贯中是《三国演义》的作者。故选A。18．李白是唐代著名的诗人，下列哪一项不属于他的代表作？()A、《静夜思》B、《望庐山瀑布》C、《将进酒》D、《离骚》答案：D解析：李白是唐代著名的诗人，他的代表作有《静夜思》、《望庐山瀑布》、《将进酒》等。《离骚》是战国时期楚国诗人屈原的代表作。故选D。19．湖北省位于中国的中部，其重点发展战略包括哪些方面？()A、推动产业转型升级B、加强科技创新C、推进乡村振兴D、以上都是答案：D解析：湖北省位于中国的中部，其重点发展战略包括推动产业转型升级、加强科技创新、推进乡村振兴等方面。推动产业转型升级可以提升湖北省的产业结构和竞争力；加强科技创新可以为湖北省的经济社会发展提供科技支撑；推进乡村振兴可以促进湖北省农村经济社会全面发展。故选D。20．秦始皇统一六国后，建立了中国历史上第一个中央集权的封建王朝。下列哪一项不属于秦始皇统一六国后的主要措施？()A、统一文字B、统一度量衡C、统一货币D、实行分封制答案：D解析：秦始皇统一六国后，为了巩固统一，采取了一系列措施，包括统一文字、统一度量衡、统一货币等。统一文字可以促进文化交流和统一；统一度量衡可以方便经济交流；统一货币可以促进经济发展。实行分封制是西周时期的制度，秦始皇废除了分封制，实行郡县制。故选D。二、多选题1．张某在一家工厂工作，工厂与其签订了劳动合同。后来工厂经营困难，决定裁员。在裁员过程中，工厂对张某进行了经济补偿，但未提前三十日以书面形式通知张某。工厂的做法是否合法？()A、合法，工厂有权根据经营情况调整人员B、合法，工厂对张某进行了经济补偿C、不合法，工厂未提前三十日通知张某D、不合法，工厂裁员应优先留用与本单位订立较长期限的劳动合同的劳动者答案：CD解析：C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。题干中，工厂在经营困难的情况下决定裁员，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形。但工厂未提前三十日以书面形式通知张某，其做法不合法。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者离岗前职业健康检查不符合规定的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。题干中，未提及张某属于上述不得解除劳动合同的情形，但工厂的做法本身不合法，因此D项也正确。A项错误，工厂有权根据经营情况调整人员，但必须遵守法定程序。B项错误，工厂对张某进行了经济补偿，但未提前三十日通知，其做法不合法。故选CD。2．李某在超市购物时，不慎将钱包遗落在购物车上。超市保安发现后，通知了李某。李某赶到超市后，发现钱包不见了。超市保安称，根据超市规定，遗落在购物车内的物品超市不承担责任。超市的规定是否合法？()A、合法，超市没有义务保管顾客遗落的物品B、合法，超市有权制定内部管理规定C、不合法，超市未尽到保管义务D、不合法，超市的规定违反了消费者权益保护法答案：CD解析：C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，应当负责修理、更换、退货；给消费者造成损失的，应当赔偿损失。经营者应当按照国家有关规定或者商业惯例，向消费者出具购货凭证或者服务单据。经营者应当保证在正常使用商品或者接受服务的情况下，其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限；但消费者在购买该商品或者接受该服务前已经知道其存在瑕疵，且存在瑕疵的，不影响消费者权益的。第三十五条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。题干中，超市保安称，根据超市规定，遗落在购物车内的物品超市不承担责任。该规定属于排除或者限制消费者权利的不公平、不合理的规定，因此不合法。D项正确，超市的规定违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定。A项错误，超市虽然对遗落的物品没有保管义务，但其规定不合法。B项错误，超市有权制定内部管理规定，但该规定不合法。故选CD。3．王某在浏览网页时，发现一篇新闻报道中存在多处失实信息。请问，新闻报道中可能存在的失实信息有哪些类型？()A、事实错误B、数据错误C、观点错误D、逻辑错误答案：AB解析：新闻报道中可能存在的失实信息包括事实错误和数据错误。A项正确，事实错误是指新闻报道中引用的事实不准确，与实际情况不符。B项正确，数据错误是指新闻报道中引用的数据不准确，与实际情况不符。C项错误，观点错误是指新闻报道中表达的观点不正确，但并不一定属于失实信息。D项错误，逻辑错误是指新闻报道中的论证过程不合理，但并不一定属于失实信息。故选AB。4．李某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同。后来公司经营状况良好，决定提高员工的工资待遇。请问，公司提高员工工资待遇需要满足哪些条件？()A、公司经营状况良好B、员工工作表现优秀C、公司经济效益提高D、员工提出加薪要求答案：AC解析：公司提高员工工资待遇需要满足以下条件：公司经营状况良好，经济效益提高。A项正确，公司经营状况良好是提高员工工资待遇的基础。C项正确，公司经济效益提高是提高员工工资待遇的物质基础。B项错误，员工工作表现优秀可以作为公司提高员工工资待遇的参考因素，但不是必要条件。D项错误，员工提出加薪要求可以作为公司提高员工工资待遇的参考因素，但不是必要条件。故选AC。5．张某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同。后来公司决定调整张某的工作岗位，张某对该调整不服，可以采取哪些措施维护自己的权益？()A、向公司人力资源部门提出异议B、向劳动监察部门投诉C、申请劳动仲裁D、向人民法院提起诉讼答案：BCD解析：张某对公司的岗位调整不服，可以采取以下措施维护自己的权益：向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，向人民法院提起诉讼。B项正确，张某可以向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门对公司的行为进行调查处理。C项正确，张某可以申请劳动仲裁，要求劳动仲裁委员会对双方的纠纷进行仲裁。D项正确，张某可以向人民法院提起诉讼，要求人民法院对双方的纠纷进行判决。A项错误，张某可以向公司人力资源部门提出异议，但人力资源部门的处理结果不具有法律效力，如果张某对结果不满意，仍然可以采取其他措施维护自己的权益。故选BCD。6．李某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同。合同中约定，李某的工资为每月5000元。后来公司经济状况恶化，决定降低李某的工资。请问，公司降低李某的工资需要满足哪些条件？()A、公司经济状况恶化B、员工工作表现不达标C、公司经济效益下降D、员工提出降薪要求答案：BC解析：公司降低员工工资需要满足以下条件：员工工作表现不达标，公司经济效益下降。B项正确，如果员工工作表现不达标，公司可以与其协商降低工资。C项正确，如果公司经济效益下降，公司可以与其协商降低工资。A项错误，公司经济状况恶化可以作为降低员工工资的参考因素，但不是必要条件。D项错误，员工提出降薪要求可以作为公司降低员工工资的参考因素，但不是必要条件。故选BC。7．王某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同。合同中约定，王某的工资为每月5000元。后来公司经济状况恶化，决定降低王某的工资。请问，公司降低王某的工资需要满足哪些条件？()A、公司经济状况恶化B、员工工作表现不达标C、公司经济效益下降D、员工提出降薪要求答案：BC解析：公司降低员工工资需要满足以下条件：员工工作表现不达标，公司经济效益下降。B项正确，如果员工工作表现不达标，公司可以与其协商降低工资。C项正确，如果公司经济效益下降，公司可以与其协商降低工资。A项错误，公司经济状况恶化可以作为降低员工工资的参考因素，但不是必要条件。D项错误，员工提出降薪要求可以作为公司降低员工工资的参考因素，但不是必要条件。故选BC。8．李某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同。合同中约定，李某的工资为每月5000元。后来公司经济状况恶化，决定降低李某的工资。请问，公司降低李某的工资需要满足哪些条件？()A、公司经济状况恶化B、员工工作表现不达标C、公司经济效益下降D、员工提出降薪要求答案：BC解析：公司降低员工工资需要满足以下条件：员工工作表现不达标，公司经济效益下降。B项正确，如果员工工作表现不达标，公司可以与其协商降低工资。C项正确，如果公司经济效益下降，公司可以与其协商降低工资。A项错误，公司经济状况恶化可以作为降低员工工资的参考因素，但不是必要条件。D项错误，员工提出降薪要求可以作为公司降低员工工资的参考因素，但不是必要条件。故选BC。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用地沟油制作食品。市场监督管理局依法对举报线索进行了调查。请问，市场监督管理局在调查过程中可以采取哪些措施？()A、进入餐饮店进行检查B、查阅、复制相关资料C、询问相关人员D、查封扣押涉嫌违法的食品及设备答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国食品安全法》第一百一十条规定，县级以上人民政府食品安全监督管理部门履行食品安全监督管理职责，有权进入生产经营场所进行监督检查。B项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条规定，行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。行政机关在收集证据时，可以采取抽样取证、先行登记保存等措施。对违法行为取证的，可以先行询问当事人或者有关人员，并要求其如实作证。C项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第三十九条规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。D项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条规定，当事人有下列情形之一的，行政机关应当作出停止执行行政处罚的决定：（一）正在被调查、侦查、起诉、仲裁的；（二）涉嫌犯罪，依法应当采取强制措施的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。对于违法行为涉嫌犯罪的，行政机关应当依法移送司法机关。在调查过程中，对于涉嫌违法的食品及设备，市场监督管理局可以依法查封扣押。故选ABCD。10．李某在某商场购物时，不慎将手机遗落在购物车内。商场保安发现后，通知了李某。李某赶到商场后，发现手机不见了。商场保安称，根据商场规定，遗落在购物车内的物品商场不承担责任。商场的规定是否合法？()A、合法，商场没有义务保管顾客遗落的物品B、合法，商场有权制定内部管理规定C、不合法，商场未尽到保管义务D、不合法，商场的规定违反了消费者权益保护法答案：CD解析：C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，应当负责修理、更换、退货；给消费者造成损失的，应当赔偿损失。经营者应当按照国家有关规定或者商业惯例，向消费者出具购货凭证或者服务单据。经营者应当保证在正常使用商品或者接受服务的情况下，其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限；但消费者在购买该商品或者接受该服务前已经知道其存在瑕疵，且存在瑕疵的，不影响消费者权益的。第三十五条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。题干中，商场保安称，根据商场规定，遗落在购物车内的物品商场不承担责任。该规定属于排除或者限制消费者权利的不公平、不合理的规定，因此不合法。D项正确，商场的规定违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定。A项错误，商场虽然对遗落的物品没有保管义务，但其规定不合法。B项错误，商场有权制定内部管理规定，但该规定不合法。故选CD。11．王某在浏览网页时，发现一篇新闻报道中存在多处失实信息。请问，新闻报道中可能存在的失实信息有哪些类型？()A、事实错误B、数据错误C、观点错误D、逻辑错误答案：AB解析：新闻报道中可能存在的失实信息包括事实错误和数据错误。A项正确，事实错误是指新闻报道中引用的事实不准确，与实际情况不符。B项正确，数据错误是指新闻报道中引用的数据不准确，与实际情况不符。C项错误，观点错误是指新闻报道中表达的观点不正确，但并不一定属于失实信息。D项错误，逻辑错误是指新闻报道中的论证过程不合理，但并不一定属于失实信息。故选AB。12．张某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同。后来公司决定调整张某的工作岗位，张某对该调整不服，可以采取哪些措施维护自己的权益？()A、向公司人力资源部门提出异议B、向劳动监察部门投诉C、申请劳动仲裁D、向人民法院提起诉讼答案：BCD解析：张某对公司的岗位调整不服，可以采取以下措施维护自己的权益：向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，向人民法院提起诉讼。B项正确，张某可以向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门对公司的行为进行调查处理。C项正确，张某可以申请劳动仲裁，要求劳动仲裁委员会对双方的纠纷进行仲裁。D项正确，张某可以向人民法院提起诉讼，要求人民法院对双方的纠纷进行判决。A项错误，张某可以向公司人力资源部门提出异议，但人力资源部门的处理结果不具有法律效力，如果张某对结果不满意，仍然可以采取其他措施维护自己的权益。故选BCD。13．李某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同。合同中约定，李某的工资为每月5000元。后来公司经济状况恶化，决定降低李某的工资。请问，公司降低李某的工资需要满足哪些条件？()A、公司经济状况恶化B、员工工作表现不达标C、公司经济效益下降D、员工提出降薪要求答案：BC解析：公司降低员工工资需要满足以下条件：员工工作表现不达标，公司经济效益下降。B项正确，如果员工工作表现不达标，公司可以与其协商降低工资。C项正确，如果公司经济效益下降，公司可以与其协商降低工资。A项错误，公司经济状况恶化可以作为降低员工工资的参考因素，但不是必要条件。D项错误，员工提出降薪要求可以作为公司降低员工工资的参考因素，但不是必要条件。故选BC。14．王某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同。合同中约定，王某的工资为每月5000元。后来公司经济状况恶化，决定降低王某的工资。请问，公司降低王某的工资需要满足哪些条件？()A、公司经济状况恶化B、员工工作表现不达标C、公司经济效益下降D、员工提出降薪要求答案：BC解析：公司降低员工工资需要满足以下条件：员工工作表现不达标，公司经济效益下降。B项正确，如果员工工作表现不达标，公司可以与其协商降低工资。C项正确，如果公司经济效益下降，公司可以与其协商降低工资。A项错误，公司经济状况恶化可以作为降低员工工资的参考因素，但不是必要条件。D项错误，员工提出降薪要求可以作为公司降低员工工资的参考因素，但不是必要条件。故选BC。15．李某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同。合同中约定，李某的工资为每月5000元。后来公司经济状况恶化，决定降低李某的工资。请问，公司降低李某的工资需要满足哪些条件？()A、公司经济状况恶化B、员工工作表现不达标C、公司经济效益下降D、员工提出降薪要求答案：BC解析：公司降低员工工资需要满足以下条件：员工工作表现不达标，公司经济效益下降。B项正确，如果员工工作表现不达标，公司可以与其协商降低工资。C项正确，如果公司经济效益下降，公司可以与其协商降低工资。A项错误，公司经济状况恶化可以作为降低员工工资的参考因素，但不是必要条件。D项错误，员工提出降薪要求可以作为公司降低员工工资的参考因素，但不是必要条件。故选BC。三、判断题1．职业道德要求劳动者在工作中必须诚实守信，但在特定情况下，为了维护自身利益，可以适当隐瞒部分信息。（）答案：错误解析：职业道德要求劳动者在工作中必须诚实守信，不得故意隐瞒信息或提供虚假情况。任何情况下，为了维护自身利益而适当隐瞒部分信息都违背了诚实守信的基本原则，不符合职业道德的要求。故题干表述错误。2．根据《中华人民共和国刑法》的规定，已满七十五周岁的人犯罪，只要情节较轻，就可以免除刑事处罚。（）答案：错误解析：《中华人民共和国刑法》第十七条之一规定，已满七十五周岁的人犯罪，符合条件的，可以免除刑事处罚。但“情节较轻”并非免除刑事处罚的必然条件，还需根据犯罪的具体情节、危害后果等因素综合判断。故题干表述过于绝对，因此错误。3．根据《中华人民共和国民法典》的规定，无权代理行为给被代理人造成损失的，代理人和被代理人可以要求无权代理人承担赔偿责任。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。该规定体现了“表见代理”制度。无权代理行为本身不直接产生法律效力，但若相对人有理由相信行为人有代理权，则代理行为有效。因此，若无权代理行为给被代理人造成损失，被代理人可以要求无权代理人承担赔偿责任，因为无权代理人本应承担代理责任。故题干表述正确。4．在公共场所发生突发事件时，个人应当优先考虑自身安全，不主动采取救助措施。（）答案：错误解析：《中华人民共和国宪法》第五十四条规定，中华人民共和国公民有维护祖国的安全、荣誉和利益，不得损害国家的、社会的、集体的利益。该规定要求公民在公共场所发生突发事件时，在保证自身安全的前提下，有义务采取合理的救助措施，体现了公民的社会责任和道德义务。故题干表述错误。5．根据《中华人民共和国网络安全法》的规定，网络运营者应当采取技术措施，保障网络免受干扰和破坏，但不需要对收